Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

NeoGeo 
New 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NeoGeo New Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NeoGeo New Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NeoGeo New Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise durch projektorentieres Arbeiten hohe Arbeitslast. Eine für den IT bereich recht eingeschränkte Home-Office Regelung, die aber bei guten Gründen zu einer individuellen Lösung angepasst werden kann.
Auf persönliche Lebenssituation wird, nach meinen Erfahrungen, Rücksicht genommen.

Gleitzeit und sehr freihe Urlaubsgestaltung,
30 Tage Urlaub im Jahr

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen verstehen sich untereinander grundsätzlich ziemlich gut. Sogar Unternehmung in der privaten Zeit sind keine Seltenheit, aber natürlich auch keine Pflicht

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenste Projekte die im Rahmen der Diensteleitung umgesetzt werden und somit für ein breites Themenspektrum sorgen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang, Lob und Vertrauen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, seit neustem auch 30 Tage Urlaub. Die Projektbelastung ist zweitweise sehr hoch, anfallende Überstunden werden aber Fair und überdurchschnittlich gut bezahlt oder zeitlich ausgeglichen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team mit sehr netten Kollegen.

Bewertung lesen