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Neoperl GmbHals Arbeitgeber

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Neoperl GmbHNeoperl GmbHNeoperl GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    78.378378378378%
    Gut (1)
    2.7027027027027%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (2)
    5.4054054054054%
    4,03
  • 78 Bewerber sagen

    Sehr gut (74)
    94.871794871795%
    Gut (1)
    1.2820512820513%
    Befriedigend (2)
    2.5641025641026%
    Genügend (1)
    1.2820512820513%
    4,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Neoperl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
4,22 Azubis
  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management muss aufgefrischt werden, indem die Eigentümer in die zweite Reihe rücken. Digitalisierung darf kein Fremdwort sein. Nur weil das Management Zukunftsthemen nicht versteht, werden diese systematisch bekämpft.

Pro

Firma ist erfolgreich, obwohl sie stets nur auf Sicht fährt.

Contra

Geiz. Die fehlende Bereitschaft in Mitarbeiter und Zukunftsthemen zu investieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Verbesserungen auf allen Ebenen sind unser täglicher Ansporn. Ein offener Dialog mit Ihren Vorgesetzten oder dem Betriebsrat ermöglicht uns, Kritikpunkte aufzunehmen und Schwachpunkte zu adressieren. Hinsichtlich der Themen Industrie 4.0 und Digitalisierung haben wir uns in den letzten Jahren hohe Ziele gesetzt und zahlreiche Programme lanciert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Nutzen aus diesen neuen Möglichkeiten zu ziehen. Dabei verlieren wir aber die Tatsache nie aus den Augen, dass wir ein sehr analoges Produkt produzieren. Viele Grüße

Ajuni Burk
Marketing-Projektleiterin

  • 23.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen werden vom Eigentümer nach alten Denkmustern getroffen. Starker Druckaufbau.

Vorgesetztenverhalten

Nicht mehr zeitgemäß. Teilweise mit beleidigenden Äußerungen in großer Runde.

Interessante Aufgaben

Viel Potential um die Zukunft zu gestalten.

Kommunikation

Bei inhaltlich unterschiedlichen Perspektiven mit dem Managenent wird es sehr schnell persönlich und unsachlich.

Gleichberechtigung

Wer nicht zum Inner Circle gehört, hat keine Chance. Wer zum Inner Circle gehören will, muss dem Oberboss alles nachsprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Patriarchische Strukturen aufbrechen. Denkmuster reflektieren; nicht jeder will den Eigentümern Geld wegnehmen, sondern auch was bewegen.

Pro

Hidden Champion.

Contra

Dass man auf Druck von ganz oben gute Bewertung abgeben muss.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den relativ schnellen Wachstum der Firma kamen die Strukturen nicht immer hinterher, das wirkt sich bisweilen auf die Atmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

überwiegend gut, kommt auf den Bereich an.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Nörgler wirklich gut.

Kommunikation

Soweit okay, in einigen Abteilungen verbesserungswürdig. Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter recht offen.

Gleichberechtigung

im Gegensatz zu anderen Firmen hat Neoperl auch weibliche Führungskräfte.
Bezahlung erfolgt nach IG-Metall Tarif und m.E. geschlechtsneutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch schon Kollegen +50 eingestellt, Alter ist kein K.O. Kriterium

Karriere / Weiterbildung

Es gibt jährlich einen Katalog mit aktuellen Fortbildungen, wenn man sich für etwas interessiert, kann man sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten einfach anmelden.

Gehalt / Sozialleistungen

für mein Empfinden wird sehr gut gezahlt.

Arbeitsbedingungen

relativ moderne Arbeitsplätze, wenn man etwas braucht gibt man Bescheid und kriegt es.
In der Produktion ist es recht laut, Gehörschutz aber vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma produziert umweltfreundliche Produkte zur Wasserersparnis.
Das Sozialbewusstsein könnte etwas ausgeprägter sein.

Work-Life-Balance

Hier muss man Neoperl wirklich loben: Die Vorgesetzten ermöglichen nahezu jedes Teilzeitmodell, Homeoffice (wo möglich und sinnvoll), flexible Arbeitszeiten, 35 Stunden Woche, usw. Fitness-Studio und Massagen (inhouse) werden bezuschusst. Hier kann sich manch größeres Unternehmen wirklich eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuerungen und Änderungen, Umstrukturierungen usw. könnten manchmal besser durchdacht und besser kommuniziert werden.

Pro

fast alles. Nach einem besseren Arbeitgeber muss man wirklich lange suchen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    78.378378378378%
    Gut (1)
    2.7027027027027%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (2)
    5.4054054054054%
    4,03
  • 78 Bewerber sagen

    Sehr gut (74)
    94.871794871795%
    Gut (1)
    1.2820512820513%
    Befriedigend (2)
    2.5641025641026%
    Genügend (1)
    1.2820512820513%
    4,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Neoperl GmbH
4,45
116 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
124.918 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.420.000 Bewertungen