2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Obst. Und Getränke und ab und zu ne Feier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmensführung, mehr Kommunikation, mehr Koordination und Strategie. Bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne, den Leistungen angepasst. Am besten Tarif. Überstunden höher vergüten. Eigeninitiative belohnen. Mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannendes aber unstrukturiertes, kleines Familienunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär
Geschäftsleitung aktiver teil des Unternehmens
Gutes Produkt (auch wenn es ein Low-interest business ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Location
Schlechte Struktur in der Verwaltung
Falsche Mitarbeiter für die richtige Idee
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Hierarchie aufbauen.
Bessere Gehälter zahlen.
Kommunikation fördern
Verwaltung neu strukturieren.
Zeitgeist anpassen
Digitaler werden
Work life Balance fördern (4Tages-Woche)
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung geht sehr stark auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter ein ohne vom Kurs abzukommen. Leider fallen einige Leute die dieses Angebot eingehen aus und werden nicht aktiv angesprochen.
Image
Mitarbeiter reden eher schlecht über die Arbeit als über die Firma selber. Hat aber den gleichen Effekt der Demotivation. Unzufriedenheit herrscht über Gehalt und Kommunikationschwierigkeiten in der Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden. Mitarbeiter mit Kinder eher ein Problem falls es deswegen vermehrt zu Ausfällen kommt. Dauerhaft Präsenz eher gewünscht als Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehr einfach und leicht erkennbar da die Firma noch sehr klein ist aber nicht für alle gleich erreichbar. Kriterien für den Aufstieg werden gerade erarbeitet und dann kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt nicht zu den Verantwortungspositionen und Arbeitsaufwand. Besserung geplant. Sozialleistung eher selten und nur nach Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein dafür. Einer der Aushängerschilder dieses Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion stark! In der Verwaltung schwach!
Umgang mit älteren Kollegen
Gelten als die erfahrenen Mitarbeiter mit der meisten Souveränität. Sind aber nicht besonders neukreativ. Spielen in der Umgestaltung des Unternehmens immer weniger eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Eher flache Hierarchie bei der Unternehmungführung dennoch werden die Meinungen der Mitarbeiter eher ignoriert wenn es nicht zu den Plänen der Geschäftsführung passt.
Arbeitsbedingungen
Gerade noch Durchschnitt. Verbesserung ist schon erforderlich und in Planung. Prozess läuft aber eher langsam.
Kommunikation
Relativ Transparent aber im Detail doch zu ungenau und unklar. Kommunikation zwischen Abteilungen eher schwierig. Keine konstante Projektverfolgung.
Gleichberechtigung
Sehr großes Interesse Frauen in Führungspositionen zusehen. Minderheiten gut repräsentiert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenaufteilung nicht gerecht, da sich einige auf Kosten anderer zurückstellen und nur das nötigste tun. Führt zu vielen Reibungen unter den KollegenInnen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neonatura durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neonatura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neonatura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.