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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragende Beziehungen zur Geschäftsleitung.
Die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Lösungswege für gestellte Aufgaben zu finden (zusätzlich dazu, dass Azubis meist eigene, eigenständige Projekte betreuen).
Der gesamte Softwareentwicklungszyklus wird durchlaufen, nicht nur einzelne Teile davon.
Moderne Ausstattung und Arbeitsmethoden.
Echte technische Aufgaben, die den Aufgaben eines normalen Mitarbeiters so nah wie möglich kommen.
Die von den Auszubildenden erstellten Projekte werden vom Unternehmen tatsächlich genutzt.
Finanzielle Unterstützung für Bücher zur Prüfungsvorbereitung, Fahrtkosten usw.
Bei der NeoGeo hat man viele Freiheiten und das Arbeitsverhältnis ist unkompliziert und fair.
Mir fällt nichts ein.
Nachhaltige Bereitschaft zur Entwicklung. Regelmäßige gemeinsame Meetings um Arbeitsatmosphäre und Arbeitsweisen zu verbessern.
Die Geschäftsführung ist zugänglich, freundlich und bereit auf besondere Bedürfnisse einzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten, das alle gleich behandelt werden, egal ob Azubi oder nicht, die sehr gute Ausstattung (mehrere Monitore, Hermann Miller Stühle, leistungsstarke PCs, ergonomische Tastatur und Maus, falls dies gewünscht ist, sehr gutes Headset, etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, hat kein Spaß gemacht.
Unklare Regelung der Zuständigkeiten und Befugnisse der Personen außer dem Ausbilder in Bezug auf den Auszubildenden.
An Essen gibt es nur Saft und Wasser, Süßigkeiten gibt es nicht .
Siehe die übrigen Punkte.
Wenn ich einen schlechten Punkt nennen müsste, wäre es die Bezahlung, aber eigentlich ist alles mehr oder weniger großartig.
zeitweise hohe Arbeitslast
Das der Firmenbereich nicht strikt von den Nachbarn getrennt ist.
Wir hatten zwei Sommer lang keine Klimanlage, aber zusammen haben wir das ja überstanden. xD
Verbesserungsvorschläge
Weniger arrogant sein.
Im weiteren Sinne ein strukturierterer Ansatz für die Ausbildung. Siehe die übrigen Punkte.
Vielleicht eine etwas bessere Einführung für neue Azubis. Wobei man dazu sagen muss, dass an diesem Punkt schon gearbeitet wird.
Die projektbezogene Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch. Die Zeit Planung ist teilweise ausbaufähig, mehr Entwickler wären sicherlich auch hilfreich.
Angebote für die eigene Pausengestaltung könnte die Arbeitsmoral durchaus steigern. Sowas wie ein Kicker- oder Billiardtisch. Im Innenhof würd sich auch ein Basketballkorb anbieten. Wurde ja auch schon angesprochen und Ideen gesammelt.
Ansonsten, da selbst letzte Verbesserungen an dem Arbeitsplatz schon geplant sind, kann ich nur noch vorschlagen, dass unregelmäßige, natürlich freiwillige, Firmenaktivitäten ganz cool wären. Und man auf der Weihnachtsfeier vielleicht mehr unternimmt als sehr nett essen zugehen, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau. xD
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NeoGeo New Media ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben leider keine Frauen im technischen Bereich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NeoGeo New Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe für mich keine Karierre-Perspektiven gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NeoGeo New Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NeoGeo New Media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NeoGeo New Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NeoGeo New Media als eher modern.
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NeoGeo New Media
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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NeoGeo New Media
Branchendurchschnitt: IT