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Neoperl 
GmbH
Vorstellungsgespräche

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles super gelaufen, sehr gut organisiert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Anlagenbediener beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, für mich war alles optimal vorbereitet und sehr gut organisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ajuni Burk, Marketing-Projektleiterin
Ajuni BurkMarketing-Projektleiterin

Vielen Dank für die sehr positive Bewertung! Das freut und bestärkt uns.

Ein sehr nettes Gespräch welches trotz Corona sehr gut umgesetzt wurde bei dem man sich wohl fühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im IT Service Desk beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Hobbys & Freizeit
  • Teamarbeit
  • Umgang mit Stress
  • Werdegang ab der Schule
  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Erfahrungen im Beruf
  • Wo ich mich in 3 Jahren sehe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ajuni Burk, Marketing-Projektleiterin
Ajuni BurkMarketing-Projektleiterin

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und willkommen an Bord!

Positiver Bewerbungsvorgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter Qualitätsprojekte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ajuni Burk, Marketing-Projektleiterin
Ajuni BurkMarketing-Projektleiterin

Vielen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns jederzeit und wünschen Ihnen alles Gute zum neuen Job.

Gkhdth

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Maschinen Und Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragestellung sehr merkwürdig
Erst ausreden lassen dann die nächste Frage stellen.

Keine Struktur im Gespräch
2. Person im Raum hat sich kaum beteiligt am Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ajuni Burk, Marketing-Projektleiterin
Ajuni BurkMarketing-Projektleiterin

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Natürlich sind wir enttäuscht, dass Sie mit dem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden waren. Wir erhalten fast ausschließlich positive Rückmeldungen von Bewerbern und sind entsprechend stolz auf unseren Bewerbungsprozess. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, das Gespräch mit Ihnen unsererseits nochmals zu analysieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Sachlich und freundlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Lean Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um die Fahrtkosten sparen zu können, würde ich das erste Gespräch per Video-Konferenz Portal dürchführen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ajuni Burk, Marketing-Projektleiterin
Ajuni BurkMarketing-Projektleiterin

Vielen Dank, dass Sie sich bei uns beworben haben, und ebenso ein großes Dankeschön für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Strukturierter Bewerbungsprozess und angenehme, freundliche Gespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiterin Customer Service & Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Vorstellung der Stationen im Lebenslauf, Fragen zur bisherige Tätigkeit

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundlich und offen Beruhigendes Gespräch, Einleitung Übergang zu verschiedenen Themen sehr Professionell.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich als Betriebsmittelmechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Firmen können sich ein Beispiel an solchen Bewerbungsgesprächen nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein Bewerbungsprozess wie er sein sollte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Es lief wirklich alles total gut ab


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsstil, Führungsstil, Entscheidungsverhalten
  • Motivation zu wechseln, berufliche Erfahrungen
  • Kündigungsfrist, Einkommensvorstellung, Referenzen

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess Sehr gute Fragestellungen in Gesprächen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie würden Sie einen Mitarbeiter demotivieren?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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