4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die persönlichen Belange der Arbeitnehmer werden sehr ernst genommen und Raum zur Lösung sowie Unterstützung gegeben. Viel Vertrauensvorschuss und Gestaltungsspielraum
An einigen Stellen wäre eine klarere Linie und Anweisung hilfreich gewesen
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe. Vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.
Flexible Arbeitszeitplanung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gut realisierbar
Fortbildungen werden aktiv gefördert
Der Arbeitsalltag ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Das Teamgefüge wird durch externe Supervision, kollegiale Beratung sowie durch Teamevents gestärkt.
Moderne Ausstattung, digitales Arbeiten ermöglicht flexible Arbeitszeitgestaltung
Es gibt eine offene Kommunikationskultur. Bei einem noch jungen Unternehmen im Aufbau besteht die Herausforderung Kommunikationswege und Abläufe noch weiter zu optimieren.
Der Arbeitsalltag ist vielseitig, eine fachliche Weiterentwicklung ist nicht nur möglich sondern auch gewünscht.
Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Positionen angemessen bis gut. Auch ein Teil des Teams, mit dem ich zusammengearbeitet habe, habe ich als angenehm und kollegial in Erinnerung. Positiv hervorzuheben sind zudem die flexiblen Arbeitszeiten, die sich aus meiner Erfahrung gut mit dem Privatleben vereinbaren ließen.
Die Grundidee bzw. das Konzept des Unternehmens finde ich gut, in der praktischen Umsetzung wurde davon aus meiner Erfahrung jedoch oft abgewichen. Nach außen wie auch nach innen hatte ich häufig den Eindruck, dass viel angekündigt, aber wenig davon tatsächlich umgesetzt wurde – der äußere Schein schien mir dabei oft wichtiger als die inhaltliche Substanz.
Die Erwartungen an Mitarbeitende haben sich häufig kurzfristig geändert, ohne dass dies transparent oder rechtzeitig kommuniziert wurde. Das führte in meinem Arbeitsalltag wiederholt zu Unklarheit darüber, welche Ziele oder Standards gerade gelten.
Mit Kritik wurde aus meiner Erfahrung nicht konstruktiv umgegangen – auch dann nicht, wenn sie sachlich vorgebracht und mit konkreten Lösungsvorschlägen verbunden war. Ich hatte den Eindruck, dass solches Feedback wenig ernst genommen wurde. Auch Wertschätzung habe ich in meiner Zeit dort kaum erlebt bzw. nur bei einem Teil der Belegschaft wahrgenommen.
Während meiner Zeit dort habe ich zudem eine spürbar hohe Personalfluktuation wahrgenommen. Kündigungen bzw. Trennungen wirkten auf mich in mehreren Fällen weniger sachlich begründet als vielmehr von der jeweiligen Situation und den beteiligten Personen geprägt.
Kommunikation ist schwierig. Gefühlt wird Kritik nicht angenommen, sondern gehört und dann ignoriert.
Die Arbeitsatmosphäre war chaotisch und laut.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist die work life balance gut. Allerdings wird auch teilweise eine Erreichbarkeit neben den Arbeitszeiten erwartet, Beispiel der Rufbereitschaft die lange unklar war.
Es wurde kommuniziert, dass Nachhaltigkeit wichtig ist. In Projekten wurde dies aber meiner Meinung nach oft hinten an gestellt.
Das Gehalt war gut allerdings gibt es keine benefits wie Urlaubsgeld oder Ähnliches.
Ich hatte das Gefühl das einige Personen bevorzugt behandelt wurde je nach persönlicher Bindung.
Öffentlichkeitsarbeit. Es zu wenig nach außen getragen, welche Erfolge in dem Unternehmen erzielt werden. Ich glaube hier ist noch großes Potenzial um auch zu zeigen, wie Jugendhilfe anders und vor allem für die Jugendlichen erfolgreich gestaltet werden kann. Hier sollten sich andere Unternehmen in diesem Bereich vieles abschauen!
Die Atmosphäre ist kollegial, eher schon bald als freundschaftliche zu bezeichnen. Es wird an einem Strang gezogen. Auch außerhalb der Arbeitszeiten trifft man sich und verbringt gerne Zeit zusammen. Man fühlt sich direkt wohl.
Ist absolut gegeben. Es können jederzeit Arzttermine oder sonstiges eingeplant bzw. wahrgenommen werden, was gerade mit Kindern und Tieren ein großer Pluspunkt ist.
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Karrierechancen bzw. die Anzahl der Möglichkeiten an verschiedenen Jobs begrenzt, wenn man dies mit einem Arbeitgeber mit rund 600 Mitarbeitern zum Beispiel vergleicht. Jedoch werden hier Weiterbildungen gerne gesehen und auch gefördert und für Vorschläge ist der Arbeitgeber immer offen. Ich sehe es eher als „Stärke“ auf Grund der kleineren Größe, dass einem mehr Vertrauen geschenkt wird und dadurch auch eine stetige Weiterentwicklung möglich ist. Dir Möglichkeit sich in dem Unternehmen und mit dem Unternehmen zu entwickeln ist definitiv gegeben.
Vergleichsmäßig zahlt der Arbeitgeber ein höheres Gehalt, als andere Arbeitgeber in diesem Bereich.
Toller Zusammenhalt untereinander. Es wird an einem Strang gezogen, was in der Jugendhilfe super wichtig ist.
Es werden super Bedingungen geboten. Auch außerhalb der benötigten Arbeitsmaterialien werden z.B. Getränke und Form von Kaffee, Limo etc. zur Verfügung gestellt. Man merkt, den Mitarbeitern wird hier alles zur Verfügung gestellt, um auch gute Leistung bringen zu können.
Auf Grund der Unternehmensgröße und die dadurch eher kurzen Kommunikationswege , herrscht ein reger Austausch und ständige Kommunikation. Der Weg zum Vorgesetzten und dem Chef ist kurz, die Tür steht nahezu jederzeit offen.