Netter Arbeitgeber, tolles Team.
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Die KollegInnen sind überwiegend zufrieden.
Work-Life-Balance
Es werden fast alle Arbeitszeitmodelle bei Bedarf möglich gemacht, auch Teilzeit und 4-Tage-Woche. Gleitzeit, 50% Homeoffice ist Standard nach der Probezeit. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es ein großes Fortbildungsangebot. Sowohl von internen, als auch von externen ReferentInnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt in der Branche. Es gibt zumindest Extras wie eine betriebliche Altervorsorge und Jobrad.
Schön ist, dass auch Menschen mit nicht-linearen Lebensläufen die Chance auf einen Quereinstieg bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt leider kein besonderer Schwerpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes und überwiegend junges Kollegium. Lockerer Umgang miteinander. Nette Kontakte auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Die Kollegen bestellen regelmäßig gemeinsam Mittagessen. Ab und zu gehen sie in ihrer Freizeit gemeinsam Bowlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlicher und wertschätzender Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Faires und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber. Kritik und Wünsche können jederzeit angesprochen werden. I.d.R. werden diese erhört und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großes, sauberes und gut ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es gibt sogar ein Laufband, das am Schreibtisch genutzt werden kann. Jeder Mitarbeiter bekommt einen modernen Laptop, der sowohl im Homeoffice, als auch im Büro genutzt wird.
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation. Überwiegend wertschätzend. Duz-Kultur.
Gleichberechtigung
Auch junge Mütter in Führungspositionen. Aufgabenbereiche unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ziemlich klar abgegrenzt und nicht sehr abwechslungsreich. Bei Interesse besteht die Möglichkeit sich auch in anderen Arbeitsbereichen innerhalb des Unternehmens auszuprobieren.