120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War früher mal super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind hilfsbereit und man unterstützt sich wo es geht. Die Arbeit lässt sich flexibel gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF scheint nicht viel Interesse an der Weiterentwicklung der Firma zu haben und das zieht sich durch alle unterliegenden Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Ziele für die Zukunft der Firma setzen und Unternehmenskultur wieder aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro gibt es Softdrinks, Kaffee und eine schöne Terrasse. Kollegen sind nett. Kurze Wege bei Abstimmungeb und Feedback.
Image
Kein Marketing, keine prägende Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, aber man muss aktuell 2 Tage ins Büro und das wird auch geprüft.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Kollegen, die die Firma zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter kümmert sich. GF eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik wird gestellt und ist uptodate. Büro ist modern.
Kommunikation
Tagesgeschäft und Teamalltag läuft. Aktuell scheint es aber keine wirklichen Ziele für die Firmenzukunft zu geben und auch keine Kommunikation diesbezüglich.
Gehalt/Benefits
Leider keine gute Entwicklung möglich, Benefits minimal.
Gleichberechtigung
Frauenanteil relativ groß.
Interessante Aufgaben
Aktuell keine interessanten Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit klarer Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neofonie ist ein mittelständisches IT-Unternehmen, das bei der Rollenverteilung stark auf strategische Sichtbarkeit setzt. Kontinuierliche Leistung wird geschätzt, aber Beförderungen und Anerkennung hängen stark von Positionierung, Führungsverantwortung und politischer Klugheit ab. Die Kommunikation ist oft geschliffen und wirkt inhaltslos. Teamleistungen werden zwar betont, aber individuelle Wertschätzung fällt dabei oft zurück.
Arbeitsatmosphäre
Honoriert werden sichtbare Führungsverantwortung und strategische Positionierung wesentlich stärker als Leistung, Fairness oder Teamkultur. Stabilität im Unternehmen ist zwar vorhanden, jedoch kann es konfliktträchtige oder ambitionierte Dynamiken geben.
Image
Oberes Mittelmaß.
Work-Life-Balance
Es ist möglich Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird nur honoriert wenn sie für die Geschäftsführung sichtbar ist, und nicht bei stiller, kontinuierlicher Leistung. Beförderungen orientieren sich an sichtbarer Verantwortung und strategischen Positionen. Persönlicher Einsatz allein reicht definitiv nicht für Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige überaus nette und sehr hilfsbereite Kollegen. Trotzdem ist aber zwischenmenschliche Fairness und Wertschätzung nicht immer konsistent erlebbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation durch Vorgesetzte wirkt, wenn sie statt findet, wie standardisierte, taktisch formulierte Diplomatie.
Kommunikation
Kommunikation wirkt oft formal, geschliffen und politisch korrekt. Lob wird oft allgemein gehalten ("Teamleistung" statt individuell).
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelmaß.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber solange die Geschäfte gut laufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser im Sales/Vertrieb werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr angenehme Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist top, mitten in Berlin, gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Kollegenzusammenhalt ist gut, Projekte abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Agenturgeschäft mit typischen Aufgaben. Abwechsulngsreich und angenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibilität bzgl. Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Selbststudium und freie Tage statt Schulungen. Finde ich gut, da bin ich mit meinem Tempo dabei.
Kommunikation
Durch Freitagsaustausch kommt man auf die Nachrichten an
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, bei guten Leistungen und Nachweisen geht es gern nach oben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Austausch unter den Kollegen kann mehr gefördert werden, gerade in schwierigen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fands entspannt, erwachsen, nie Streit, sehr harmonisch
Work-Life-Balance
Ich denke besser geht es nicht, hatte nie Probleme mit Kita oder Terminen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war letztes Jahr einen Tag freiwillig von der Firma aus bei der Tafel, hat Spaß gemacht
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte wenig Zeit zur Weiterbildung aber die gibt es wenn man etwas machen mag
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich wohl in meinem Team, manche arbeiten sehr für sich aber insgesamt super
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es gibt relativ viele aber mit denen wird sehr gut umgegangen, sind ja auch meist die Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
Ich fand unseren PL sehr gut Abteilungsleiter auch ein fairer Kerl
Arbeitsbedingungen
Ich finde es könnte etwas kälter im Sommer sein, dafür stimmt die Aussicht
Kommunikation
Ich fühlte mich gut informiert, sicher geht mehr, vor allem um Leute aus anderen Abteilungen kennenzulernen
Gehalt/Benefits
Ich habe gut verdient
Gleichberechtigung
Ich habe keine Fall einer Benachteiligung oder ungerechten Behandlung in meier Zeit erlebt
Interessante Aufgaben
Ich fand mein Projekt spannend
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Solide mittelständische Digitalagentur/fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Vergleichsweise menschlicher Umgang, auch bei hoher Belastung
- viel Freiraum zur Gestaltung seines Aufgabenfeldes, wenn man ihn zu nutzen weiß
- Leben-und-Leben-lassen-Mentalität
- flache Hierarchie, Duz- und Casual-Wear-Kultur
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung
- sehr flexible Arbeitzeiteneinteilung möglich, keine Kernarbeitszeit
- Ergbnisorientierte Arbeitsweise, kein 8h-Absitzen
- Remote-Work-Regelung sehr großzügig
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung ist stark der EIgeninitiative überlassen, wird mit dem disziplinarischen Vorgesetzten abgestimmt und muss einem festegelgtem Schulungsplan entsprechen, teilweise in einigen Abteilungen Weiterbildungsbudget zur selbständigen Weiterbildung in Form von Arbeitszeit + Zugang zu kostenfreien eLearning-Angeboten.
- durch die flache Hierarchie nicht so viele vertikale Karriere-Chancen, dafür Weiterentwicklung in der Breite möglich (Expertise, Tech-Lead-Konzepte etc.)
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehaltsniveau, dass stark vom Verhandlungsgeschick beim Einstieg abhängt, keine Gehaltsbänder und regelmäßige Erhöhungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spende von 250h Arbeitsstunden für gemeinnützige Projekte in 2023; Mitarbeitende haben dann während Ihrer Arbeitszeit gemeinützige Projekte hands-on unterstützt, sonst naja das Übliche, Mülltrennung in der Küche, Mehrwegflaschen etc.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezogen auf meinen Vorgesetzen; grundsätzlich ist man durch die flache Hierarchie recht nah an seinem Vorgesetzten dran auch in der täglichen Arbeit.
Arbeitsbedingungen
- Plattform-Wahl des Arbeitsgerätes/Laptops möglich (Linux/Win/macOS)
- teilweise Flex-Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Tischen)
- keine Großraumbüros, obere Etagen (in den meisten Büros viel natürliches Licht)
- Büro-Pflanzen
- kostenlose Getränke/Kaffee/Müsli
- zentrale und gute erreichbare Räumlichkeiten
Kommunikation
- Regelmäßige All-Hands-Meetings mit Bericht/Ausblick der GF
- Abteilungsfrühstück etc.
- Socializing-Events
- teilweise ist der "Flurfunk" schneller als die offizielle Kommunikation
- grundsätzlich offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
- hauptsächlcih Content-Management/eCommerce-Geschäft
- Forschungsprojekte im Bereich ML und KI
- Projekte werden zugteilt, man kann also Glück oder Pech haben
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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viel gelernt und viel gelacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enormen Freiheiten in der Gestaltung der Work-Life-Balance. Das geht kaum besser. Hut ab!
Verbesserungsvorschläge
Es gilt lange bestehende Strukturen aufzubrechen um noch zeitgemäßer (lies: agiler) agieren zu können. Man hat dies auch erkannt, jetzt liegt es an der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in meiner Zeit mit sehr vielen überaus angenehmen und offenen Kolleg*innen zu tun gehabt
Work-Life-Balance
Hier gibt es rein gar nichts zu meckern. Man hat enorme Freiheiten und der Umgang mit Über- oder Unterstunden ist super fair.
Karriere/Weiterbildung
Da geht sicherlich noch deutlich mehr. Gerade bzgl. kontinuierlicher Weiterbildung kann die Neofonie noch einige Schritte gehen. Der Umgang mit punktuellen Weiterbildungsmaßnahmen ist aber grundsätzlich okay.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war der beste, den ich je hatte. Absolute Augenhöhe, Vertrauen und Support in jeder Situation. Leider kann das nicht jede Führungskraft in dem Rahmen so realisieren. Dafür fehlen in vielen Bereichen die entsprechenden Strukturen.
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben bzgl der internen Kommunikation. Aber es tut sich was.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein guter Halt auf meiner Reise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell wird gelebt. Sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Kollegium in den Teams
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte verbessert werden. Wird bereits dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Digitalagentur im Herzen von Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenkultur, gute Anbindung und sehr hohe Kompetenz innerhalb der Agentur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee schmeckt leider nicht. Kann aber auch Geschmackssache sein.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmungen manchmal schlanker und agiler halten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt und man kann immer sein Feedback geben.
Image
Sehr positives Image. Insbesondere da es Neofonie schon seit über 20 Jahren gibt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, wo die Überstunden aufgeschrieben und abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und entsprechendes Budget wird bereitgestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und für Agenturverhältnisse überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Website ist C02-neutral.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt!
Wenn es sein muss, sind die Kollegen auch bereit, bis spät in die Nacht gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll.
Es gibt viele ältere Kollegen, die neu einsteigen oder schon lange in der Agentur sind, aber auch viele junge Mitarbeiter hinzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich sehr korrekt und sind sehr nahbar.
Falls man ein Anliegen hat, kann sich immer an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office werden ermöglicht.
Kommunikation
Viele Kommunikationswege werden genutzt, ob per Video-Call, Telefon oder Chat.
Generell wird eine offene Kommunikation gelebt.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert draufgelegt. Viele Mitarbeiterinnen fangen nach der Elternzeit wieder an.
Interessante Aufgaben
Sehr weitgefächertes Aufgabenspektrum.
Man kann sich auch immer selbst einbringen und neue Aufgabengebiete erschließen.
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Ich mag meine Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neofonie GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und angenehm
Image
wird besser
Work-Life-Balance
super flexibel und keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
gibt es
Gehalt/Benefits
ich verdiene gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team top
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige und ich höre nur gutes
Vorgesetztenverhalten
je nach Team...bei mir so hmmm
Arbeitsbedingungen
nur eine Klima fehlt
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
jung, alt, international, Student, Manager alle werden gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
moderne Technologien und eigener Serverraum
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neofonie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Neofonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neofonie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.