Neoperl GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neoperl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Neoperl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neoperl
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um Mitarbeiter los zu werden wird gemobbt ohne Ende

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation reinste Katastrophe

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlbesetzungen bei gewissen Vorgesetzten

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige wechsel der Teamleiter in den letzten 3 Jahren. Daher eher negativ bewertet.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend