Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich es mit Berichten von Freunden, Bekannten und Familie vergleiche, habe ich noch von keinem Arbeitgeber gehört, der besser ist. Hier läuft sehr sehr sehr viel richtig und ich bin dankbar, ein Teil davon sein zu dürfen.
Die Möglichkeit, 100 % remote arbeiten zu können
Die Mentalität und die Arbeitsatmosphäre
Unsere Mission und den Zusammenhalt
Alle meine Kollegen und Kolleginnen
Die Corporate Benefits
Und absolutes Highlight: Das viele gemeinsame Lachen an den Office-Tagen.
Remote-Work, Gestaltungsfreiheit, Startup-Atmosphäre und dennoch wertkonservativ, Zukunftsfähigkeit, hohe Arbeitsmotivation bei allen Kollegen
Versteht das Business, macht Spaß, Remote Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Konkretes. Selbst die einzelnen negativen Punkte, die ich hier aufgezählt habe, sind Meckern auf hohem Niveau.
Tatsächlich nichts. Ich bin komplett glücklich und zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige, was mir einfällt, ist die aktuelle Situation mit dem Office. Das spielt auch etwas in die Ausstattung der Arbeitsplätze hinein: Wir müssen für die Onsites immer alles abbauen und danach wieder aufbauen. Darum nutze ich zum Beispiel keinen Monitor und keine Tastatur im Office. Hier wäre es schön, wenn wir fest installierte Plätze hätten, die man nicht auf- und abbauen müsste.
Alle möglichen Verbesserungsvorschläge sind kleine, interne Details und den Führungskräften bereits bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von nemensis Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt kein Micromanagement, dafür aber viel Support von den Kolleg:innen und auch den Führungskräften. Wir bekommen sehr viel Freiheit und Vertrauen geschenkt, weshalb wir sehr eigenverantwortlich arbeiten können.
Mir persönlich gefällt es sehr gut, dass ich mir aussuchen kann, ob ich in Hamburg ins Büro fahre oder aus dem HO arbeite. Auch wenn die Office Tage immer sehr witzig sind, liegt mir arbeiten im HO mehr, da ich mich hier besser konzentrieren kann. Ich schätze es sehr, dass mir ...
Auch wenn die Branche leistungsorientiert ist, wird bei nemensis großer Wert auf ein angenehmes und kollegiales Miteinander gelegt. Man spürt den Anspruch, aber nie auf Kosten des Betriebsklimas.
Die Atmosphäre ist so toll, dass ich mich persönlich auf jedes quartalsweise Onsite-Meeting unglaublich freue. Die freiwilligen Bürotage bringen ebenfalls super Spaß und auch digital über Slack, haben wir sehr viel Spaß zusammen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgeist und einer gemeinsamen Zielsetzung. Jeder hier will etwas erreichen, und genau das spürt man im Arbeitsalltag. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine positive Dynamik, die motiviert und antreibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unterstützend, da die Kollegen hilfsbereit sind und Freiheit besteht, das zu tun, was man im Rahmen der gemeinsamen Strategie für richtig hält.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nemensis Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsmittel laufen alle vernünftig, könnten jedoch moderner sein. Auf ein modernes, hippes Büro wird bewusst verzichtet, da die bisherigen Mitarbeiter sowieso lieber im HO sind. Für Events wird dann lieber etwas angemietet. Bei der Platz-Situation in Deutschland ein sehr vernünftiges Vorgehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da die Firma noch relativ klein ist, gibt es keine vorgefertigten Hierarchiestufen in die man aufsteigen kann. Vielmehr werden neue Positionen geschaffen, wenn sie nötig sind und der best passendste Mitarbeiter bekommt diese. Das Gehalt kann in den meisten Positionen durch eine variable Vergütung selbst beeinflusst werden.
Als wachsendes Unternehmen bietet nemensis gute Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Weiterbildung: Top, das wird sehr unterstützt. Man bekommt auch Urlaubstage für Weiterbildung oder Udemy Account. Karrieremöglichkeiten kurzfristig aufgrund der Größe noch wenig ...
Es gibt externe Coachings (freiwillig) und Zugang zu externen Weiterbildungsplattformen (Udemy Business), wenn man das wünscht.
Das das Unternehmen noch relativ jung ist, hat man viel Gestaltungsspielraum das Unternehmen mitzuentwickeln. Dadurch kann man seine Karriere selbst formen. Weiterbildungsangebote wie Udemy Business oder Fachworkshops mit externen Trainern gibt es ebenfalls.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nemensis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet nemensis Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nemensis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nemensis Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
nemensis Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
nemensis Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting