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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Bewerbungsgesprächen und einem sehr aufwendigen Case, der in der dritten Runde innerhalb von einer Woche vorbereitet und präsentiert werden musste, habe ich nie wieder etwas von der Firma gehört. So ein Verhalten empfinde ich, insbesondere wenn so viel Zeit und Energie in einen Case gesteckt wurde, leider als unprofessionell. Ich würde mir wünschen, transparenter zu sein und zeitnah Rückmeldung zu geben, damit man sich anderweitig orientieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Das man nicht immer Berücksichtigt werden kann, kann ich nachvollziehen.
Aber eine generelle Rückmeldung, selbst eine Absage wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbenden sollte zu- oder abgesagt werden und versprochene Fristen eingehalten werden.
Nachdem ich als bewerbende Person zwei Gespräche + umfangreichen studycase gemacht habe wurde mir weder zu- noch abgesagt. Auf Nachfrage hieß es dann, dass gerade umstrukturiert wird und die Stelle auf Eis liegt.
Währenddessen wurde die Stellenanzeige jedoch weiterhin immer wieder neu gepostet(habe mich im März beworben) und ist nach wie vor auf jeglichen Jobbörsen mehrfach täglich geschaltet.

Auf erneute Anfrage ob die Vakanz wieder besetzt wird, habe ich mehrfach einen Termin zu einem Gespräch erhalten welcher am Schluss nicht eingehalten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Disorganized and unstructured recruiting process from the very beginning. Nice conversation on the intro call, but to never hear back from the company, even after a follow-up email.

Verbesserungsvorschläge

Sich professionell verhalten und dem Bewerber fairerweise sagen ob und warum er nicht den Job bekommt.
Nach zwei Gesprächen und einer Case Study kann man sich etwas Mühe geben und Feedback geben ohne dass man daran erinnert werden muss nach über einer Woche.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen geben (oder überhaupt), nach zwei guten Gesprächen nie wieder etwas gehört - sehr unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Vor und während des Bewerbungsgesprächs hatte ich einen positiven Eindruck, jedoch änderte sich dieser mit der Zeit. Es verging mehr als ein Monat und ich habe bis heute weder eine Zu- noch eine Absage erhalten. Auch nach mehrfacher Rückfrage (sowohl telefonisch als auch schriftlich) leider ohne Antwort.

Grundsätzlich empfehle ich dem Office Management sich entweder für das Siezen oder Duzen zu entscheiden. Beides in Kombination in einer E-Mail wirkt unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- trotz Corona wäre es schön überhaupt eine Rückmeldung zu erhalten und auf die Nachfrage des Bewerbers zu reagieren, anstatt diese zu ignorieren.
- Wertschätzung und Feedback zur Ausarbeitung einer Aufgabe geben

Verbesserungsvorschläge

- Das halten was man sagt
- Schneller zurück melden
- Keine leeren Versprechungen machen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich an Vereinbarung und Zeitangabe halten. Nichts versprechen, was sie nicht halten können.

Bewerbungsfragen