5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Urlaubsabgeltung musste vor Gericht durchgesetzt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten des BioTechnikums.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Strukturen etabliert die einem Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern gleichen (mit Vorgesetzten aber relativ wenig "ausführenden" Angestellten). Dabei handelt es sich um ein kleines Team wo Begegnung auf Augenhöhe gerechtfertigter wäre, nicht Zuletzt bei der Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung (monetär oder durch Aufstieg) habe ich kaum erfahren. Es wurde verkündet, wofür man zuständig sein wird.
Image
Nach außen hin stellt sich das Unternehmen besser dar als es nach meinem persönlichen Empfinden ist.
Work-Life-Balance
Maximale Arbeitszeit: ein Fremdwort. Keine Arbeitszeiterfassung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird nach Außen geprädigt aber beim Bezug von Material und Bauteilen habe ich keinerlei Bemühungen festgestellt bspw. auf die Erfüllung spezieller Kriterien zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht gerade gemeinsam über Kollegen abgelästert wurde habe ich wenig Zusammenhalt gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz des sehr kleinen Teams war es erstaulich schwer sich Gehör zu verschaffen. Manchmal wurden Gesprächstermine nicht wahrgenommen und verschoben weil die GF bspw. eine Messe besucht hat. Einmal, nach wochenlangem warten, habe ich im Büro bis Abends auf einen Rückruf gewartet - Termin wurde vergessen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsitz war im BioTechnikum gemietet. Es verfügt über Labore und ist mit dem Anbau gut ausgestattet. Handy oder Firmenwagen hatte ich keins.
Kommunikation
Es gab unregelmäßige Workshops und Meetings bspw. zu Kundenaquisen des Vertriebs. Interessierte mich in meiner Tätigkeit weniger und hatte meiner Meinung einen protzigen Charakter um die "besten" Verkäufer.
Gehalt/Benefits
Ich habe einen projektspezifischen Arbeitsvertrag über eine geringfügige Beschäftigung gehabt - zum Mindestlohn. Nachdem dieser ausgelaufen war und Erfolge verzeichnet wurden ist der Vertrag nicht verlängert worden, aber das Projekt und die Arbeiten liefen weiter. Ich habe die Tätigkeit verweigert solange kein Arbeitsvertrag vorliegt. Ein 13. Gehalt und Zulagen gab es während der Laufzeit keine.
Interessante Aufgaben
Als Sprungbrett sicherlich interessant um in der Branche Erfahrungen zu sammeln. Da ich in meiner Tätigkeit alleine gewesen bin gab es keine technische Ansprechpartner vor Ort. Wenn man sich die Aufgaben also nicht selbstständig organisiert hat wurde es schnell langweilig (kann man gut oder schlecht finden).
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Nachhaltig interessantes Produkt - schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es unter den Kollegen Menschen gibt, ohne die es dieses Produkt gar nicht erst gäbe, verwaltet oder vermarktet werden könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess
Bewerbungsgespräch
kein Stempelsystem oder Arbeitszeiterfassung
keine korrekte Einarbeitung
toxisches Betriebsklima
nicht wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
fehlende Mitarbeitermotivation
fehlende Präsenz der Führungsebene
erfolglose Messen und Weltreisen
fehlende Strukturen
fehlinvestiertes Geld
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen.
Fachlich und sozial kompetentes Personal einsetzen und die Geldfresser entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit mittelbaren Kollegen sehr harmonisch und bereichernd.
Image
Das Image bezog sich nicht auf das Unternehmen selbst nach außen. Es war lediglich das "persönliche Image", das stets nach Aufmerksam lechzend zur Schau gestellt wurde. Das gehörte aber zum narzisstischen Spiel dazu.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gern gesehen, selbstverständlich ohne einen individuellen Ausgleich. Privatsphäre kennt man dort nicht. Kinder sind unerwünscht - wie im vorherigen Kommentar bereits dargelegt. Es hat sich also nichts verändert in den Jahren. Schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kollegen untereinander haben - soweit sie es konnten - selbst erledigt und gelebt. Seitens der GF konnte ich während meiner Zeit nichts feststellen.
Ein Obstkorb für die Angestellten? Fehlanzeige. Was in anderen Firmen selbstverständlich ist, sucht man hier vergebens.
Karriere/Weiterbildung
Keine. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen beißen die Zähne zusammen - nach dem Motto: Augen zu und durch. Denken tut so Jeder dasselbe. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit, manipulative Spielchen, Kollegen wurden untereinander ausgespielt. Das ist kein Führungsverhalten. Vorsicht: Toxisch! Lieber Finger weg...
Arbeitsbedingungen
ungenügend
Kommunikation
Meetings ohne Ende, meist nur online, GF kaum präsent. Nicht greifbar - wenn dann nur - wenn es persönlich passte und auch oft spätabends nach Feierabend Zuhause. Auf mich wirkte es so, dass Jeder dort sein eigenes Ding durchgezogen hat. Auf arbeitsrechtliche Belange wurde nie Rücksicht genommen. Ich bezweifle, dass es hier überhaupt ein Rechtsverständnis gab.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Gleichberechtigung
Es wurde schon ganz klar geguckt, welcher Mitarbeiter welchen "Nutzen" bringt. Wurde die Tür geschlossen, wurde gelästert. Toxisches Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
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!!! 100%tig NICHT EMPFEHLENSWERT !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internetseite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Geschäftsgebaren, die Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Für den Arbeitgeber keine aber für die Geldgeber....lasst es bleiben und setzt es anderswo sinnvoller ein.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sitzt in seinem Kämmerlein und versucht zu überleben. Gespräche mit Kollegen gibt es nur via Online-Meetings rein beruflich oder , wenn man zufällig zu zweit in einem Büro sitzt.
Image
Das Image stellt sich nach Außen besser da als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
Punkte sammelt man hier nur durch unbezahlte Überstunden, macht man es nicht werden Punkte abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich.
Gehalt/Benefits
Da wird viel versprochen und doch nichts gehalten. Ich möchte mal Hunde im Krankenhaus sehen. Private Internetnutzung...gesehen, gelacht, gestrichen. Flexible Arbeitszeiten gibts sowieso nicht. Diensthandys hab ich nur zwei gesehen. Homeoffice nur für Vorgesetzte möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht stark ausgeprägt. Eine Mülltrennung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder hat Angst um seinen Job und hält den Mund, denken tun die Kollegen aber alle das Gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Leute neben eins bis zwei älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, keineswegs offen. Es wird erwartet das man sein Leben der Firma widmet. Eine vernünftige Work-Life-balance fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros, die man als Angestellter auch noch selbst putzen muss. Und bitte vergesst den Mülleimer nicht, der muss vor dem haus geleert werden.
Kommunikation
Kommunikation ist zwar da aber hauptsächlich nur via Online-Meetings und das von Büro zu Büro. Das geht auch bei Corona anders.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Man redet ja nicht viel miteinander. Kollegen mit Kindern sind hier nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es tatsächlich Potential, nicht Unmengen davon aber es ist welches da.
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Dynamisches Arbeitsumfeld, flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannender Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neoplas durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden neoplas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neoplas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.