Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neoplas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab unregelmäßige Workshops und Meetings bspw. zu Kundenaquisen des Vertriebs. Interessierte mich in meiner Tätigkeit weniger und hatte meiner Meinung einen protzigen Charakter um die "besten" Verkäufer.
Wenn nicht gerade gemeinsam über Kollegen abgelästert wurde habe ich wenig Zusammenhalt gesehen.
Maximale Arbeitszeit: ein Fremdwort. Keine Arbeitszeiterfassung!
Trotz des sehr kleinen Teams war es erstaulich schwer sich Gehör zu verschaffen. Manchmal wurden Gesprächstermine nicht wahrgenommen und verschoben weil die GF bspw. eine Messe besucht hat. Einmal, nach wochenlangem warten, habe ich im Büro bis Abends auf einen Rückruf gewartet - Termin wurde vergessen.
Als Sprungbrett sicherlich interessant um in der Branche Erfahrungen zu sammeln. Da ich in meiner Tätigkeit alleine gewesen bin gab es keine technische Ansprechpartner vor Ort. Wenn man sich die Aufgaben also nicht selbstständig organisiert hat wurde es schnell langweilig (kann man gut oder schlecht finden).
Lob und Anerkennung (monetär oder durch Aufstieg) habe ich kaum erfahren. Es wurde verkündet, wofür man zuständig sein wird.