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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegenzusammenhalt
- spannende Kampagnen
Positiv fand ich die abwechslungsreiche Arbeit durch die vielen neuen Kollektionen – dadurch ergaben sich unterschiedliche Aufgaben und Einblicke. Auch die Lage und die Verkehrsanbindung sind sehr gut, was den Arbeitsweg erleichtert hat. Man kann sich relativ einteilen, wann man anfangen möchte zu arbeiten, allerdings sind oft früh schon Meetings,so dass das nicht immer möglich ist. Es gibt Rabatte auf die Produkte, allerdings hab ich sie selbst selten genutzt.
Firmenpotential und das Produkt.
Die offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr negativ empfand ich die schwache Kommunikation und die unklaren Abläufe bei Prozessen. Eine wertschätzende Kultur fehlte mir: Es gab bei meinem Austritt keinerlei Verabschiedung, auch bei anderen habe ich da nur selten etwas mitbekommen, nicht mal eine E-Carrd oder so, was ich aus anderen Firmen so nicht kenne, im Gegenteil. Auch gemeinsame Aktivitäten kamen praktisch nicht vor – außer einem Weihnachtsdinner gab es keinerlei Firmenfeiern oder Budget für Teamevents. Bei den Benefits fehlen Dinge wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Zwar ...
Wie man so schön sagt: "Mehr Schein als Sein" – und das trifft voll und ganz auf die Cosmo Beauty Brand GmbH zu, die vor allem durch die Marke NEONAIL bekannt ist.
Meine Erfahrung bei diesem Unternehmen war äußerst negativ. Es gibt keinerlei Wachstumschancen; im Gegenteil, man wird systematisch klein gehalten. Die Bezahlung ist in keinster Weise fair und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Die Führungskräfte befinden sich in hohen Positionen, jedoch keineswegs aufgrund ihrer Qualifikationen. Ihre Entscheidungen ...
Organisation sehr schlecht und Manager nicht fähig zu bemerken, dass Mitarbeiter gemobbt werden vom Personal. Team ist nach außen sehr zuvorkommend aber wenn es hart auf hart kommt, nicht unterstützend. Hinterhältiges Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung innerhalb der Cosmo Beauty Brand House war äußert negativ. Ich war knapp zwei Jahre bei Cosmo Beauty Brand House, die eher bekannt für ihre Signature Brand NEONAIL ist, tätig. Nach nur sechs Monaten als Junior wurde mir die Leitung eines gesamten Departments mit drei Mitarbeitenden abverlangt – einschließlich Personalgesprächen und operativer Verantwortung. Eine entsprechende Anpassung der Position oder Konditionen fand trotz mehrfacher Zusagen nie statt.
Mehrfach wurde mir in Aussicht gestellt, meine Rolle, Konditionen und Entwicklungsperspektive in einem ...
Ich würde empfehlen, die Bewertungen auf Kununu ernster zu nehmen und gezielt am Image zu arbeiten – das ist entscheidend, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Während meiner Zeit habe ich mitbekommen, dass deutlich mehr Kolleg:innen gegangen sind, als neue eingestellt wurden. Ein besseres Onboarding sowie mehr Stabilität im Team wären wichtig. Außerdem sollte der Bewerbungsprozess deutlich schneller und respektvoller ablaufen – lange Wartezeiten ohne Rückmeldung sind unprofessionell. Generell muss die Kommunikation im Unternehmen stark verbessert werden. Mitarbeitende brauchen mehr Support, ...
Neue Mitarbeiter anders einarbeiten. Aufpassen bei gewissen Mitarbeitern, wie sie andere neue Mitarbeiter behandeln. Unter anderem Team Chats überprüfen und die Art und Weise weil Respektlosigkeit und beleidigen Bestandteil waren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von neonail ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und größtenteils interessant, daher würde ich hier 4 von 5 Punkten geben. Allerdings waren die Zeitfenster für viele Projekte sehr knapp bemessen, was die Qualität erschwert hat. Zudem war häufig nicht klar geregelt, wer Entscheidungen trifft oder die Verantwortung trägt. Gegen Ende meiner Zeit im Unternehmen wiederholten sich die Aufgaben stark, was die Abwechslung etwas reduziert hat.
Produkte und Aufgaben haben so viel Potenzial, das einfach verschwendet wird, weil das Unternehmen keine vernünftigen Strukturen ausweist. Nur die Nachteile eines Startups (geringes Gehalt, keine Orga) sowie Nachteile eines Konzerns (keine Flexibilität, kaum HO...)
Tolle und spannende Projekte. Es werden immer mehr neue Kooperationen geschlossen, weswegen viele weitere spannende Projekte kommen werden.
Sehr interdisziplinäre Arbeit. Man hat die Chance in alle Bereiche reinzuschnuppern und sich weiterzuentwickeln. Geschäftsführung sieht direkt Potenziale und fördert den Ausbau in diese Richtung.
Tolle und aufregende Beauty Themen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neonail ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obwohl mir eine Weiterbildung vertraglich zugesichert wurde, durfte ich diese aufgrund „struktureller Veränderungen“ letztlich nicht antreten. Auch darüber hinaus gab es keine klaren Entwicklungsprogramme oder realistische Aufstiegsperspektiven – zugesagte Maßnahmen blieben in der Regel ohne Umsetzung.
Kleinhaltung wird Großgeschrieben
Hier sehe ich kaum Perspektiven – deshalb nur 1 von 5 Punkten. Mehrfach habe ich nach möglichen nächsten Schritten gefragt, erhielt jedoch nur die Antwort, dass es keine höheren Positionen gebe. Das wirkt wenig motivierend und zeigt, dass es keine klare Entwicklungsstrategie für Mitarbeitende gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neonail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet neonail schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neonail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neonail als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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