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Neoskop 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neoskop die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neoskop
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neoskop
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Neoskop ist wirklich hervorragend! Ich habe während meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie bei einem Unternehmen gearbeitet in dem so eine positive Grundstimmung herrscht. Ich hatte zu jedem Kollegen ein sehr gutes und vor allem freundschaftliches Verhältnis (mit einigen sogar noch Jahre nachdem ich gekündigt habe).

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig über Neuigkeiten (Pitches, Projekte u.ä.) informiert. Ich hatte jedoch manchmal das Gefühl, dass manche Mitarbeiter mehr erfahren und erhört werden als andere.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer ein offenes Ohr oder jemanden der bei Problemen helfen und unterstützen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Projektgeschäft gab es nie Probleme bei Urlaubsanträgen. Außer in kritischen Phasen (also vor Projektlaunches oder größeren Migrationen) werden keine Überstunden gemacht.

Sollte es mal dazu kommen, dass außerhalb der normalen Arbeitszeit oder am Wochenende gearbeitet werden muss (was bei mir in 7 Jahren vielleicht fünf mal der Fall war) werden diese Zusatzstunden sehr gut vergütet.

Home-Office ist grundsätzlich möglich, je nach Team wird es aber kaum genutzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wort "Vorgesetzter" ist bei Neoskop irgendwie Fehl am Platz. Es gibt zwar Geschäftsführer und Team-Leads, diese begegnen den Mitarbeitern aber absolut auf Augenhöhe. Ich konnte mit jedem Problem auf die Vorgesetzten zu gehen und wusste immer, dass ich auf ein offenes Ohr stoßen würde.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Agenturgeschäft kommen immer neue Projekte und Kunden dazu. Es wird also nie langweilig.
Bei neuen Projekten war es für uns Entwickler immer möglich neue Technologien und Frameworks auszuprobieren (sollte natürlich nicht zu ausgefallen sein).

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