3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Projekte mit Mehrwert. Interne Strukturen sind jedoch unklar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, zu wenig Stunden für den Arbeitsaufwand und die zu erwartende Qualität, verleiten zu Überstunden.
Image
Die Kollegen sprechen im großen und Ganzen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regel wurde mit der Zeit immer weiter verschärft.
Überstunden können jederzeit spontan anfallen, die Möglichkeit diese selbstermächtigt wieder abzubauen besteht aber nicht. Betriebsurlaube im Sommer und Winter nehmen den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre längeren Urlaube individuell zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusamnenhalt war oft sehr gut, man hat sich gegenseitig unterstützt. Die Kommunikation war nur manchmal schwierig, weil eigentlich keine Zeit dafür war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Personen eingestellt. Langjährige Kollegen haben auch mehr Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualitätsansprüche der Führungskräfte passen oft nicht zum Stundenkontingent.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind neu und hochwertig. Räumlichkeiten heizen sich im Sommer sehr stark auf. Die Räume sind nicht gut gegen Lärm oder Hall isoliert.
Kommunikation
Einzelne Personen erhalten alle Projektupdates, die Informationen fließen nicht weiter oder sind mühsam von den Kollegen die wenig Zeit haben zu erfragen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind generell schwierig, es werden kaum Möglichkeiten zu Weiterentwicklung angeboten.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel spannende Aufgaben die aber oft an die gleichen einzelnen Personen verteilt werden. Es gibt wenig Möglichkeiten sich in diese größeren Aufgaben einzubringen und sich dort zu entwickeln.
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Hire & Fire + Mehrarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre unter Kollegen ist ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (Anwerbung und) Einstellung der Angestellten ist nicht wohlüberlegt, sondern es wird einfach mal eingestellt und probiert. So schnell wie eine Einstellung geht, so schnell wird dann auch in der Probezeit wieder ausgestellt.
- Überstunden bzw. Mehrarbeit bis in die Abend/Nachtstunden und Wochenendarbeit wird als Selbstverständlichkeit angesehen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Substanz
- mehr Wertschätzung
- bessere interne Kommunikation
Image
- Ich habe von mehreren Fällen von Hire & Fire während der Probezeit von dieser Agentur gehört
Gehalt/Benefits
- Gehalt branchenüblich
Gleichberechtigung
- nichts Negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
- klassische Agenturprojekte / Projektarbeit
- auch einige Bread & Butter-Jobs
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Super Team! Man ist gefordert, lernt aber auch einiges!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sowohl was das "Industrie" angeht, als auch von der Art her. Also sowohl Design-Produktentwicklung als auch Innovationsworkshops, Interfaces, Grafik und UX.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Zeit zum Kickern ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neomind Design Studio durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neomind Design Studio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neomind Design Studio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.