Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei netzkontor nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Druck ausgeübt, sobald etwas umgesetzt werden soll und sich dafür keiner findet.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war gut. Grundsätzlich im Betrieb eher schlecht.
Die Kommunikation ist eher unterirdisch. Oftmals bekommt man Infos erst, wenn es bereits zu spät ist und dann muss man diesen dann noch hinterherlaufen.
Innerhalb der Abteilung gab es zwar leichte Spannungen, aber dennoch alles in allem gut.
Das kommt schon eher gut hin. Ist eher selten vorgekommen, dass wenn man einen Termin hat, das man nicht frei bekommen hat.
Es fehlt vorne und hinten an der Kommunikation. Vorallem möchte jeder Teamleiter sein, aber keiner hat die Autorität dafür und möchte dementsprechend Handeln.