Digitalagentur mit vielen Vor- und manchen Nachteilen
Kommunikation
Es gibt ab und an Email von den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung, wo neue Projekte oder Erfolge aufgeührt werden bzw Päsentationen mit Schnittchen und Bier wenn ein Projekt live geht. Geschäftsergebnisse werden in der Betriebsversammlung einmal im Jahr glaube ich präsentiert.
Was Ausrichtung und Ideen angeht könnte es aber mehr Infos geben.
Work-Life-Balance
Daheimbleiben wenn das Kind krank ist, Später kommen wenn Handwerker warten, alles kein Problem. Überstunden (so sie denn gemacht werden müssen) verfallen nicht sondern werden auf ein Zeitkonto gutgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Wie es halt so ist, wenn man nur für Kunden Projekte macht: Manche spannend, manche nervend. Manchmal nur Pflege von alte Code, manchmal Neuentwicklung. Leider sind Kunden häufig konservativ was neue Technologien angeht. Insgesamt muss man sich also am Kunden ausrichten und kann nur selten eigenes machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es einige "alte Hasen" gibt, ist der Punkt mit voller Sternzahl zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Momentan eine Baustelle vor der Tür, das heisst temporär gäbs einen Stern weniger. Im Sommer leider zu warm auf der Sonnenseite im 5ten Stock, das gelegentliche Eis der Vorgesetzten hilft da wenig. Glücklich wer dann einen Ventilator zufällig im Raum hat. Nur wenige Büros sind mit mehr als 4 Mann besetzt, kein Großraumbüro also.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung ob der Strom öko ist oder der Kaffee fair-trade. Mülltrennung gibt es zumindest und seit neuestem probeweise einen Wasserspender um die PET-Flaschen zu ersetzen. Das Druckerpapier sieht wiederum nicht recycelt aus.
Auf der Weihnachtsfeier wird immer für einen guten Zweck eine Tombola abgehalten und alte Rechner werden auch mal an Schulen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die großen Player am Markt zahlen sicherlich mehr im Schnitt. Dafür gibt es hier einen Gehaltsspiegel so dass man sehen kann, was die Kollegen erhalten wenn es in Gehaltsgespräche geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, aber da wird auf die Eigeninitiative der Arbeitnehmer gesetzt, sich passendes herauszusuchen. Plus im Tagesgeschäft ist es schwer sich Zeit dafür zu nehmen ohne sein Projekt zu vernachlässigen.
Karrierechancen sind durch die flachen Hierarchien nicht so viele außerhalb des eigenen Bereichs vorhanden (also außer vom Junior zum Senior Entwickler z.B.)