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Neoperl 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score162 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Einkaufsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neoperl
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neoperl
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführtes Unternehmen, Beteiligung in guten Zeiten, Unterstützung in schlechten Zeiten (z.B. Top Krisenmanagement während der Coronazeiten), Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters - man fühlt sich in der Firma einfach gut aufgehoben
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Der Kollegenzusammenhalt am Standort ist hervorragend, auch über Abteilungen und Hierarchien hinweg.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
Werkzeug/ Arbeitsmittel werden unkompliziert zur Verfügung gestellt
Sehr leckere Kantine
Offen für neues
Probleme können offen angesprochen werden
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Meine aktuelle Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Schön finde ich die Entwicklung mit erlebt zu haben. Alle Höhen und tiefen. All die Freude und all der Frust. Alles hat mich an Erfahrung Reifen lassen. Es erfüllt mich mit stolz sagen zu können: Einer der letzten zu sein die zu Beginn da waren! Ich werde diese Zeit vermissen.
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die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Bürokratiesiert, keine individuelle Verhandlungen
-Arrogante und freche Vorgesetzte
-Psychospielchen
-Fehlende Ehrlichkeit
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Nichts - bei den wenigen Punkten handelt es sich dann wenn nur um Luxusprobleme
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Veraltete Strukturen und Systeme. Kommunikation und Strategie ist ein Fremdwort.
Gewisse dinge lassen sich nicht ändern
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Die Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich der Digitalisierung annehmen und auf die Reise ins 21. Jahrhundert begeben. Eine Strategie haben und diese Kommunizieren. Einen Change ansetzen und hier die Mitarbeiter involvieren.
Statt die Vorgesetzen zu schulen, das Geld nutzen und die Mitarbeiter belohnen und fördern!
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Fähige Vorgesetzte, informelle Gruppen zerschlagen
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Strenger sein
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Warum sollte ich noch Verbesserungsvorschlag als Exmitarbeiter geben?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Neoperl ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Notebooks erst seit Corona.
Man bekommt immer was für die Arbeit benötigt wird.
relativ moderne Arbeitsplätze, wenn man etwas braucht gibt man Bescheid und kriegt es.
In der Produktion ist es recht laut, Gehörschutz aber vorhanden.
5
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Durch einen großen Maschinenpark ist es in der Produktion immer sehr laut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neoperl ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gerade bei notwendigen Entwicklungen findet diese nicht statt. Es wird alles patriarchisch diktiert, kein Change unter Berücksichtigung der Mitarbeiter.
Kommunikation reinste Katastrophe
1
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Ausreichend
3
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Bei inhaltlich unterschiedlichen Perspektiven mit dem Managenent wird es sehr schnell persönlich und unsachlich.
1
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Könnte manchmal besser sein.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es sind gerade mal 7 Azubis auf ca. 650 Mitarbeiter, was verdammt wenig ist!
Zusätzlich werden nicht allen die gleichen Aufstiegschancen gewährt, da es abhängig ist vom Vorgesetzten.
2
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Nach Nasenfaktor und Vitamin B
1
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Keine wirkliche Weiterbildung, auch keine Personalentwicklungsgespräche.
Kümmert sich keiner darum auf Anfrage
1
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Sofern es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg gibt, werden diese auch gewährt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen