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Neofonie GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Neofonie GmbHNeofonie GmbHNeofonie GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    32.352941176471%
    Gut (20)
    29.411764705882%
    Befriedigend (11)
    16.176470588235%
    Genügend (15)
    22.058823529412%
    3,13
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als führende Digitalagentur entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Mobile, Commerce, Content Management und Künstliche Intelligenz. Unseren Kunden bieten wir Fullservice, von der Beratung und Design bis hin zur Entwicklung aus einer Hand. Zu unseren Referenzen zählen u.a. Jägermeister, HUK-COBURG, Bechtle, Gruner+Jahr und Wort&Bild Verlag. Laut Internetagentur-Ranking zählt Neofonie zu den fünfzig größten Fullservice-Agenturen bundesweit und zu den Top 20 für E-Commerce und Top 20 für mobile Lösungen. Neofonie wurde 1998 mit der Entwicklung der ersten deutschen Suchmaschine, Fireball, als Spin-Off der TU Berlin gegründet. Wir sitzen mit 180 Mitarbeitern aus 19 Nationen im Herzen von Berlin.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Full-Service Dienstleistungen
  • Entwicklung individueller Softwarelösungen

Perspektiven für die Zukunft

Für uns gehören Commerce, Content, Mobile und KI zusammen. Wir wollen unseren Kunden das Beste aus allen Welten bieten. Dazu gehört auch unser Anspruch zur besten Digitalagentur zu zählen, wenn es um die Integration dieser Welten geht.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
  • Ein hohes Maß an individuellem Gestaltungsspielraum
  • Überstundenregelung durch Freizeitausgleich
  • Unterstützung im Rahmen der Elternzeit
  • Teilzeitarbeit möglich
  • Eltern-Kind-Büro Nutzung
  • Eine große Auswahl an kostenlosen Getränken wie Kaffee, Tee, Softdrinks und Wasser
  • Kostenlose Müsliauswahl und einen Snackautomaten
  • Newbie-Brunch, Lunch-Lotterie und Abteilungsfrühstücke
  • Betriebs-Yoga und Massagen
  • Auspowern am Kicker 
  • Mitgliedschaft bei Urban Sports

 

Standort


  • Robert-Koch-Platz 4
    10115 Berlin
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Business & Sales
  • IT & System Administration
  • Projects & Development
  • UX & Design

Gesuchte Qualifikationen

Ob Student, Berufseinsteiger, Professionals, Senior oder Führungskraft: bei uns findest du einen Platz im Team.
Teamfähigkeit sollte für dich kein Fremdwort sein und unsere Unternehmenskommunikation erfolgt in der deutschen Sprache.

Gesuchte Studiengänge

Bei uns ist nicht jede Tätigkeit mit einem Studienabschluss verbunden. Generell ist dies abhängig von der Position selbst.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du hast bei uns die Chance deine Ideen einzubringen, gemeinsam im Team zu diskutieren und die Umsetzung mitzugestalten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich in Themen weiterentwickelst, die dich und die Neofonie gleichermaßen weiterbringen. Das Tagesgeschäft ist sehr abwechslungsreich und jedes Kundenprojekt einzigartig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserem agilen Umfeld gehen wir respektvoll und wertschätzend miteinander um. Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Projekten. Wir leben eine offene Kultur mit flachen Hierarchien.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Keine Zeit für Familie, Freunde und Hobbys zu haben, ist bei uns ein No-Go. Im Projektgeschäft geht es manchmal drunter und drüber. Daher ist es uns wichtig, dass man Zeit zum Erholen und Energie tanken hat. Uns liegt das Wohlergehen unserer Mitarbeiter am Herzen und daher tun wir einiges, damit ausreichend Zeit und Energie bleibt, um den Beruf und die Familie in Einklang zu bringen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Im Vorfeld solltest Du Dich mit der Stelle vertraut machen und dir Fragen für das Vorstellungsgespräch überlegen. Uns ist wichtig, dass du uns ein ehrliches Bild von dir vermittelst. Die fachliche Qualifikation ist nicht allein ausschlaggebend. Ein wesentliches Entscheidungskriterium ist der persönliche Eindruck und die gegenseitige Sympathie.

Unser Rat an Bewerber

Du sollst bei uns nicht das Gefühl einer mündlichen Prüfungen haben. Uns ist wichtig, dass du ein gutes Bild von der Tätigkeit selbst und auch von der Neofonie erhältst. Für das persönliche Kennenlernen ist ein gepflegtes Erscheinungsbild vorteilhaft. Wir haben aber keine Kleiderordnung. Vielmehr solltest du dich wohlfühlen.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail an jobs@neofonie.de

Auswahlverfahren

In der Regel haben wir ein persönliches Kennenlernen. Dieses Erstgespräch ist mit dem Fachbereich. Bei  manchen Positionen gibt es im Vorfeld ein Skype- oder Telefoninterview.

Neofonie GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier weder übertriebene Egos noch Plattmacher. Keinem muss bange sein.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ok, manchmal gibt es einsame Entscheidungen, aber dazu sind Vorgesetzte - auch - da.

Kollegenzusammenhalt

In aller Regel ja.

Interessante Aufgaben

Neofonie ist ein Dienstleister und die Mitarbeiter haben Profile. In Projekten muss gemacht werden, was zu tun ist, das ist nicht immer nur interessant..

Kommunikation

Ich habe das Gefühl genug zu wissen, muss aber auch nicht alles wissen. Unter den Tisch werden eher mal Misserfolge fallen gelassen - verständlich, Erfolge klingen besser.

Gleichberechtigung

So weit ich weiss kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ok. HR sucht sicher nicht gezielt nach "älteren" Kollegen, Alter allein ist ja keine Qualifikation.

Karriere / Weiterbildung

In einer Firma mit ca. drei Ebenen ist es mit der Karriere schwierig. Weiterbildung gibt es, aber nicht sehr ausgeprägt oder systematisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist ok, große Konzerne und manche Startups zahlen natürlich mehr. Das muss man abwägen. (Angeordnete) Überstunden werden bezahlt, es gibt ein paar Goodies.

Arbeitsbedingungen

Mehr geht immer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Ansätzen ok, Spenden gibt es jährlich, aber das ist hier nicht green IT. Wozu auch.

Work-Life-Balance

Abgesehen von Lastspitzen im Projekt ist das sehr frei in der Gestaltung. Burnout droht nicht gerade.

Image

Ich denke, das ist ok.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich weiss nicht, ob Firmen in der Größe viel deutlich besser machen können. Ist nicht alles super, bei anderen aber auch nicht.

Pro

Miteinander, Freundlichkeit, Referenzen, Lage, Technik-Kompetenz

Contra

Fehlendes Image/Bekanntheit, Positionierung, fehlende Dynamik

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    neofonie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Gern nehmen wir deine Punkte auf. Gern kannst du auch nochmal persönlich auf uns zu kommen. Gemeinsam können wir schauen, inwieweit wir deine Anregungen umsetzen können. Beste Grüße Michaela HR Manager Recruiting

Michaela Kuchenbuch
HR Manager Recruiting

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn unter Marktniveau, aber pünktlich ausbezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie höhere Löhne sollten die Mitarbeiterfluktuation verringern

Pro

Meist lockere Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und flexible Arbeitszeiten

Contra

Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Lohn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    neofonie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ungezwungen, freundlich, natürlich auch mal hektisch und stressig

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtsvoll, einfühlsam und fair bei Problemen aber eben erst wenn sie auftreten. Bitte mehr vorausschauend Arbeitsweisen analysieren.

Kollegenzusammenhalt

Top! Alle Abteilungen helfen wo sie können einander wenn Bedarf ist.

Kommunikation

Durch die Atmosphäre gut und immer versucht rücksichtsvoll. Man sollte selber auch genug Eigeninitiative zeigen und hinterfragen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso wie alle andern behandelt. Gesundheitliche Einschränkungen hat jeder mal und für die wird gesorgt bzw. Es wird geholfen wo man kann. Bei Rückenproblemen gibt es Stehtische, Sitzkissen und Große Fitness-Gummibälle. Auch an ergonomische Einrichtung wird gedacht.

Karriere / Weiterbildung

Förderungen werden Abteilungsabhängig nur teilweise, auf Anfrage oder gar nicht erst angeboten. Da sich teilweise auch nicht dafür interessiert wird wo Schwächen auszubessern sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage könnte nachgerüstet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte Verbessert werden, Druckerpapier und Abfall.

Work-Life-Balance

Funktioniert prima!

Image

Mehr soziales Engagement im Bewerber Umfeld z.Bsp. Schulen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Sonderleistung bieten zum Beispiel, Urlaubsgeld und 13. Gehalt, Weihnachtsgeld. Hinterfragt doch bitte mal das Aufgabenfeld der Arbeiter, einige tun mehr als verlangt wird und das sollte sich auch definitiv im Gehalt bemerkbar machen!

Pro

Gute Zusammenarbeit, Ungezwungene Arbeitsatmosphäre. Gute, nicht anschuldigende und schnelle Komunikation bei Problemen und Ansprechen von einem begangene Fehler durch die Vorgesetzten, Flexible Arbeitszeiten, Elternkindbüro, Lunchlotterie, Müsli und Kaffeeangebot und
Getränkeauswahl.

Contra

Die Gehaltssituation, Sonderzuschläge und die Weiterbildungangebote könnte allgemein fairer ausgeglichen sein bzw. verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    neofonie GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    32.352941176471%
    Gut (20)
    29.411764705882%
    Befriedigend (11)
    16.176470588235%
    Genügend (15)
    22.058823529412%
    3,13
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (3)
    15.789473684211%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Neofonie GmbH
3,32
87 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
179.301 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen