Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas ich schnell einen Job bekommen habe und alles zügig ging mit Arbeitsbeginn usw
Arbeitsklima
Hoher Vertrauensvorschuss.
Familiengeführtes Unternehmen, Beteiligung in guten Zeiten, Unterstützung in schlechten Zeiten (z.B. Top Krisenmanagement während der Coronazeiten), Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters - man fühlt sich in der Firma einfach gut aufgehoben
Arbeitsklima de ich gut
zu weit für mich fabrik
Das keine Unterhaltung Möglichkeit gibt
In der Produktion ist das was man macht sehr einfältig Musik oder so wäre besser für die Stimmung
Es dauer einiges zu lange
-Bürokratiesiert, keine individuelle Verhandlungen
-Arrogante und freche Vorgesetzte
-Psychospielchen
-Fehlende Ehrlichkeit
Nichts - bei den wenigen Punkten handelt es sich dann wenn nur um Luxusprobleme
Arbeitnehmer öfter zu sinnvollen Weiterbildungen ermuntern. Meist ist man zu beschäftigt da selbst nach zu schauen. Klingt komisch? Ist aber so.
Sich mehr um Unterhaltung kümmern zB Musik hören etc.
Fähige Vorgesetzte, informelle Gruppen zerschlagen
Sich der Digitalisierung annehmen und auf die Reise ins 21. Jahrhundert begeben. Eine Strategie haben und diese Kommunizieren. Einen Change ansetzen und hier die Mitarbeiter involvieren.
Statt die Vorgesetzen zu schulen, das Geld nutzen und die Mitarbeiter belohnen und fördern!
Der am besten bewertete Faktor von Neoperl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele bonus
Unterhält Produktionsstätten in China, sehr fragwürdig
Sehr vorbildlich.
Die Firma produziert umweltfreundliche Produkte zur Wasserersparnis.
Das Sozialbewusstsein könnte etwas ausgeprägter sein.
Firma setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein indem es seine Produkte so entwickelt und auch durch neue Techniken Energie gewinnt um die CO2 Bilanz zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neoperl ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerade bei notwendigen Entwicklungen findet diese nicht statt. Es wird alles patriarchisch diktiert, kein Change unter Berücksichtigung der Mitarbeiter.
Kommunikation reinste Katastrophe
Ausreichend
Könnte manchmal besser sein.
Bei inhaltlich unterschiedlichen Perspektiven mit dem Managenent wird es sehr schnell persönlich und unsachlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach Nasenfaktor und Vitamin B
Es sind gerade mal 7 Azubis auf ca. 650 Mitarbeiter, was verdammt wenig ist!
Zusätzlich werden nicht allen die gleichen Aufstiegschancen gewährt, da es abhängig ist vom Vorgesetzten.
Keine wirkliche Weiterbildung, auch keine Personalentwicklungsgespräche.
Kümmert sich keiner darum auf Anfrage
Sofern es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg gibt, werden diese auch gewährt.
