113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super prima
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Ich arbeite seit ca. 19 Jahren in der Firma als Einrichter und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeit und meine Arbeits Kollegen.
Hier werden auch möglichkeiten angeboten sich weiterzubilden und in ihrer Karrieren hoch zuarbeiten.
Bei Gehalt werden die Arbeiter nach Beruf und Stellen in Lohngruppen aufgeteilt.
Die Kollegen arbeiten zusammen und halten zueinander.
Respekt voll
Vorgesetzen sind sehr nett und Hilfsbereit.
Die Arbeitsbedienungen sind sehr gut wie zum Beispiel, mit 3 Schicht Arbeit, Wochenendschicht und Tagschicht. Bei 3 Schicht system wird gearbeitet bei Frühschicht und Spätschicht von Montag bis Donnerstag und bei Nachtschicht von Montag bis Freitag. Wochenschicht ist dann von Freitag - Sonntag und 1 mal im Monat unter der Woche. Freitag 8 Stunden, Samstag und Sonntag 12 Stunden. Da wir für die Gesundheitsindustrie arbeiten sind unsere Prduktionshallen Reinräume und sehr Sauber.
Kommunikation ist gegeben und freundlich.
Die Aufgaben sind mit Vielfalt und nicht Langweilig.
Da ich als Einrichter arbeite finde ich mein Job immer noch sehr interessant und mit Vielfalt.
Vergütung, Benefits, Zielorientierungsgespräche, super Arbeitsatmosphäre, Sportangebote für die Firma.
Mehr Werbung für die Firma, mehr feste Produktionsmitarbeiter statt ständiger Wechsel durch auslaufende Verträge.
Die Firma hat viel zu bieten, ist aber dafür sehr unbekannt.
Schlechtes Image als notwendig bei wechselnden Mitarbeitern durch auslaufende Veträge.
Wenn man es anspricht gibt es genügend Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jedoch kommt es auf den Vorgesetzten an.
Es wird sehr viel Wert aufs Arbeitsklima gelegt. Bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner, der einem hilft
Sehr gutes Klima, man kann mit jedem reden
Sehr gute Aufstiegschancen und viele Möglichkeiten
Perfekte Arbeitszeiten
Sehr gut
Sind fordernd, fördernd, gehen sehr gerne auf Fragen ein
Es gibt immer was Neues zu lernen und zu machen
Man wird von allen respektvoll behandelt
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen! Die Unternehmensgröße ist für mich perfekt, es fühlt sich an wie eine kleine Familie. Das Miteinander und die Zusammenarbeit gefällt mir sehr gut.
Besonders schätze ich den offenen Austausch unabhängig von der Position.
Außerdem bietet das Unternehmen viele tolle Benefits und organisiert regelmäßig Teamevents, wie z. B. Neujahresfeiern, oder gemeinsame Sportevents wie den B2Run in Freiburg, bei dem immer viele teilnehmen.
Besinnt euch darauf, wer die Arbeit macht, wer für eure Boni sorgt und fangt an euch um die Bedürfnisse der Belegschaft zu kümmern und nicht nur um euch selbst.
Damit meine ich nicht das Geschrei nach mehr Geld und weniger Arbeit. Ich rede von Kommunikation, Information, bei Änderungen die Leute "mitnehmen" und nicht immer und immer wieder brutal "überfahren".
Ich habe in meinem 35-jährigen Berufsleben sehr oft die Erfahrung gemacht, dass es immer dann gut läuft, wenn sich die Führungsetage nicht im Penthouse mit eigenem Aufzug befindet, sondern auf einem zugänglichen Stockwerk.
Zumindest für mich ist das Verhältnis gut. Die 35h-Woche trägt da sehr viel bei.
So gut wie keine "Aufstiegschancen" (ein Abteilungswechsel ist keine Karriere!)
Leider existiert kein Weiterbildungskonzept. Man hatte in der Vergangenheit eher das Gefühl, dass ein "Mehrwissen" bei Mitarbeitern unerwünscht ist. Es werden nichtmal regelmäßige intere Weiterbildungen angeboten (gabs vor 10 Jahren noch reichlich), geschweige dennoch externe (zu teuer!)
Für mich einer der wichtigsten positiven Punkte.
in der Vergangenheit (bis vor ca. 1 Jahr) z.T. "unterirdisch". Es gab jetzt einigen Wechsel in der Führungsetage und damit hat sich vieles auch zum Besseren geändert.
Ich arbeite im Büro und da ist soweit alles ok.
Die Kommunikation zw. Belegschaft und Management beschränkt sich auf Schulterklopfen unter den Managern und dem kurzen Kommentar "Ach ja, die Mitarbeiter sind uns übrigens auch wichtig". Zu spüren ist davon leider nur sehr wenig.
Nemera bezahlt nach Tarif, was auf den ersten Blick gut aussieht. ABER: die Einstufung ist schlecht und den Aufgaben / der Verantwortung nicht immer angemessen.
Wenn man (-frau) von einigen "Möchtegern-Machos" absieht, funktioniert das mit der Gleichberechtigung ganz gut.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Sie ist allerdings sehr von dem Team abhängig, in dem man arbeitet.
Generell ist Nemera in keinem sehr guten Rampenlicht. Meiner Meinung nach wird aber viel auf hohem Niveau gemeckert.
Damit kann Nemera absolut punkten. Die wöchentliche Arbeitszeit und die gute Bezahlung ermöglichen es relativ viel Freizeit zu haben, ohne jeden Cent umdrehen zu müssen. Familie wird sehr geachtet und in der Regel ist auch eine kurzfristige Urlaubsnahme möglich.
Ich selbst hatte die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln. Das ist aber auch sehr stark abhängig von Personen im Umfeld, die ein Talent entdecken und bewusst fördern.
Das Gehalt kommt immer pünktlich zum Ende eines Monats. Die Bezahlung ist mehr als fair. Außerdem werden verschiedene Programm geboten, um Mitarbeiter zu halten, bzw. zu werben. Dazu zählt ein Fitnessprogramm mit dem man deutschlandweit kostenlos in diverse Schwimmbäder, Fitnessstudios, etc. kommt, einen Betrag im Monat, den man erhält, wenn man keinen Tag arbeitsunfähig war uvm.
Das Unternehmen arbeitet daran die Umwelt zu schützen. Es gibt eine eigene Abteilung, die sich unter anderem um diese Belange konzetriert.
Der Zusammenhalt ist verständlicherweise sehr abhängig von den einzelnen Teams und auch dort gibt es unterschiedliche Personen, bei denen der Zusammenhalt mehr oder weniger ausgeprägt ist. Das Unternehmen fördert allerdings den Zusammenhalt, bzw. tut nichts dazu bei, um einen internen Wettkampf, etc. hervorzurufen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr von der Person der Führungskraft abhängig und variiert von Team zu Team. Dazu gibt es unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen im Werk. Meine Erfahrung ist aber durchweg positiv. Hervorzuheben sind die kurzen Dienstwege und flachen Hierarchien.
Da für die Pharmazieindustrie produziert wird, sind das ganze Jahr über dieselben Bedingungen am Arbeitsplatz. Es ist grundsätzlich sauber und auf ca. 20°C temperiert. Die Lautstärke ist absolut auszuhalten.
Es finden regelmäßige Treffen statt, in denen die Geschäftsführung und/oder der Betriebsrat über aktuelle Themen und Entwicklung der Kennzahlen informiert wird. Zu Neuigkeiten und Änderungen wird über einen internen Newsletter berichtet. Grundsätzlich bekomme ich alle Informationen, die ich für meine Tätigkeit benötige.
Seit mittlerweile 14,5 Jahren bin ich für Nemera tätig und habe fast nie, bis nie geschaut, wann die Arbeitszeit endlich vorbei ist. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit im Technikteam. Die zu betreuenden Anlagen sind sehr unterschiedlich und somit gibt es immer wieder Dinge, die man noch nie bearbeitet hat.
leider nix mehr
Er macht zu wenig für seine Mitarbeiter.
Sich mehr um die Arbeiter zu kümmern.
jeder kämpft alleine
Gut
n.a
Keine
sehr Gut
Gut
von Land zu Land sehr gut
Gut
keine Unterstützung
sind sehr Gut
sehr schlecht
Gut
gibt es keine mehr
Das Gehalt, die Gleichberechtigung und die Möglichkeit für ältere Menschen, weniger anstrengend zu arbeiten.
Dass die Führungsetage alles so leicht sieht und uns noch mehr Aufgaben gibt. Und was ich hier klar sagen muss: Es müssen mehr Parkplätze vorhanden sein.
Mehr auf die Produktionsmitarbeiter hören und die Dinge auch umsetzen.
Alles was für die Leute in der Produktion "wichtig" ist wird ignoriert und wenn man mal was gut macht oder sich den ... abrackert bekommt man nicht einmal ein danke
Leute die es verdient haben steigen nicht auf
Gehalt ist für die Arbeit die wir machen eigentlich gut
Wie es bei den anderen Schichten ist kann ich nicht sagen aber meine Schicht ist absolut top
Die älteren Kollegen bekommen nicht so "harte" Arbeit und das finde ich echt gut
80% der vorgesetzten habe ich so das Gefühl spielen sich einfach nur wichtig
Man muss immer mehr laufen obwohl sie sagen das wir leichter arbeiten sollen und es wird nicht viel für die Produktion gemacht
Die Kommunikation ist an sich ok nur habe ich das Gefühl man wird nicht ernst genommen
4 Punkte
Es gibt keine schlecht Arbeitgeber sind sehr wichtig bei nemera .
So verdient kununu Geld.