Nemera 

Neuenburg 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hab lich ende jahr beworben gehabt aber schreibe jetzt was darüber: Sie stellen Fragen, die Sie eigentlich nicht machen dürfen, bringen indirekte sätze die Provokant und die beleidigen sind, der eine berreichsleiter oder wer auch immer kam sehr impulsiv vor, eindringlich,beleidigend und scheint seine emotionen nicht im griff zu haben, die lassen einen nie zu ende ausreden,
Im gespräch habe sie eine sehr einfache frage komplett falsch verstanden und eine lange falsche antwort geliefert die meine frage eig. Nicht wirklich geantwortet hat und das auf eine angriffliche agressiven art ‍♂️. Sie fragen mehrmals hintereinander die gleiche Frage in eine verunsicherte Art die mich selbst sehr verunsichert hat,jetzt habe ich mir ein bild gemacht über die empatische Menschlichkeit von den Führungskräften Nemera Neuenburg, wenn das der Standard ist, dann möchte ich lieber nicht riskieren
für so ein arbeitgeber zu arbeiten, vergisst nicht das ihr nicht die einzigen "Menschen" seid mit Gefühlen und probleme, wahrscheinlich der "soll" und "ist" zustand sind gar nicht auf der selben Linie daher wer sich hier bewirbt kommt wahrscheinlich nicht weiter und wird nur fertig gemacht.

ihr seid nicht die einzigen Arbeitgeber Deutschlands.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig Menschlichkeit ist dringend zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

K.O.-Kriterien, bspw Gehaltsrahmen, besser klären, ehe es in 2 Gesprächsrunden geht und dann wegen einem K.O. Kriterium abgesagt wird

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller reagieren auf Bewerbungen.

Verbesserungsvorschläge

1. Die Vereinbarten Termin nicht kurzfristig absagen bzw. verschieben.
2. Teilnehmer die für das VG gemeldet waren sollen auch erscheinen und nicht in letzter sekunde einen anderen Termin priorisieren.
3. Sich an den Inhalt der Stellenbeschreibung halten und nicht im Arbeitsvertrag was neues Erfinden (Stellenbeschreibung 40h/ Woche, im Vertrag 35h/ Woche), demensprechend fällt das Gehlt niedriger aus.
4. keine Sicherheit für die AN, das Unternehmen wird ständig von Britischen Investoren gekauft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett gewesen, wenn der vereinbarte Zeitrahmen für eine Zu- oder Absage eingehalten worden wäre. Nach 6 Wochen habe ich mehrmals versucht die entsprechenden Ansprechpartner aus dem Vorstellungsgespräch zu erreichen. Ohne Erfolg. Am Empfang wurde ich auf Endlosschleife gelegt. Beim 2. Anruf einfach nicht mehr abgenommen. Dann am Abend kam eine Standardabsage. Sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

I really got a great Impression and think the People and way how they work is excellent, because the mood of the people seems very friendly and nice and neat. Maybe I was gambling too high and got too greedy at the end. As it would have been a very big but great step I might maybe got too high expectations. I would have wished that these after negotiation would`t have caused so many confusion and we could have cleared that without too many issues - in a direct, clear and open way.
So my tipp for applicants: Stay better to your word - it is a dynamic Company. As I know from other Company more rigid processes ones the contract is signed, at Nemera you should maybe might first need to proove yourself.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem persönlichen Interview vor Ort, welches in sehr angenehmer Atmosphäre stattfand, kam, trotz zweimaligen Nachfragens, keine Antwort seitens der Firma.