Es ist leider nicht (mehr) alles Gold was glänzt
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir von der 6-köpfigen Geschäftsleitung gewünscht, mehr wahrgenommen, gehört und einbezogen zu werden. Entscheidungen werden nur noch über die Köpfe von Mitarbeitenden hinweg im Elfenbeinturm getroffen, ohne zu berücksichtigen, was sich die Menschen bei Neoskop eigentlich wünschen. Bitte nehmt die Mitarbeitenden als Individuen wahr, die Bedürfnisse haben und geht darauf ein.
Arbeitsatmosphäre
Neoskop war mal ein toller Ort zum Lernen und Entfalten, mittlerweile herrscht aber eine ziemlich starke 2-Klassen-Gesellschaft. Wünsche und Bedürfnisse werden nicht ernsthaft wahrgenommen.
Kommunikation
Leider nicht transparent, Feedback existiert höchstens oberflächlich. Konflikte und Konfrontationen werden unter den Teppich gekehrt - man will ja die Harmonie nicht stören.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team wohl unterschiedlich. Grundsätzlich ganz gut denke ich. Wird aber durch eine allgemein schlechte Stimmung und Unzufriedenheit gestört so wie ich es wahrnehme.
Work-Life-Balance
Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber leider unmöglich. Nach einem Jahr Kleinhalten, fehlender Unterstützung, Nichtbeachtung der Bedürfnisse und Ausgrenzung von Terminen & Entscheidungen habe ich mich krank gemeldet. Zwei Wochen später lag die Kündigung im Briefkasten.
Interessante Aufgaben
Versicherungsagentur Neoskop spricht für sich - in Ordnung also. Je nach Team noch darüber oder darunter.
Gleichberechtigung
In 4 Jahren nicht eine weibliche Person in einer Führungsrolle gesehen. Mir als potentieller weiblicher Führungsrolle wurde der Weg sehr schwer gemacht bzw. verwehrt. Es gab da so Dinge wie „inoffizielle Teamleitung auf Probe für 6 Monate“. Nach 6 Monaten hieß es dann das „Gefühl stimme noch nicht so richtig“. Was man tun kann, um dieses wage Gefühl auszufüllen, konnte mir niemand sagen. Die Frauenquote dürfte derzeit so bei 8% im Unternehmen liegen. Die Frauenquote in der Geschäftsleitung liegt bei 0/6.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin keiner, aber ich schätze denen geht es ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Immer neueste und beste Ausstattung, tolle Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon an vielen Stellen drauf geachtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Hannoveraner Agenturen wahrscheinlich ok. Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in Unternehmen natürlich bodenlos.
Image
Nach Außen, vor allem bei Kunden, einen super Ruf. Innerhalb der Agentur bei Mitarbeitenden scheint sich das Blatt zu wenden.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Karriereleiter existiert leider für die 6 PM aka TL aka GL. Weiterbildungen werden soweit ich mitbekommen nach wie vor sehr gut unterstützt.