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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nemetschek die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nemetschek
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nemetschek
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es findet aktuell ein recht radikaler Umbau statt. Vieles geht viel zu schnell und wirkt wenig durchdacht. Die Atmosphäre leider sehr darunter.

2,0
KommunikationFührungskraft

Findet gerade derzeit zu wenig statt.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist gut und stärkt dabei durchzuhalten.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Leider sehr stressig geworden. Die Familie sieht man schon wenig.

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, man wird einbezogen und informiert. Die eigene Meinung zählt allerdings nicht viel.

2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vieles von dem, was heute bearbeitet wird, hat morgen keinen Wert mehr. Die Aufgaben sind nicht uninteressant, aber Vieles bringt keinen wirklichen Mehrwert.

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