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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netzkontor nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nettes und überwiegend junges Kollegium. Lockerer Umgang miteinander. Nette Kontakte auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Die Kollegen bestellen regelmäßig gemeinsam Mittagessen. Ab und zu gehen sie in ihrer Freizeit gemeinsam Bowlen.
Es werden fast alle Arbeitszeitmodelle bei Bedarf möglich gemacht, auch Teilzeit und 4-Tage-Woche. Gleitzeit, 50% Homeoffice ist Standard nach der Probezeit. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Faires und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber. Kritik und Wünsche können jederzeit angesprochen werden. I.d.R. werden diese erhört und umgesetzt.
Aufgaben sind ziemlich klar abgegrenzt und nicht sehr abwechslungsreich. Bei Interesse besteht die Möglichkeit sich auch in anderen Arbeitsbereichen innerhalb des Unternehmens auszuprobieren.
Offene Kommunikation und klare Absprachen tragen zum Wohlbefinden bei.
Offene und freundliche Kommunikation. Überwiegend wertschätzend. Duz-Kultur.