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Neoperl GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Neoperl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,76
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
4,14
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
4,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,49
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,03
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
4,16
Image
4,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 31 von 37 Bewertern Homeoffice bei 18 von 37 Bewertern Kantine bei 33 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 24 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 32 von 37 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 37 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 37 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 37 Bewertern Coaching bei 14 von 37 Bewertern Parkplatz bei 33 von 37 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 24 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 24 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 37 Bewertern
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Bewertungen

Karriere / Weiterbildung

Sofern es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg gibt, werden diese auch gewährt.

Work-Life-Balance

Es liegt am Mitarbeiter selber, die Work- Life- Balance zu waren. Seitens der Firma gibt es keinen Zwang zu Sonderschichten, Überstunden oder ähnlichen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Neoperl GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Karriere / Weiterbildung

Sofern es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg gibt, werden diese auch gewährt.

Work-Life-Balance

Es liegt am Mitarbeiter selber, die Work- Life- Balance zu waren. Seitens der Firma gibt es keinen Zwang zu Sonderschichten, Überstunden oder ähnlichen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich ist ein super Klima um wir sind ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen. Mein Vorgesetzter nimmt sich Zeit wenn ich ihn brauche.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super.

Interessante Aufgaben

Ich habe immer wechselnde Aufgaben, so dass es nie langweilig wird.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist eine der wichtigsten Tugenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, nur das Output zählt.

Karriere / Weiterbildung

Es wieder gute Weiterbildung geboten, man sich aber selbst darum kümmern.

Gehalt / Sozialleistungen

Sind tarifliche geregelt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt immer was für die Arbeit benötigt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich.

Work-Life-Balance

Wer Anliegen hat findet immer ein offenes Ohr und eine Lösung findet auch immer.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management muss aufgefrischt werden, indem die Eigentümer in die zweite Reihe rücken. Digitalisierung darf kein Fremdwort sein. Nur weil das Management Zukunftsthemen nicht versteht, werden diese systematisch bekämpft.

Pro

Firma ist erfolgreich, obwohl sie stets nur auf Sicht fährt.

Contra

Geiz. Die fehlende Bereitschaft in Mitarbeiter und Zukunftsthemen zu investieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Verbesserungen auf allen Ebenen sind unser täglicher Ansporn. Ein offener Dialog mit Ihren Vorgesetzten oder dem Betriebsrat ermöglicht uns, Kritikpunkte aufzunehmen und Schwachpunkte zu adressieren. Hinsichtlich der Themen Industrie 4.0 und Digitalisierung haben wir uns in den letzten Jahren hohe Ziele gesetzt und zahlreiche Programme lanciert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Nutzen aus diesen neuen Möglichkeiten zu ziehen. Dabei verlieren wir aber die Tatsache nie aus den Augen, dass wir ein sehr analoges Produkt produzieren. Viele Grüße

Ajuni Burk
Marketing-Projektleiterin

  • 23.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen werden vom Eigentümer nach alten Denkmustern getroffen. Starker Druckaufbau.

Vorgesetztenverhalten

Nicht mehr zeitgemäß. Teilweise mit beleidigenden Äußerungen in großer Runde.

Interessante Aufgaben

Viel Potential um die Zukunft zu gestalten.

Kommunikation

Bei inhaltlich unterschiedlichen Perspektiven mit dem Managenent wird es sehr schnell persönlich und unsachlich.

Gleichberechtigung

Wer nicht zum Inner Circle gehört, hat keine Chance. Wer zum Inner Circle gehören will, muss dem Oberboss alles nachsprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Patriarchische Strukturen aufbrechen. Denkmuster reflektieren; nicht jeder will den Eigentümern Geld wegnehmen, sondern auch was bewegen.

Pro

Hidden Champion.

Contra

Dass man auf Druck von ganz oben gute Bewertung abgeben muss.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

verhalten von Vorgesetzten nicht mehr zeitgemäß..

Karriere / Weiterbildung

Schulungen wenn Sie genehmigt werden... vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall

Image

in der Umgebung einen guten Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Entscheidungsfreiheit am Arbeitsplatz. kein ständiges Überwanden

Pro

gut funktionierendes SAP

Contra

Druck Aufbau von oben nach unten...
verhalten der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den relativ schnellen Wachstum der Firma kamen die Strukturen nicht immer hinterher, das wirkt sich bisweilen auf die Atmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

überwiegend gut, kommt auf den Bereich an.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Nörgler wirklich gut.

Kommunikation

Soweit okay, in einigen Abteilungen verbesserungswürdig. Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter recht offen.

Gleichberechtigung

im Gegensatz zu anderen Firmen hat Neoperl auch weibliche Führungskräfte.
Bezahlung erfolgt nach IG-Metall Tarif und m.E. geschlechtsneutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch schon Kollegen +50 eingestellt, Alter ist kein K.O. Kriterium

Karriere / Weiterbildung

Es gibt jährlich einen Katalog mit aktuellen Fortbildungen, wenn man sich für etwas interessiert, kann man sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten einfach anmelden.

Gehalt / Sozialleistungen

für mein Empfinden wird sehr gut gezahlt.

Arbeitsbedingungen

relativ moderne Arbeitsplätze, wenn man etwas braucht gibt man Bescheid und kriegt es.
In der Produktion ist es recht laut, Gehörschutz aber vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma produziert umweltfreundliche Produkte zur Wasserersparnis.
Das Sozialbewusstsein könnte etwas ausgeprägter sein.

Work-Life-Balance

Hier muss man Neoperl wirklich loben: Die Vorgesetzten ermöglichen nahezu jedes Teilzeitmodell, Homeoffice (wo möglich und sinnvoll), flexible Arbeitszeiten, 35 Stunden Woche, usw. Fitness-Studio und Massagen (inhouse) werden bezuschusst. Hier kann sich manch größeres Unternehmen wirklich eine Scheibe abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Neuerungen und Änderungen, Umstrukturierungen usw. könnten manchmal besser durchdacht und besser kommuniziert werden.

Pro

fast alles. Nach einem besseren Arbeitgeber muss man wirklich lange suchen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die Personen ist Atmosphäre ganz schlecht

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, sehen nicht das gute Arbeit sondern die Leute sind den wichtig die alles machen was die Vorgesetzter verlangen

Kollegenzusammenhalt

Man kann niemenden vertrauen

Interessante Aufgaben

Komplexe Maschinen, Vielfältigkeit

Kommunikation

Kein Kommunikation. Man erfährt alles hintenrum.

Gleichberechtigung

die Leute sind den wichtig die alles machen was die Vorgesetzte verlangen

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist den egal wie alt man ist oder auch wie lange man in der Firma ist. Wert von Arbeitern nicht richtig geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es wird nicht die möglichkeit gegeben

Work-Life-Balance

Es gibt kein Balance in Neoperl

Image

Man ist als Arbeiter/innen immer ganz unten

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorschläge wurden öfters mal gesagt, was wiederrum gegen Mitarbeiter/innen genutzt wird/wurde

Pro

Ich fand es gut in Dieter Wildfang Zeiten wo Mitarbeiter/innen noch gut und richt geschätzt wurden

Contra

Kein sicheres Arbeitsplatz wenn man ehrliches Person ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma achtet darauf das nach Möglichkeit alle gleich behandelt werden. Fällt ein Job in einer Abteilung weg wird dieser Mitarbeiter nach Möglichkeit irgendwo anders eingesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation schwächelt etwas was auch durch die Größe etwas geschuldet ist. Jedoch gibt es Maßnahmen diese in den Griff zu bekommen.

Gleichberechtigung

Die Firma bewertet einen Bewerber (egal ob intern oder extern) anonym. Erst wenn eine Person zu einem Gespräch eingeladen werden soll wird der Name fallen gelassen. Somit wird zuerst nur auf die Fähigkeiten einer Person geachtet ungeachtet dessen ob Frau oder Mann.

Gehalt / Sozialleistungen

Firma zahlt nach Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Durch einen großen Maschinenpark ist es in der Produktion immer sehr laut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firma setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein indem es seine Produkte so entwickelt und auch durch neue Techniken Energie gewinnt um die CO2 Bilanz zu verbessern.

Work-Life-Balance

Durch die 35 Stunden Woche spürt man es sehr gut wie viel Freizeit mehr man hat. Diese kann man immer sehr gut für neue Sachen einsetzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Abgesehen von der Problemschiebe Taktik und der etwas schwächelten Kommunikation keine Verbesserungsvorschläge.

Pro

Flexible Arbeitszeit und modernes Unternehmen.
Sehr gut ist das Verbesserungsvorschlagswesen. Hier wird jeder Vorschlag bewertet und bei einer Absage wird genau Begründet warum die Firma etwas nicht umsetzten will oder kann.

Contra

Es gibt leider häufig ein: "Soll ein anderer machen" Stimmung in der Firma. Probleme werden gerne auf denn nächsten geschoben statt diese selbst zu lösen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnanpassung

Pro

Gleitzeit Arbeitsklima

Contra

Schichtmodel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neoperl GmbH
  • Stadt
    Müllheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion