21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich ein Top-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung bei Neoskop ist wirklich prima und es wird von den Geschäftsführern und Team-Leads alles getan um die Mitarbeiter glücklich zu machen!
Bei Projekten können die Teams ihren Tech-Stack (mit wenigen Ausnahmen) frei wählen und dadurch auch mal neue Dinge ausprobieren.
Ich musste aus privaten Gründen Neoskop verlassen und trauere der Zeit immer noch hinterher. Es war der beste Arbeitgeber bei dem ich jemals arbeiten konnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Neoskop ist wirklich hervorragend! Ich habe während meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie bei einem Unternehmen gearbeitet in dem so eine positive Grundstimmung herrscht. Ich hatte zu jedem Kollegen ein sehr gutes und vor allem freundschaftliches Verhältnis (mit einigen sogar noch Jahre nachdem ich gekündigt habe).
Work-Life-Balance
Trotz Projektgeschäft gab es nie Probleme bei Urlaubsanträgen. Außer in kritischen Phasen (also vor Projektlaunches oder größeren Migrationen) werden keine Überstunden gemacht.
Sollte es mal dazu kommen, dass außerhalb der normalen Arbeitszeit oder am Wochenende gearbeitet werden muss (was bei mir in 7 Jahren vielleicht fünf mal der Fall war) werden diese Zusatzstunden sehr gut vergütet.
Home-Office ist grundsätzlich möglich, je nach Team wird es aber kaum genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit mehreren Jahren gibt es vom Designer-Team gestaltete Hoodies und T-Shirts zu kaufen. Der Erlös wird für gemeinnützige Zwecke (Flüchtlingsunterkünfte, Tafeln, Kinderhospiz usw.) gespendet.
Bei Firmenevents wird auf Fleisch verzichtet und nur vegetarische Speisen angeboten.
Grundsätzlich wird bei Neoskop großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder der Besuch von Konferenzen (auch mit weiterer Anreise wie in die USA) sind kein Problem. Man muss allerdings selber die Initiative ergreifen um diese Angebote nutzen zu können.
Beruflicher Aufstieg ist (zumindest für die Entwickler und Designer) eigentlich nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer ein offenes Ohr oder jemanden der bei Problemen helfen und unterstützen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Vorgesetzter" ist bei Neoskop irgendwie Fehl am Platz. Es gibt zwar Geschäftsführer und Team-Leads, diese begegnen den Mitarbeitern aber absolut auf Augenhöhe. Ich konnte mit jedem Problem auf die Vorgesetzten zu gehen und wusste immer, dass ich auf ein offenes Ohr stoßen würde.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist frei wählbar und darf privat genutzt werden. In regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter mit neuen MacBooks (es gab eigentlich niemanden der auf Linux oder Windows gesetzt hat) ausgestattet welche individuell konfiguriert werden dürfen.
Es werden moderne Tools für Projektmanagement und Kommunikation genutzt (Slack, Linear, Figma, Notion usw.).
Es wird alles mögliche gemacht um eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu ermöglichen. Die Büros sind super modern ausgestattet und toll eingerichtet.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten (Pitches, Projekte u.ä.) informiert. Ich hatte jedoch manchmal das Gefühl, dass manche Mitarbeiter mehr erfahren und erhört werden als andere.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war während meiner Zeit bei Neoskop der größte Kritikpunkt. Im Vergleich zu anderen Firmen (gleiche Größe, keine Konzerne) schneidet Neoskop hier leider sehr schlecht ab.
Interessante Aufgaben
Durch das Agenturgeschäft kommen immer neue Projekte und Kunden dazu. Es wird also nie langweilig.
Bei neuen Projekten war es für uns Entwickler immer möglich neue Technologien und Frameworks auszuprobieren (sollte natürlich nicht zu ausgefallen sein).
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Es ist leider nicht (mehr) alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir von der 6-köpfigen Geschäftsleitung gewünscht, mehr wahrgenommen, gehört und einbezogen zu werden. Entscheidungen werden nur noch über die Köpfe von Mitarbeitenden hinweg im Elfenbeinturm getroffen, ohne zu berücksichtigen, was sich die Menschen bei Neoskop eigentlich wünschen. Bitte nehmt die Mitarbeitenden als Individuen wahr, die Bedürfnisse haben und geht darauf ein.
Arbeitsatmosphäre
Neoskop war mal ein toller Ort zum Lernen und Entfalten, mittlerweile herrscht aber eine ziemlich starke 2-Klassen-Gesellschaft. Wünsche und Bedürfnisse werden nicht ernsthaft wahrgenommen.
Image
Nach Außen, vor allem bei Kunden, einen super Ruf. Innerhalb der Agentur bei Mitarbeitenden scheint sich das Blatt zu wenden.
Work-Life-Balance
Alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Karriereleiter existiert leider für die 6 PM aka TL aka GL. Weiterbildungen werden soweit ich mitbekommen nach wie vor sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Hannoveraner Agenturen wahrscheinlich ok. Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in Unternehmen natürlich bodenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon an vielen Stellen drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team wohl unterschiedlich. Grundsätzlich ganz gut denke ich. Wird aber durch eine allgemein schlechte Stimmung und Unzufriedenheit gestört so wie ich es wahrnehme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin keiner, aber ich schätze denen geht es ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber leider unmöglich. Nach einem Jahr Kleinhalten, fehlender Unterstützung, Nichtbeachtung der Bedürfnisse und Ausgrenzung von Terminen & Entscheidungen habe ich mich krank gemeldet. Zwei Wochen später lag die Kündigung im Briefkasten.
Arbeitsbedingungen
Immer neueste und beste Ausstattung, tolle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Leider nicht transparent, Feedback existiert höchstens oberflächlich. Konflikte und Konfrontationen werden unter den Teppich gekehrt - man will ja die Harmonie nicht stören.
Gleichberechtigung
In 4 Jahren nicht eine weibliche Person in einer Führungsrolle gesehen. Mir als potentieller weiblicher Führungsrolle wurde der Weg sehr schwer gemacht bzw. verwehrt. Es gab da so Dinge wie „inoffizielle Teamleitung auf Probe für 6 Monate“. Nach 6 Monaten hieß es dann das „Gefühl stimme noch nicht so richtig“. Was man tun kann, um dieses wage Gefühl auszufüllen, konnte mir niemand sagen. Die Frauenquote dürfte derzeit so bei 8% im Unternehmen liegen. Die Frauenquote in der Geschäftsleitung liegt bei 0/6.
Interessante Aufgaben
Versicherungsagentur Neoskop spricht für sich - in Ordnung also. Je nach Team noch darüber oder darunter.
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Gelebtes Heartworking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das höchste Gut. Von der ersten Minute an fühlt man sich wie zuhause. Man spürt die Wertschätzung auch abseits von Events und die Stimmung ist immer ausgelassen.
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Einem wird nicht geglaubt, wenn man das Arbeiten bei Neoskop beschreibt und bevor man es nicht selbst erlebt hat, kann man es sich tatsächlich nur schwer vorstellen.
Work-Life-Balance
Agentur-untypisch ausgezeichnet. Überstunden gibt es nicht. Arbeitszeiten und -ort können frei gewählt werden, solange das eigene Team nicht darunter leidet. Unkomplizierter Umgang mit Terminen in der Arbeitszeit. Selbst 4-Tage-Wochen, Workation und Sabbaticals sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man hat seine Entwicklung selbst in der Hand und kann flexibel entscheiden mehr Verantwortung oder besondere Aufgaben zu übernehmen. Richtige Aufstiege sind eher unwahrscheinlich, da keine klassiche Hierarchie existiert, das stört aber nicht. Weiterbildung kann durch kleine Explorations im laufenden Betrieb stattfinden. Es gibt aber auch Budget und freie Zeit für Nebenprojekte, Fachlektüre, Events und Talks oder Fortbildungen und alle können frei wählen, was sie beruflich am besten weiterbringt.
Gehalt/Benefits
Sehr faires Gehalt und immer überpünktlich. Zusätzlich gibt es regelmäßge Events, VWL, Zuschüsse zu einer betrieblichen Altersvorsorge, gesponserte Monatsfahrkarten für ÖPNV-Nutzer, kostenlose Vollkaskoversicherung für Jobräder, kostenlosen Merch und viele weitere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf fair produzierte oder soziale Projekte unterstützende Produkte gelegt. Man engagiert sich für den guten Zweck und auch bei Merch z.B. wird auf Regionalität geachtet und der Erlös an lokale Hilfsprojekte gespendet. Die Verwendung des ÖPNV oder eines Fahrrads, um zur Arbeit zur kommen, wird subventioniert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann und geht Dinge gemeinsam an. Die Teams verschmelzen im Alltag häufig trotz räumlicher Trennung und auch außerhalb der eigentlichen Arbeit wird viel gemeinsam unternommen. Mit einem jährlichen Agentur-Offsite und regelmäßigeren kleineren Teamevents wird der Zusammenhalt immer wieder zusätzlich gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon lange dabei und immernoch glücklich. Das Alter selbst spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer Kontakt auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige 1:1 Termine in denen beide Seiten sich aussprechen können. Ansonsten kann man jederzeit im Büro auf alle zugehen und Themen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich seine Arbeitsmittel von A-Z selbst aussuchen. Auch wenn viele einem inzwischen etablierten Standard an Hardware folgen, werden eigene Wünsche immer berücksichtigt. Man erhält die nötige Ausstattung, um sowohl von zuhause als auch vor Ort arbeiten zu können. Die Agentur ist erstklassig ausgestattet und auch hier kann man mit Ideen für neue Anschaffungen oder Verbesserungen mitbestimmen. Die Agentur liegt verkehrsgünstig und trotzdem relativ ruhig, sodass viele im Sommer auch draußen arbeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Standups, in denen allgemeine Themen in großer Runde angesprochen werden und die Teams abwechselnd Insights in ihre aktuellen Projekte geben. Abseits davon werden Informationen auch schnell und zuverlässig durch die Teams oder per Chat kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mein persönlicher Eindruck ist, dass alle die selben Chancen haben und gleich behandelt werden. Selbst bei gemeinsamen Events wird Rücksicht genommen auf die besondere Anforderungen eines jeden einzelnen. (z.B. vegane Speisen)
Interessante Aufgaben
Man kann sich meistens seine Aufgaben frei einteilen und immer eigene Ideen einbringen.
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Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gibt es eigentlich nie Streitereien oder unangenehme Situationen, niemand wird ausgeschlossen und es herrscht täglich gute Laune
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Solange man nicht hier arbeitet, wird einem noch nicht klar, wie wohl man sich bei Neoskop fühlen kann. Schade, dass das nach außen nicht so ersichtlich ist, aber auch sympathisch dass die Außenwirkung nicht das wichtigste ist.
Work-Life-Balance
Überstunden existieren sozusagen nicht, falls doch gibt es immer den Ausgleich. Vor allem mit der Kombi aus Homeoffice & Agenturarbeit lässt sich das Privatleben wirklich gut vereinen
Karriere/Weiterbildung
Ein bisschen muss man sich schon selbst drum kümmern, aber wer Ideen mitbringt, dem stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Für Agenturverhältnisse ist das Gehalt ganz gut. Dafür gibt es wirklich viele, gute Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet so gut es eben geht. Soziale Projekte werden gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige, kleine Ausnahmen top
Umgang mit älteren Kollegen
„Alt“ sind hier nur sehr wenige. Aber egal ob jung oder alt, jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei wirklich sehr faire Chefs auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Immer möglichst neue Technik, sehr coole Büroräume, ergonomische Ausstattung für Agentur & Homeoffice. Es wird darauf geachtet, dass jeder vernünftig arbeiten kann. Vorschläge werden angenommen und sich gekümmert.
Kommunikation
Interne Kommunikation & Feedbackkultur ist ausbaufähig. Es wird aber wird regelmäßigen Stand-Ups, Workshops, Agenturtagen etc. daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind nicht unbedingt die spannendsten, aber man hat dafür relativ viele Freiheiten bei der Arbeit. Jeder hat die Möglichkeit neue Ideen mit einzubringen.
Gleichberechtigung
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Tatsächlich heartworking
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal für welchen Kunden - tatsächlich mit viel Herzblut dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wahrscheinlich überall: Interne Kommunikation und die lieben Prozesse kann immer verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühl-Agentur mit branchenüblichen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer mit einem offenen Ohr und echtem Interesse an Mitarbeitern; sowohl alten wie neuen. Familiäres miteinander. Freundliches & faires Zusammenarbeiten.
Image
Man freut sich schon, hier arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Kommt offenbar auch sehr auf das Team und die Planung im Team an. Überstunden gibt es aber eher selten und dann nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr darf eine Conference oder Fortbildung besucht werden. Hier ist Qualität und ‚Lerneffekt’ wichtiger als der Preis. Man ist nahezu frei in der Wahl.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und Standort sehr ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Milch
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist toll. Offen, fair und freundschaftlich. Regelmäßig wird zusammen gekocht oder ein Spieleabend organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, die Altersspanne geht von etwa Anfang 20 bis Mitte 40. Ist ein sehr cooles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
In Summe klasse. Je Projekt mit z.T. merkwürdigen Zeitplänen und sprunghaften Änderungen versehen.
Arbeitsbedingungen
Helles, modernes und sehr großes Industrieloft. Tolle Ausstattung nach freier Wahl und Vorliebe (Tools, Hardware, Arbeitsplatz)
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ein bisschen Glückssache und hängt sehr am Project Manager. Von den Kolleginnen und Kollegen bekommt man aber einige Informationen mit.
Die zwei Chefs informieren recht regelmäßig zu wichtigen Themen. Wöchentliche Agentur-Standups gewähren Einblick in den Alltag der anderen Kollegen.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung alles einwandfrei. Es dürfte mehr WCs für die Damen geben.
Interessante Aufgaben
Viele namhafte Kunden mit herausfordernden Projekten. Die zeitliche wie inhaltliche Planung ist mitunter intransparent und (gefühlt) inkonsistent.
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Typisch Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
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Hip aber oberflächlich
Work-Life-Balance
Ab und an wird man auch mal im Feierabend/Urlaub angeschrieben/angerufen. Gleitzeit gibt es nur theoretisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen >50 vorhanden
Arbeitsbedingungen
Konzepte und Zeitschätzungen werden häufig ohne Entwickler vorgenommen, daher meist zu wenig Zeit für Umsetzungen und dadurch oft suboptimal Implementierungen.
Kommunikation
Meist werden erst fertige Tatsachen präsentiert, ein (offener) Dialog findet bei den wenigsten Dingen statt
Interessante Aufgaben
Zumeist interessant, teilweise repetitiv, teilweise zu ambitionierte Projekte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Heartworking.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsenwicklung im Bereich IT in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auszublindende ernst genommen werden und nicht als billige Arbeitskraft benutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gleich und gleicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kollegen, die teilweise überhaupt nicht arbeiten, jedoch aus unbekannten Gründen einen sehr guten Stand bei der Geschäftsführung haben.
Image
Schlechter als vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die einen Kollegen und die anderen. Die einen können mit allen, die anderen können mit gar keinem.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gern umgangen. Probleme nicht kommuniziert. Eskalation in Änderungen des Arbeitsvertrages oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage, nette Ausstattung. Neueste Technik.
Kommunikation
Schwierig. Oft werden Dinge viel zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden oft bevorzugt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt die Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach die Digitalagentur in Hannover. Großartige Kollegen, hoher Wohlfühlfaktor. Hier passt ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Toilettensituation ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neoskop durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Neoskop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neoskop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.