Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab Obst. Und Getränke und ab und zu ne Feier.
Sehr familiär
Geschäftsleitung aktiver teil des Unternehmens
Gutes Produkt (auch wenn es ein Low-interest business ist)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Schlechte Location
Schlechte Struktur in der Verwaltung
Falsche Mitarbeiter für die richtige Idee
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmensführung, mehr Kommunikation, mehr Koordination und Strategie. Bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne, den Leistungen angepasst. Am besten Tarif. Überstunden höher vergüten. Eigeninitiative belohnen. Mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Eine klare Hierarchie aufbauen.
Bessere Gehälter zahlen.
Kommunikation fördern
Verwaltung neu strukturieren.
Zeitgeist anpassen
Digitaler werden
Work life Balance fördern (4Tages-Woche)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Neonatura ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion stark! In der Verwaltung schwach!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neonatura ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt passt nicht zu den Verantwortungspositionen und Arbeitsaufwand. Besserung geplant. Sozialleistung eher selten und nur nach Nachfrage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten sehr einfach und leicht erkennbar da die Firma noch sehr klein ist aber nicht für alle gleich erreichbar. Kriterien für den Aufstieg werden gerade erarbeitet und dann kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neonatura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Neonatura schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neonatura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neonatura als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.