Solide mittelständische Digitalagentur/fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
- Vergleichsweise menschlicher Umgang, auch bei hoher Belastung
- viel Freiraum zur Gestaltung seines Aufgabenfeldes, wenn man ihn zu nutzen weiß
- Leben-und-Leben-lassen-Mentalität
- flache Hierarchie, Duz- und Casual-Wear-Kultur
Kommunikation
- Regelmäßige All-Hands-Meetings mit Bericht/Ausblick der GF
- Abteilungsfrühstück etc.
- Socializing-Events
- teilweise ist der "Flurfunk" schneller als die offizielle Kommunikation
- grundsätzlich offene Kommunikation
Work-Life-Balance
- Vertrauensarbeitszeit mit Zeiterfassung
- sehr flexible Arbeitzeiteneinteilung möglich, keine Kernarbeitszeit
- Ergbnisorientierte Arbeitsweise, kein 8h-Absitzen
- Remote-Work-Regelung sehr großzügig
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezogen auf meinen Vorgesetzen; grundsätzlich ist man durch die flache Hierarchie recht nah an seinem Vorgesetzten dran auch in der täglichen Arbeit.
Interessante Aufgaben
- hauptsächlcih Content-Management/eCommerce-Geschäft
- Forschungsprojekte im Bereich ML und KI
- Projekte werden zugteilt, man kann also Glück oder Pech haben
Arbeitsbedingungen
- Plattform-Wahl des Arbeitsgerätes/Laptops möglich (Linux/Win/macOS)
- teilweise Flex-Arbeitsplätze (mit höhenverstellbaren Tischen)
- keine Großraumbüros, obere Etagen (in den meisten Büros viel natürliches Licht)
- Büro-Pflanzen
- kostenlose Getränke/Kaffee/Müsli
- zentrale und gute erreichbare Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spende von 250h Arbeitsstunden für gemeinnützige Projekte in 2023; Mitarbeitende haben dann während Ihrer Arbeitszeit gemeinützige Projekte hands-on unterstützt, sonst naja das Übliche, Mülltrennung in der Küche, Mehrwegflaschen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehaltsniveau, dass stark vom Verhandlungsgeschick beim Einstieg abhängt, keine Gehaltsbänder und regelmäßige Erhöhungen etc.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung ist stark der EIgeninitiative überlassen, wird mit dem disziplinarischen Vorgesetzten abgestimmt und muss einem festegelgtem Schulungsplan entsprechen, teilweise in einigen Abteilungen Weiterbildungsbudget zur selbständigen Weiterbildung in Form von Arbeitszeit + Zugang zu kostenfreien eLearning-Angeboten.
- durch die flache Hierarchie nicht so viele vertikale Karriere-Chancen, dafür Weiterentwicklung in der Breite möglich (Expertise, Tech-Lead-Konzepte etc.)