122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, mit Duz-Kultur vom Studenten bis zur Geschäftsführung
Bei Fragen kann man Kollegen immer fragen und Ünterstützung wird angeboten. In meinem Team ist definitiv Teamwork vorhanden.
die Möglichkeit von mobilen Arbeit ist vorhanden (Ausstattung vom Arbeitgeber), 2 Bildschirme + Laptop, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Lage, Heißgetränke und frisches Obst am Standort
Hohes Gehalt
Kein Vetrauen
Vorgesetzte austauschen
Ich bin sehr zufrieden. Alles war so, wie es in der Stellenausschreibung angegeben wurde.
Bin sehr zufrieden
Arbeit macht Spaß und das ist das wichtigste.
Die Kommunikation an sich sollte verbessert werden, ist aber eher intern.
- schlechte Einarbeitung
- Keine klaren Arbeitsaufgaben
- unterschiedliche Strukturen im Umgang mit den Firmen
- sehr gut aufgenommen worden, inkl.Kennlerntage
- angenehmes Arbeitsklima
- man findet immer einen Ansprechpartner
kann mich nicht beschweren und fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Gerade jetzt (in Corona-Zeiten) wird viel möglich gemacht, damit die Mitarbeiter Familie und Beruf unter einen Hut bekommen können. Z.B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und auch die Geschäftsführung lebt das Konzept "der offenen Tür", was den Einstieg ins Unternehmen sehr erleichtert.
Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege.
Viel Spielraum für eigene Ideen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viele interessante Projekte, bei denen man mitwirken kann.
Flexible Arbeitszeit
Unterdurchschnittliche Entlohnung, Friss-oder-Stirb-Mentalität
Führungskräfte besser schulen oder sorgfältiger auswählen. Stichwort Konfliktfähigkeit und (unparteiisches!!) Durchsetzungsvermögen
Einzelne Mitarbeiter sorgen für Eiseskälte im Betriebsklima ohne Konsequenzen fürchten zu müssen
Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei mehreren Kunden weicht due Einschätzung des Unternehmens stark vom Wunschimage ab
Mehrarbeit wird gern gesehen aber nicht gedankt. Es sollte jeder Arbeitnehmer seinen eigenen ausgeglichenen Saldo im Blick haben.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es nicht
Unterdurchschnittliches Gehalt , hohe Fluktuation, Mitarbeiter wechseln häufig zu Kunden da diese wesentlich bessere Konditionen bieten
Grüppchenbildung selbst innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Das Fehlverhalten (u.a. mehrfaches Mobbing) einzelner wird gedeckt und unter den Teppich gekehrt. Vorgesetzte entziehen sich der Verantwortung.
Moderne Arbeitsausstattung, Räumlichkeiten unklimatisiert und teilweise überbelegt
Unternehmenszahlen und relevante Einzelheiten werden zum Teil willentlich vorenthalten. Kommunikation bezüglich mitarbeiterrelevanter Themen ist katastrophal (nicht gewollt), wohingegen Kommunikation bezüglich aufgabenrelevanter Themen gut funktioniert.
So verdient kununu Geld.