Nemetschek 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich gut verkaufen kann, genießt Privilegien wie Dienstwagen – auch ohne unmittelbaren Bedarf etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil orientiert sich noch an veralteten Methoden.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Ausrichtung auf das Gemeinwohl im gesamten Unternehmen fördern, etwa durch eine wertschätzende Führungskultur und eine stärkere Berücksichtigung auch der langjährigen Mitarbeitenden, um die bestehende toxische Atmosphäre langfristig abzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wirkt unangenehm, im bestehenden Chaos erscheinen viele Mitarbeitende orientierungslos.

Image

Die interne Entwicklung weist eine abnehmende Tendenz auf.

Work-Life-Balance

Da muss sich jeder für sich durchboxen. Die Führung macht auf mich einen rücksichtslosen Eindruck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

An der Oberfläche wird gelächelt und geplauscht, doch darunter kämpft jeder für sich, da die Arbeitsatmosphäre vergiftet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gelegentlich werden auch ältere Leute eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In der Praxis hat vor allem die Meinung der Führungskräfte Gewicht, während die Vorschläge der Mitarbeitenden größtenteils ignoriert werden.

Arbeitsbedingungen

Technisch modern ausgestattet, jedoch im Führungsstil und im Umgang mit den Mitarbeitenden rückschrittlich.

Kommunikation

Es hängt stark davon ab, mit wem man es zu tun hat.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist gut.

Gleichberechtigung

Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Entfaltung, Arbeitszeiteinteilung mit Absprache sehr gut möglich, Freiräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Finde keine, weil alles gut ist

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, vor Ort und auch mit Homeoffice

Work-Life-Balance

Wird gelebt, akzeptiert vom Umfeld, Zeiteinteilung möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt, viele gute Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

keine Kritik

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, werden auch eingestellt, Können zählt,

Vorgesetztenverhalten

Trotz mehrfachen Wechsel in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, helle Räume, Homeoffice gerngesehen,

Kommunikation

Ausreichend, Dank Teams mit allen Kollegen/Innen Weltweit

Gleichberechtigung

Keine Altersgrenzen, Respekt, Glaube, Lebenseinstellung, Geschlecht, bringen keine Unterschiede im Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Transformation ist eine tolle Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marken, die haben coole Sachen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas durchdachterer Umbau und mehr Vision. Aktienbeteiligungsprogramme.

Arbeitsatmosphäre

Es findet aktuell ein recht radikaler Umbau statt. Vieles geht viel zu schnell und wirkt wenig durchdacht. Die Atmosphäre leider sehr darunter.

Image

Eigentlich prägen die Marken das Image der Gesellschaft, die Gesellschaft selbst ist zu unbekannt.

Work-Life-Balance

Leider sehr stressig geworden. Die Familie sieht man schon wenig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ok, andere Software-Häuser sind etwas großzügiger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut und stärkt dabei durchzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Einige, die schon lange dabei sind und einbezogen werden, wie alle anderen auch. Ansonsten gibt es wenig ältere Kollegen, da schon eine gewisse Fluktuation zu spüren ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, man wird einbezogen und informiert. Die eigene Meinung zählt allerdings nicht viel.

Kommunikation

Findet gerade derzeit zu wenig statt.

Gleichberechtigung

Kann immer mehr sein, ist aber definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Vieles von dem, was heute bearbeitet wird, hat morgen keinen Wert mehr. Die Aufgaben sind nicht uninteressant, aber Vieles bringt keinen wirklichen Mehrwert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice!!!

Arbeitsatmosphäre

Sinnentleertes Arbeiten unter hohem Zeitdruck in von Misstrauen geprägter Arbeitsatmosphäre.

Image

Aussen erstaunlich gut, da die Brands sehr gute Produkte entwickeln und vertreiben. Die Holding hat Prozesse und Strukturen (leider nicht den Pioniergeist) eines Start-Ups, ist allerdings seit mehr als 20 Jahren kapitalmarktorientiert. Wenn das der Öffentlichkeit bewusst wird, dürfte das Auswirkungen auf die Bewertung des Unternehmens haben. Stichwort: Wirecard.

Work-Life-Balance

Besteht nur auf dem Papier oder für Leute, die sich auf ihren Vorteil bedacht, durchschlängeln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oberster Wert des Unternehmens ist trotz guter Unternehmensentwicklung, Kosten (an der falschen Stelle) zu sparen. Der Mitarbeiter und seine Arbeit haben keinen Wert. So sind auch die Gehaltsverhandlungen. Bei Einstellung werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides nicht vorhanden. Der Ansatz, dass der Mitarbeiter wie alles andere auch nichts kosten, dafür aber rund um die Uhr arbeiten soll, führt dazu, dass er brachial vor die Tür gesetzt wird, wenn er -scheinbar - nicht mehr gebraucht wird, gerne auch ohne Abfindung, d.h. unter Verstoss gegen arbeitsrechtliche Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette, insbesondere langjährige Kollegen, unter denen ein phantastischer Zusammenhalt besteht. Seit ca. 2 Jahren ist die Atmosphäre von einer nicht integren Personalpolitik geprägt, was zu einem großen Misstrauen in der Belegschaft geführt hat.

Vorgesetztenverhalten

Die nicht auf Werten und Leistung, sondern Vetternwirtschaft beruhende Beförderungspraxis spült häufig inkompetente Mitarbeiter in Führungspositionen. Entsprechend ist deren Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Alle Schweine sind gleich, nur manche sind gleicher.

Kommunikation

Gar keine Kommunikation nach dem Motto "Wissen ist Macht". Insbesondere Rausschmisse (ca. 10 % der Belegschaft pro Jahr) werden gerne totgeschwiegen. Der leere Arbeitsplatz spricht ja für sich...

Gleichberechtigung

Patriarchale Denke aus den 60ger Jahren. Wer eben ein solches Dinosaurier-Hirn hat, ist hier gut aufgehoben!

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Aufgaben, bei denen man allerdings auch über Jahre keinen Schritt vorwärts kommt. Hintergrund hierfür ist eine kurzatmige, nicht auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Unternehmensführung. Das Prinzip "Geschwindigkeit vor Qualität" hat die hastige Umsetzung nicht durchdachter Lösungen zur Folge, die neue Probleme nach sich ziehen. Am Ende führt das zu völlig unprofessionellem Handeln, was bei Profis ein ständiges Störgefühl auslöst. Muss man mögen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gerne zur Arbeit. Abwechslungsreich und spannend.
Weiter So!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gravierenden Potentiale. Chancen/Wünsche oben aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphöre. Es wird auch mal gelacht und sich selbst auch nicht allzu ernst genommen.

Image

Innerhalb der Branche hervorragend, außerhalb kaum bekannt. Da muss man sich nicht verstecken, Potential zur Bekanntheiststeigerung und der daraus resultierenden MA-Gewinnung vorhanden.

Work-Life-Balance

Klar, kommt immer auf die Abteilung an. Mit Sicherheit gibt es stressigere Zeiten, wie z.B. Jahresabschluss etc. Dennoch ist am Ende des Tages jeder für sein eigenes Wohl zuständig und durch die Vertrauensarbeitszeit wird dies auch unzterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut Marktgerechte Einstiegsgehälter.
Entwicklung wird man sehen.
Sozialleistungen wie BAV auf Mindestniveau.
30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und täglichen 3EUR Zuschuss zur Kantine (den man aber auch braucht). EnglischUnterricht wird angeboten, Sport Kurse mit 3EUR Eigenbeteiligung werden angeboten. Parken kann man in der hauseigenen TG, kostenlos.
Dienstwagen erst ab Leitungsposition.
Jobrad/FahrradLeasing/E-Mobilität wäre mit Sicherheit eine Überlegung um die Angebotspalette abzurunden und ggfs. auch als Marketing Instrument zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen bzw. Wasser (auch mit Sprudel) zum selbstzapfen.
Vielleicht als weiterer Mitarbeiter Benefit Vorschlag: Jobrad/FahrradLeasing/E-Mobilität Angebote? Sprich das die Mitarbeiter finanziell unterstützt werden als eine Art "FahrradLeasing ".

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Guter Mix aus "Jung" und "Alt". Wie man von den erfahreren Kollegen so hört, wird alles dynamischer und bisschen lockerer. Die in 2019 eröffnete Mitarbeiter-Lounge (mit Tischtennisplatte) trägt da mit Sicherheit seinen Teil bei.

Umgang mit älteren Kollegen

keinerlei Themen bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt kann ich mich nicht beschweren. Fachlich wie persönlich ist meine Abteilung sehr gut aufgestellt. Andere Führungskräfte kann ich nicht beurteilen, machen aber einen netten und kompetenten / menschlichen Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Große Helle Büros mit geringer Belegung (i.d.R. zweier Büros). Klima gibt es nicht, aber auch nicht notwendig. Geschäftshandy (sofern notwendig) iPhone 8.
Chance zur Verbesserung liegt beim Laptop, hier könnte man eine Schippe moderner werden. (Was nicht ist, kann ja noch werden - dennoch ist das meckern auf hohem Niveau!)

Kommunikation

Durch den regelmäßigen Austausch, sei es Happy-Hour oder andere Events erfolgt eine kurze Ansprache vom Vorstand. Des Weiteren hat man jederzeit die Chance in die Büros zu gehen und seine Fragen/Unklarheiten zu äußern. Keinerlei Berührungsängste vorhanden.

Gleichberechtigung

keinerlei Themen bekannt.

Interessante Aufgaben

Erwartungen bis dato voll erfüllt. Liegt mit Sicherheit auch am detaillierten und persönlichen Hiring-Prozess. Zusätzlich wird jedem neuen Mitarbeiter ein Einarbeitungsplan zur Seite gelegt.
Wenn das so bleibt, dann auch 5 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungs- und Umsetzungsspielräume

Verbesserungsvorschläge

auch auf die Gefahr hin unglaubwürdig zu wirken: aktuell keine Verbesserungsvorschläge
(Dies ist eine Arbeitgeber-Bewertung, die mal nicht auf Kritik abzielt, sondern einfach mal Danke sagen möchte und auch anderen die Einblicke und Chance auf diesen Arbeitgeber geben soll.)

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, professioneller Umgang unter Kollegen, der zielfokussiert die unterschiedlichen Persönlichkeiten zulässt.

Image

als Tech-Dax-notiertes Unternehmen eher am Aktienmarkt als auf dem Arbeitsmarkt bekannt, aber als Arbeitgeber mit nachhaltigen, sozialen Unternehmenswerten zunehmend präsent

Work-Life-Balance

Absoluter Gestaltungsfreiraum bei der Einteilung der Arbeit und Arbeitszeit - Eigenverantwortung für die Work-Life-Balance wird groß geschrieben, muss aber natürlich auch jeder leben...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt auch für Münchner Verhältnis im oberen Durchschnitt; Sozialleistungen s. Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke, inkl. Espressomaschinen-Kaffee und Obst frei, täglicher Kantinenzuschuss ... und im Sommer auch mal Eis für alle! :)

Umgang mit Familien und werdenden Eltern sehr herzlich und unterstützend

Kollegenzusammenhalt

Nur noch wenig Inseldenken und wachsende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Rückhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier keine Unterschiede zwischen den Altersgruppen wahrnehmbar

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, leger, flach gelebte Hierarchien

Arbeitsbedingungen

großräumige Büros in kleiner Besetzung, sehr angenehm klimatisiert; Loungebereich

Kommunikation

Schnelle Entscheidungswege trotz des relativ hohen Abstimmungsaufwandes innerhalb der heterogenen NEMETSCHEK Group.

Gleichberechtigung

Anteil Männer-Frauen sehr ausgeglichen, keine Unterschiede in der Geschlechterbehandlung feststellbar

Interessante Aufgaben

Aufgabengestaltung und -einteilung sowie Methoden der Umsetzung sehr frei - Zielerreichung steht im Vordergrund

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit Dinge selbst gestalten und anpacken zu können. Vorschläge / Ideen können, gefördert durch flache Hierarchien schnell und unkompliziert adressiert und umgesetzt werden.

Image

Nemetschek ist als Arbeitgeber noch relativ unbekannt, hier könnte durch geeignete Maßnahmen (PR, Marketing) ein wichtiger Schritt getan werden, um als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

oftmals wird EMail noch immer als Kommunikationsmedium angesehen, das persönliche Gespräch jedoch, wäre häufig besser geeignet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- leistungsfähiges Produkt mit deutlichen Alleinstellungsmerkmalen
- sehr spezielle, interessante Zielgruppe
- gute, gepflegte Arbeitsbedingungen
- zuverlässige Gehaltszahlungen
- flexible Urlaubsplanung
- Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter in Elternteilzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- keine Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

flachere Hierachien, offenere Kommunikaton

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Einstiegsgehälter aber keine pos. Gehaltsentwicklungen

Arbeitsbedingungen

Sehr gepflegte, moderne und freundliche Räumlichkeiten, kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage. Gute EDV-Ausstattung.