Prinzipiell sehr gut, an kritischen Stellen jedoch Luft nach Oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Projekte
-Sehr gute Kollegen, mit hoher Hilfsbereitschaft
-Quereinsteigern wird eine Chance ermöglicht
-E-Bike Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Lohnniveau unter branchenüblichen Durchschnitt
-"Arbeitnehmerfeindliches" Konzept zu hybriden Arbeiten
-Kommunikation erfolgt viel zu spät und erst auf Nachfragen
Verbesserungsvorschläge
-Anhebung der Gehälter an branchenübliche Höhen (außerhalb der Führungskräfte)
-Vernünftige Ausstattung der Mitarbeiter im Office
-Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen
-Möglichkeit zu anderen Arbeitszeitmodellen erarbeiten (36h Woche, 4 Tage Woche, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich stimmt die Atmosphäre im Betrieb. Kollegen sind untereinander hilfsbereit und man freut sich Sie zu sehen.
Image
Man sieht sich als Global Player und arbeitet an diesem Image (auch erfolgreich). Jedoch verhält man sich wie ein Start-Up.
Work-Life-Balance
Auch spontane Urlaubsplanungen sind möglich.Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen im klassichem Sinne sind hier eher selten. Eher das zuweisen von neuen (und mehr) Aufgaben ohne Benefits. Möglichkeiten auch eher nach Gutdünken.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Vergleich zu Mitbewerbern nicht kompetitiv. Wenn man als Global Player agieren möchte, muss man sich den Global Playern auch anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung werden diese auf Augenhöhe und genauso freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Teils sehr auf Augenhöhe, kollegial und konstruktiv. Teils herrisch, unangemessen und destruktiv.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Bei bevorstehender Anwesenheitspflicht unter hybriden Arbeiten werden die Büros zu voll und zu laut sein. Schreibtische sehr generisch, Hardwareperipherie eher preisliche und qualitative Unterklasse.
Kommunikation
Desaströs. Änderungen werden kaum oder sehr spät kommuniziert. Teilweise steht man auch vor vollendeten Tatsachen und erfährt Hintergründe erst beim Nachfragen. Sowohl Teamintern, als auch Abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Die Führungsstrukturen sind heterogen durchmischt, jedoch werden Karrieremöglichkeiten eher nach persönlichem Empfinden ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchweg Interessant und Abwechslungsreich. Auch Wünsche nach anderen Aufgabenfeldern werden berücksichtigt. Manche Leute haben jedoch ungleich viel mehr als andere Mitarbeiter zu leisten und werden mit immer mehr Aufgaben beschenkt.