Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Atmosphäre unter Kollegen ist ganz gut
Die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, sowohl was das "Industrie" angeht, als auch von der Art her. Also sowohl Design-Produktentwicklung als auch Innovationsworkshops, Interfaces, Grafik und UX.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- (Anwerbung und) Einstellung der Angestellten ist nicht wohlüberlegt, sondern es wird einfach mal eingestellt und probiert. So schnell wie eine Einstellung geht, so schnell wird dann auch in der Probezeit wieder ausgestellt.
- Überstunden bzw. Mehrarbeit bis in die Abend/Nachtstunden und Wochenendarbeit wird als Selbstverständlichkeit angesehen
Nicht genug Zeit zum Kickern ...
Verbesserungsvorschläge
- mehr Substanz
- mehr Wertschätzung
- bessere interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Neomind Design Studio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja es werden auch ältere Personen eingestellt. Langjährige Kollegen haben auch mehr Verantwortung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neomind Design Studio ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Homeoffice Regel wurde mit der Zeit immer weiter verschärft.
Überstunden können jederzeit spontan anfallen, die Möglichkeit diese selbstermächtigt wieder abzubauen besteht aber nicht. Betriebsurlaube im Sommer und Winter nehmen den Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre längeren Urlaube individuell zu planen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neomind Design Studio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Neomind Design Studio schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neomind Design Studio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neomind Design Studio als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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