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Gehalt

Unterirdische Gehälter, wenn sie nicht auf Einen angewiesen sind

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung. Es gibt zwar einen Bonus, dieser ist jedoch realistisch kaum erreichbar, da er an die Gesamtziele des Unternehmens geknüpft ist und nicht an die individuelle Leistung.
Eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden, wird jedoch nicht aktiv kommuniziert – Mitarbeitende erhalten sie nur, wenn sie selbst explizit danach fragen.
Als weiteres Benefit wird eine monatliche Maniküre (gegen die Erstellung von kostenlosem Social-Media-Content) mittlerweile nur noch für Mitarbeitende mit „fotogenen Händen“ angeboten, dazu kommen das Deutschlandticket oder eine Edenred-Card.

Das Gehalt liegt eher am unteren Ende des Durchschnitts und bietet für die verlangte Erfahrung wenig Entwicklungsspielraum – hier wäre deutlich Luft nach oben. Der angekündigte Bonus ist praktisch unerreichbar, da er nur vom Gesamtergebnis der Firma abhängt und nicht von der eigenen Leistung. Zudem wird er erst Monate später ausgezahlt, was sehr unattraktiv wirkt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, lediglich ein kleiner monatlicher Benefit. Insgesamt wirkt das Vergütungspaket eher schwach im Vergleich zum Markt.

Es gibt einen "Bonus" der eigentlich nur ein 13tes Gehalt ist, und der ist von der Performance abhängig. Die Ziele werden zum Teil erst Mitte des Jahres genannt und sind absolut absurd und nicht erreichbar. Gehälter allgemein weit unter Wettbewerb, die meisten gehen nach dem ersten Jahr, wenn die es denn überhaupt so lange aushalten.