33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei neofonie GmbH in Berlin als Machine Learning Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prozess verläuft im Sande
Bewerber/inHat sich 2023 bei neofonie GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr verwunderlich, dass man 2 Monate lang (abgesehen von der automatischen und sehr generischen Eingangsbestätigung) niemals etwas von NEOFONIE zu hören bekommt. Eine charmante Absage sollte doch wenigstens drin sein. Der gesamte Auftritt lässt erahnen, dass es defizitäre Prozesse bei HR gibt, was ein schlechtes Zeichen ist und sich meistens auf den Rest des Unternehmens übertragen lässt. Der ausgewiesene Bewerbungsprozess auf der firmeneigenen Website zeigt ebenfalls auf, dass man sich hier keine Gedanken gemacht hat in welchen angemessenen Zeiträumen man Feedback zusichern kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnell, direkt, ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei neofonie GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie Selbstständig kannst du arbeiten?
- Was kannst du mit einbringen?
- Kernkompetenzen?
- Studium (und Inhalte)
- Was sind deine Ziele?
- Warum diese Firma?
- Wie ist deine Arbeitsweise?
- Wie Teamfähig bist du?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliches und professionelles Onboarding
Bewerber/inHat sich 2019 bei neofonie GmbH in Berlin als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, fachliche Fragen
- Gründe für den Wechsel
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Top Jobeinstieg!
Bewerber/inHat sich 2019 bei neofonie GmbH in Berlin als Machine Learning Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Woche warten auf eine Rückmeldung ist ok, aber es wäre schöner diese Meldung schneller zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Karrierewechsel und Sabbatical wurden angesprochen.
- Ein paar Fragen zur überprüfung des technischen Verständnis. Nur das was relevant ist für den Job, keine Blödsinnfragen, keine Trickfragen.
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viele Gesprächspartner kennengelernt
Bewerber/inHat sich 2019 bei neofonie GmbH in Berlin als Agile Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe des Wechselns von Konzern zur Agentur; Entwicklung hin zum Projektmanagement
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Der Bewerbungsprozess, sowie das Onboarding sind sehr positiv aufgefallen
Bewerber/inHat sich 2018 bei neofonie GmbH in Berlin als Quality Assurance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Womit ich schon technisch gearbeitet habe
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Studium im Lebenslauf
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Super altmodisch.
Bewerber/inHat sich 2017 bei neofonie GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie mehr junge Leute ein und werfen Sie altmodische Vorgesetzte raus!
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 bei neofonie GmbH in Berlin als Software Testingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr angenehmes Gespräch mit HR, danach Einladung zur persönlicher Vorstellung im Büro. Nach einer Woche kam die Antwort.
Bewerbungsfragen
- Ausbildungshintergrund, keine klassischen Fragen, sondern Interesse an der einzelnen Person. Ich fühlte mich sehr wertgeschätz während des ganzen Gesprächs.
- Gezielte Fragen zur ausgeschriebenen Position. Meistens die praktische Erfahrung in dem gewünschten Bereich.
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Gut organisierter Prozess, tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei neofonie GmbH in Berlin als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess war gut organisiert. Nach einem Erstgespräch mit dem HR folgte ein Skype Gespräch, anschließend wurde ich nach Berlin eingeladen. Die Anreisekosten wurden erstattet. Bis zum Firmenchef, der kurz persönlich vorbeigekommen ist, um mich kurz zu begrüßen, waren alle sehr sympathisch.
Bewerbungsfragen
Die Gespräche verliefen in einer sehr freundschaftlichen Art, falls Stressfragen gestellt worden sind, habe ich es nicht gemerkt. Man merkt sehr schnell, daß es den Leuten bei der Neofonie darum geht jemanden einzustellen, der fachlich und persönlich ins Team passt und nicht, der bei allgemeinen HR Psychologiespielchen gut abschneidet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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