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Neoperl GmbHals Arbeitgeber

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Neoperl GmbHNeoperl GmbHNeoperl GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    84.375%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (1)
    3.125%
    4,18
  • 68 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    94.117647058824%
    Gut (1)
    1.4705882352941%
    Befriedigend (2)
    2.9411764705882%
    Genügend (1)
    1.4705882352941%
    4,62
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Neoperl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,18 Mitarbeiter
4,62 Bewerber
4,22 Azubis
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den relativ schnellen Wachstum der Firma kamen die Strukturen nicht immer hinterher, das wirkt sich bisweilen auf die Atmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

überwiegend gut, kommt auf den Bereich an.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Nörgler wirklich gut.

Kommunikation

Soweit okay, in einigen Abteilungen verbesserungswürdig. Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter recht offen.

Gleichberechtigung

im Gegensatz zu anderen Firmen hat Neoperl auch weibliche Führungskräfte.
Bezahlung erfolgt nach IG-Metall Tarif und m.E. geschlechtsneutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch schon Kollegen +50 eingestellt, Alter ist kein K.O. Kriterium

Karriere / Weiterbildung

Es gibt jährlich einen Katalog mit aktuellen Fortbildungen, wenn man sich für etwas interessiert, kann man sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten einfach anmelden.

Gehalt / Sozialleistungen

für mein Empfinden wird sehr gut gezahlt.

Arbeitsbedingungen

relativ moderne Arbeitsplätze, wenn man etwas braucht gibt man Bescheid und kriegt es.
In der Produktion ist es recht laut, Gehörschutz aber vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma produziert umweltfreundliche Produkte zur Wasserersparnis.
Das Sozialbewusstsein könnte etwas ausgeprägter sein.

Work-Life-Balance

Hier muss man Neoperl wirklich loben: Die Vorgesetzten ermöglichen nahezu jedes Teilzeitmodell, Homeoffice (wo möglich und sinnvoll), flexible Arbeitszeiten, 35 Stunden Woche, usw. Fitness-Studio und Massagen (inhouse) werden bezuschusst. Hier kann sich manch größeres Unternehmen wirklich eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuerungen und Änderungen, Umstrukturierungen usw. könnten manchmal besser durchdacht und besser kommuniziert werden.

Pro

fast alles. Nach einem besseren Arbeitgeber muss man wirklich lange suchen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Es zählt wirklich die Leistung und nicht das Geschlecht.

Arbeitsbedingungen

Noch nicht perfekt, aber es wird stetig verbessert.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten versuchen für jede Situation die passende Lösung zu finde, was in den meisten Fällen auch gelingt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitsabläufe und Datenstrukturen müssen verbessert und das Schubladendenken verringert werden.

Pro

Wer Leistung zeigt hat hier Chancen auf Weiterentwicklung, auch als Auswärtiger.

Contra

Alte Zöpfe werden lange hinterhergeschleppt.
Gute Ideen werden oft nicht richtig erfasst oder schlecht umgesetzt, wodurch sie gar nicht richtig funktionieren können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die Personen ist Atmosphäre ganz schlecht

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, sehen nicht das gute Arbeit sondern die Leute sind den wichtig die alles machen was die Vorgesetzter verlangen

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemenden vertrauen

Interessante Aufgaben

Komplexe Maschinen, Vielfältigkeit

Kommunikation

Kein Kommunikation. Man erfährt alles hintenrum.

Gleichberechtigung

die Leute sind den wichtig die alles machen was die Vorgesetzte verlangen

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist den egal wie alt man ist oder auch wie lange man in der Firma ist. Wert von Arbeitern nicht richtig geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es wird nicht die möglichkeit gegeben

Work-Life-Balance

Es gibt kein Balance in Neoperl

Image

Man ist als Arbeiter/innen immer ganz unten

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorschläge wurden öfters mal gesagt, was wiederrum gegen Mitarbeiter/innen genutzt wird/wurde

Pro

Ich fand es gut in Dieter Wildfang Zeiten wo Mitarbeiter/innen noch gut und richt geschätzt wurden

Contra

Kein sicheres Arbeitsplatz wenn man ehrliches Person ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    84.375%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (3)
    9.375%
    Genügend (1)
    3.125%
    4,18
  • 68 Bewerber sagen

    Sehr gut (64)
    94.117647058824%
    Gut (1)
    1.4705882352941%
    Befriedigend (2)
    2.9411764705882%
    Genügend (1)
    1.4705882352941%
    4,62
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Neoperl GmbH
4,48
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
100.434 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen