Innovatives, mittelständisches M&A Haus mit Raum für Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell, gleichzeitig kollegial. Hoher Anspruch an Qualität und Leistung, aber immer auf Augenhöhe. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen offen adressiert.
Image
Sehr professionelles, hochwertiges Image im Markt. Die Positionierung als spezialisierte Tech-M&A-Beratung und das externe Image deckt sich vollständig mit dem internen Anspruch und der täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Projektgetrieben, daher hohe Intensität. Gleichzeitig wird Verständnis für private Belange gezeigt und auf nachhaltige Leistungsfähigkeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch steile Lernkurve, direkte Verantwortung und Nähe zum Management. Lernen „on the job“ auf hohem Niveau.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht und leistungsorientiert mit überdurchschnittlicher monetärer Upside bei entsprechender Leistung. Engagement und Verantwortung spiegeln sich in der Vergütung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird vorbildlich geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Das Team zieht an einem Strang, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet fokussiert zusammen. Hohe Leistungsbereitschaft, aber kein Ellenbogen-Denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, direkt und unternehmerisch geprägt. Feedback ist konstruktiv und hilft, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Office only Policy mit modernem Arbeitsumfeld und Büro, effiziente Prozesse und hohe Eigenverantwortung. Flexibilität wird gelebt, solange Ergebnisse stimmen.
Kommunikation
Ziele und Erwartungen werden offen kommuniziert, Feedback ist konstruktiv. Entscheidungen sind nachvollziehbar und der Austausch im Team funktioniert auch in intensiven Phasen sehr gut.
Gleichberechtigung
Es zählt ausschließlich die erbrachte Leistung.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im Tech-M&A-Umfeld mit viel Verantwortung von Beginn an. Man ist nah am Deal, an Unternehmern und Entscheidern – kein reines Zuarbeiten, sondern echtes Mitgestalten.