Sympathischer Arbeitgeber mit Potential im Herzen Berlins!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Kollegen untereinander, Hilfsbereitschaft, die Unternehmensgröße, die Lage, Firmenevents.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkt Kommunikation ;)
Und ich wünsche mir im Bereich Sozialbewusstsein mehr Engagement. Neben der jährlichen Spendenaktion fände ich die Möglichkeit zum tatkräftigen Engagieren wie z.b. ein "sozialer Tag", in dem man seine Arbeitskraft mal in einer gemeinnützigen Einrichtung einsetzen kann einen tollen Mehrwert - sowohl für das Unternehmen und seine Werte als auch persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, lockere und tolerante Arbeitsatmosphäre. Man kann eigentlich mit so ziemlich jedem mal 'nen entspannten Schnack an der Kaffeemaschine halten und es ist insgesamt ein freundlicher Umgang miteinander. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten und direkten Kontakt zu Abteilungsleitern und Führungskräften. Insgesamt eine angenehme Firmengröße. Dachterrasse für sommerliche Events ist prima! :)
Kommunikation
Sicherlich abteilungs-/team/-projektabgänig, aber insgesamt würde ich die Kommunikation als gut bewerten. Eine transparente Kommunikation über alle Ebenen ist wünschenswert, aber sicherlich auch situationsbedingt zu betrachten. Es gibt in unregelmäßigen Abständen Informationen zu laufenden Projekten und wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde auch immer mal eine Präsentation des Teams in der Küche. Davon würde ich mir gerne mehr wünschen, denn oft bekommt man im Arbeitsalltag nicht mit, an welchen Projekten die Teams im Einzelnen arbeiten und dabei ist immer toll zu sehen, was die Kollegen in ihrem Tätigkeitsfeld digital erschaffen haben und welche Herausforderungen sie gemeistert haben :)
Es gibt verschiedene Informationskanäle via Mattermost, Confluence, Google+ oder auch klassisch via Mail - manchmal vielleicht zuviele verschiedene Optionen, wodurch Neuigkeiten an manchen auch vorbeigehen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ist dieser Punkt auch wieder team-/projekt/-abteilungsmäßig zu betrachten, aber ich für meinen Teil kann nur sagen, dass es einen tollen Zusammenhalt gibt, man auf Unterstützung zählen kann wenn man sie braucht, es ein MITeinander und nicht gegeneinander ist (keine Ellenbogenmentalität!) und auch mal "Danke" gesagt wird. Das ist alles viel wert, denn man verbringt ja schon viel Lebenszeit mit seinen lieben Kollegen ;)
Work-Life-Balance
Absolut ausgeglichen! Überstunden werden 1:1 festgehalten und können abgebummelt werden. Es arbeiten auch viele Kollegen in Teilzeit, Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich situations- und themenabhängig, aber insgesamt ein faires und direktes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Breite und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, selbstständiges Arbeiten, Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen, verantwortungsvolles Handeln
Gleichberechtigung
Als IT-Unternehmen ist es nicht verwunderlich, dass mehr männliche Kollegen in der Neofonie tätig sind ;) Es herrscht ein respektvoller Umgang, keine Benachteiligung m.E.
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehme Alterstruktur, keine Hipster oder aufgeregte Start-Up Atmosphäre. Alles ziemlich normal und entspannt, ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider beeinträchtigt die dauerhafte Charité-Baustelle den Arbeitsalltag und belastet die Nerven einiger Kollegen sehr, aber dieser Zustand hält ja hoffentlich nicht ewig an. Keine Großraumbüro's, was ich sehr angenehm finde. Einige Projektteams sitzen jedoch schon recht eng aufeinander. 1-2 Meetingräume mehr könnten nicht schaden. Für mehr Wohlfühlklima finden Verschönerungsmaßnahmen in der Küche und anderen Räumlichkeiten statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, weniger Flaschenverbrauch durch leitungsgebundene Wasserspender. Jährliche Charityaktion zur Weihnachtsfeier.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Ausbezahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge möglich.
Image
Ich würde sagen, dass passt insgesamt, aber es ist auch noch Luft nach Oben. Im Ranking der Digitalagenturen haben wir uns in den letzten Jahren schon einen guten, angesehenen Platz erarbeitet. Und klar gibt es in allen Abteilungsbereichen mal was zu meckern oder läuft nicht rund, aber andere Firmen kochen auch nur mit heißem Wasser.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem im Entwicklungsbereich sind Weiterbildungen unabdingbar, um am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben und ich denke, da haben die Abteilungsleiter auch einen Blick auf ihre Teams und fördern dies entsprechend. Als mittelständisches IT-Unternehmen mit flacher Hierarchie sind die Karriereperspektiven im Einzelnen zu betrachten.