Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFreie Entfaltung, Arbeitszeiteinteilung mit Absprache sehr gut möglich, Freiräume
Wer sich gut verkaufen kann, genießt Privilegien wie Dienstwagen – auch ohne unmittelbaren Bedarf etc.
- Interessanter Job mit vielseitigen Aufgaben, auch für Werkstudierende
- Sehr gutes Betriebsklima
- Super Teamgeist
Faires Gehalt
Die Marken, die haben coole Sachen.
Der Führungsstil orientiert sich noch an veralteten Methoden.
Schwierige Aufstiegsmöglichkeiten
Fällt mir nichts ein
Finde seit Jahres nichts schlechtes
Es erwarten Sie interessante Projekte bei hoher Arbeitsbelastung, geringer Wertschätzung und Nachhaltigkeit Ihrer Arbeitsleistung. Die Stimmung im Unternehmen ist seit Jahren unverändert schlecht. Daran haben auch stetige Wechsel in der Führungsmannschaft und die zahlreichen Benefits für Mitarbeiter nichts ändern können.
Die Nemetschek SE und deren Töchter ist für all jene ein interessanter Arbeitgeber, die rein Zahlen getrieben in sehr kurzer Zeit im internationalen Markt etwas bewegen möchten, denen allerdings eine gelebte Unternehmensethik nicht wichtig ist. Wer ein längerfristiges Arbeitsverhältnis sucht, ...
Eine stärkere Ausrichtung auf das Gemeinwohl im gesamten Unternehmen fördern, etwa durch eine wertschätzende Führungskultur und eine stärkere Berücksichtigung auch der langjährigen Mitarbeitenden, um die bestehende toxische Atmosphäre langfristig abzubauen.
Finde keine, weil alles gut ist
JOBRAD ermöglichen
Etwas durchdachterer Umbau und mehr Vision. Aktienbeteiligungsprogramme.
- verstehen, dass jemand, den Sie einstellen, in der Lage sein muss, seine Arbeit zu erledigen
- schnellere Entscheidungsfindung
- weniger Bürokratie
Der am besten bewertete Faktor von Nemetschek ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jede Abteilung ist anders
keine Kritik
Sehr stark, immer unterstützend und motivierend
Ist gut und stärkt dabei durchzuhalten.
Wie die Musketiere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemetschek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kriterien für Ernennungen zum Director, VIP etc. sind für Mitarbeitende nicht transparent und daher schwer nachvollziehbar.
je3 nach Abteilung
Da passiert leider nicht viel.
Keine Personalentwicklung des einzelnen. Klar bei Vetternwirtschaft, s.o..
Ein Entwicklungsprogramm bzw. ein Aufzeigen von Perspektiven findet derzeit seitens des Arbeitgebers nicht statt. Mitarbeiter muss sich pro-aktiv selbst darum bemühen und nach geeignete Wegen/Maßnahmen suchen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
