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Neoperl 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score169 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Speditionsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Testingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neoperl
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neoperl
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführtes Unternehmen, Beteiligung in guten Zeiten, Unterstützung in schlechten Zeiten (z.B. Top Krisenmanagement während der Coronazeiten), Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters - man fühlt sich in der Firma einfach gut aufgehoben
Bewertung lesen
Hoher Vertrauensvorschuss.
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Arbeitsklima de ich gut
Der Kollegenzusammenhalt am Standort ist hervorragend, auch über Abteilungen und Hierarchien hinweg.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
Werkzeug/ Arbeitsmittel werden unkompliziert zur Verfügung gestellt
Sehr leckere Kantine
Offen für neues
Probleme können offen angesprochen werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dauer einiges zu lange
-Bürokratiesiert, keine individuelle Verhandlungen
-Arrogante und freche Vorgesetzte
-Psychospielchen
-Fehlende Ehrlichkeit
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Nichts - bei den wenigen Punkten handelt es sich dann wenn nur um Luxusprobleme
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Veraltete Strukturen und Systeme. Kommunikation und Strategie ist ein Fremdwort.
Die Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer öfter zu sinnvollen Weiterbildungen ermuntern. Meist ist man zu beschäftigt da selbst nach zu schauen. Klingt komisch? Ist aber so.
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Fähige Vorgesetzte, informelle Gruppen zerschlagen
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Sich der Digitalisierung annehmen und auf die Reise ins 21. Jahrhundert begeben. Eine Strategie haben und diese Kommunizieren. Einen Change ansetzen und hier die Mitarbeiter involvieren.
Statt die Vorgesetzen zu schulen, das Geld nutzen und die Mitarbeiter belohnen und fördern!
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Wenn es mal änderungen gibt diese konsequenter umsetzten/beobachten/Beleuchtung. Ob und wie diese eingehalten oder ob diese wirklich ein nutzen haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Neoperl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterhält Produktionsstätten in China, sehr fragwürdig
3
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Sehr vorbildlich.
Die Firma produziert umweltfreundliche Produkte zur Wasserersparnis.
Das Sozialbewusstsein könnte etwas ausgeprägter sein.
4
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Firma setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein indem es seine Produkte so entwickelt und auch durch neue Techniken Energie gewinnt um die CO2 Bilanz zu verbessern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neoperl ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gerade bei notwendigen Entwicklungen findet diese nicht statt. Es wird alles patriarchisch diktiert, kein Change unter Berücksichtigung der Mitarbeiter.
Kommunikation reinste Katastrophe
1
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Ausreichend
3
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Könnte manchmal besser sein.
Bei inhaltlich unterschiedlichen Perspektiven mit dem Managenent wird es sehr schnell persönlich und unsachlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Nach Nasenfaktor und Vitamin B
1
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Es sind gerade mal 7 Azubis auf ca. 650 Mitarbeiter, was verdammt wenig ist!
Zusätzlich werden nicht allen die gleichen Aufstiegschancen gewährt, da es abhängig ist vom Vorgesetzten.
2
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Keine wirkliche Weiterbildung, auch keine Personalentwicklungsgespräche.
Kümmert sich keiner darum auf Anfrage
1
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Sofern es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg gibt, werden diese auch gewährt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neoperl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Neoperl besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Neoperl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neoperl als eher modern.
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