33 Bewertungen von Bewerbern
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nemetschek SE Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
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Chance eine neue Abteilung aufzubauen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nemetschek CREM Solutions GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Herangehensweise, Bereitschaft zum Aufbau von Neuem
- Gründe zum Wechsel, Erfahrungen, Expertise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nemetschek SE in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell und auf Augenhöhe über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl in einem typischen "Frage-Antwort" Gespräch zu sitzen, sondern es handelte sich bei jedem Gespräch um einen sehr angenehmen und offenen Austausch. Ich habe mich vom ersten Moment an sehr wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nemetschek SE in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person und Motivation
- Bisherige Tätigkeiten, vorliegendes Fach- und Methodenwissen
- Case Study (Markt- und Wettbewerbsanalyse: faire und offende Aufgabenstellung)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausgesprochen freundliche und professionelle Bewerbungsgespräche. Sehr schnelle Rückmeldung nach jeder der 3 Runden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nemetschek SE in München als CISO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut
Bewerbungsfragen
- Überblick über meine Person im Rahmen der Vorstellungsrunde zu Beginn der Gespräche mit von mir frei wählbaren Inhalten.
- 1. Rückfragen zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf, in die auch Fragen zu meiner fachlichen Qualifikation eingeflossen sind (Beispiele, Hintergründe, Begründungen für meine Entscheidungen, etc.).
- 2. Gründe für Wechsel
- Fragen zu meiner Meinung/Einschätzung zu jobspezifischen fachlichen Themen.
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Bewerber über 40 ohne Chance und ohne Entwicklungsperspektiven - strenge Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nemetschek SE in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei allen Unternehmen mit inszenierter Hochjubelung ist offensichtlich die Fähigkeit im Unternehmen Kritikpunkte anzugehen und zu verbessern nicht gegeben und daher die kläglichen Versuche der Retuschierung. Dies wirft ein Licht der Inkompetenz auf die Geschäftsführung.
Professionalität des Gesprächs
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nemetschek SE in München als HR Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Interview bestand nicht aus abgedroschenen Standardfragen, sondern es war ein angenehmes Gespräch auf gleicher Augenhöhe. Meine Gesprächspartner waren an mir als Person und meinen Erfahrungen interessiert, und nicht, wie ich die typischen Interview fragen beantworte. Ich habe sehr schnell Bescheid bekommen, dass ich die Stelle antreten kann. Ich musste also nicht wochenlang auf eine Rückmeldung warten.
- Die Kommentare bezüglich des Alters, die hier teilweise zu lesen sind, kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass das Alter als ausschlaggebender Faktor beachtet wird (was in meinem Fall hätte sein können), sondern, ob man von der Person und den Erfahrungen für die jeweilige Position passt.
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Schnelle Wege, unkompliziert, nett und modern.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nemetschek SE in München als Audit & Compliance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, weiter so.
Bewerbungsfragen
- Klassische Bewerbungsfragen, kurze Vorstellungsrunde und dann fachliche Frage zum CV. Anschließend Zeit für Rückfragen/Unklarheiten/weiteres Vorgehen.
- siehe oben.
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nemetschek SE in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es war ein sehr wertschätzender und angenehmer Austausch und daher kein klassisches Bewerbungsgespräch mit den typischen Fragen zu Stärken/ Schwächen oder ähnliches. Das fand ich richtig toll und war daher sofort begeistert vom Unternehmen und der Position. Alle Gesprächspartner bis zum Vorstand waren sehr offen, freundlich und interessiert. Und am Ende habe ich mich umso mehr über die Zusage gefreut.
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Toller Bewerbungs- bzw. Rekrutierungsprozess & sehr angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nemetschek SE in München als Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Sowohl der Bewerbungsprozess als auch die Gespräche wurden von der Personalabteilung als auch von der Fachbereichsseite absolut professionell organisiert bzw. geführt.
- Alle Gesprächsteilnehmer konnten durch absolute Fachkompetenz und Sympathie überzeugen.
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Der Bewerber ist Bittsteller und erfährt hier ein Abwertung aller bisher erreichten beruflichen Positionen. Alterslimit.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nemetschek SE in München als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer engagierte Bewerber verschreckt, darf sich nicht wundern über entsprechende Mitarbeiter. Festgefahrenes Unternehmen mit offensichtlich hoher Fluktuation und dem Stil Bewerber vor dem Kopf zu stoßen.
Wer ständig nur auf das Alter achtet statt auf Engagement und betriebliche Ergebnisse gehört zu Recht vor die Wand gefahren.
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