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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönlichen Belange der Arbeitnehmer werden sehr ernst genommen und Raum zur Lösung sowie Unterstützung gegeben. Viel Vertrauensvorschuss und Gestaltungsspielraum
Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Positionen angemessen bis gut. Auch ein Teil des Teams, mit dem ich zusammengearbeitet habe, habe ich als angenehm und kollegial in Erinnerung. Positiv hervorzuheben sind zudem die flexiblen Arbeitszeiten, die sich aus meiner Erfahrung gut mit dem Privatleben vereinbaren ließen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Grundidee bzw. das Konzept des Unternehmens finde ich gut, in der praktischen Umsetzung wurde davon aus meiner Erfahrung jedoch oft abgewichen. Nach außen wie auch nach innen hatte ich häufig den Eindruck, dass viel angekündigt, aber wenig davon tatsächlich umgesetzt wurde – der äußere Schein schien mir dabei oft wichtiger als die inhaltliche Substanz.
Die Erwartungen an Mitarbeitende haben sich häufig kurzfristig geändert, ohne dass dies transparent oder rechtzeitig kommuniziert wurde. Das führte in meinem Arbeitsalltag wiederholt zu Unklarheit ...
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit. Es zu wenig nach außen getragen, welche Erfolge in dem Unternehmen erzielt werden. Ich glaube hier ist noch großes Potenzial um auch zu zeigen, wie Jugendhilfe anders und vor allem für die Jugendlichen erfolgreich gestaltet werden kann. Hier sollten sich andere Unternehmen in diesem Bereich vieles abschauen!
An einigen Stellen wäre eine klarere Linie und Anweisung hilfreich gewesen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von NEOment gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeitplanung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gut realisierbar
Ist absolut gegeben. Es können jederzeit Arzttermine oder sonstiges eingeplant bzw. wahrgenommen werden, was gerade mit Kindern und Tieren ein großer Pluspunkt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Karrierechancen bzw. die Anzahl der Möglichkeiten an verschiedenen Jobs begrenzt, wenn man dies mit einem Arbeitgeber mit rund 600 Mitarbeitern zum Beispiel vergleicht. Jedoch werden hier Weiterbildungen gerne gesehen und auch gefördert und für Vorschläge ist der Arbeitgeber immer offen. Ich sehe es eher als „Stärke“ auf Grund der kleineren Größe, dass einem mehr Vertrauen geschenkt wird und dadurch auch eine stetige Weiterentwicklung möglich ist. Dir Möglichkeit sich in dem Unternehmen und ...
Fortbildungen werden aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEOment gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet NEOment gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEOment gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEOment gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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