6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den starken Teamzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Man kommt einfach gern zur Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre bei Neoss ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Der starke Teamzusammenhalt ist im Alltag spürbar und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden steht im Vordergrund. Hier zählt vor allem Leistung. Die Arbeitszeit wird lückenlos erfasst und Überstunden können durch Freizeitnahme abgebaut werden.
Engagement wird gesehen und gefördert. Durch den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen der Führungskräfte entwickelt man sich fachlich wie persönlich stetig weiter. Wer Initiative zeigt kann hier wachsen und Verantwortung übernehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Es herrscht eine echte Hands-on-Mentalität – man packt gemeinsam an und hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Erfolg wird als Teamleistung verstanden.
Die Führungskräfte sind kompetent, nahbar und geben klare Orientierung. Gleichzeitig schenken sie viel Vertrauen und ermöglichen einen großen Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird gefördert statt ausgebremst, das motiviert enorm.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Man merkt, dass hier mit Struktur und gleichzeitig mit Pragmatismus gearbeitet wird.
Die Kommunikation ist offen, transparent und direkt. Durch die flachen Hierarchien sind Entscheidungswege kurz und unkompliziert. Ideen und Feedback werden ernst genommen, und man hat jederzeit die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Man kann aktiv mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier definitiv die Chance dazu.
Besonders schätze ich den offenen und respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, Hierarchien sind flach und Entscheidungen können schnell getroffen werden. Dadurch macht die Arbeit Spaß und man fühlt sich als Teil des Unternehmens.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Es gibt viel Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten. Überstunden werden transparent erfasst und können problemlos wieder ausgeglichen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig, unabhängig von der Abteilung, und zieht an einem Strang. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, geben Orientierung und schenken ihren Mitarbeitenden gleichzeitig viel Vertrauen. Eigene Ideen sind willkommen und man erhält den Freiraum, diese umzusetzen.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, das hohe Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Dieses Vertrauen stärkt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern motiviert auch ungemein
immer wertschätzend und auf Augenhöhe
Es ist schön zu sehen, wie sich unser Image Schritt für Schritt positiv entwickelt – jeden Tag ein bisschen mehr
Besonders positiv ist die langfristige Mitarbeiterbindung sowie die Wertschätzung von Erfahrung und Engagement.
Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Abstimmungsprozesse, die noch effizienter gestaltet werden könnten.
Wünschenswert wären zusätzliche Corporate Benefits, z. B. ein Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und kollegial.
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle
Teamzusammenhalt wird hier wirklich gelebt – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Viele Mitarbeitende sind von Beginn an im Unternehmen und bleiben bis zur Rente. Das spricht für ein sehr gutes Arbeitsklima. Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit werden wertgeschätzt, Wissen wird weitergegeben und generationsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.
Die Führungskräfte handeln fair, vertrauensvoll und professionell. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, Engagement gesehen und anerkannt.
Die Kommunikation ist transparent, ehrlich und auf Augenhöhe.
Man fühlt sich als Mitarbeiter gesehen und ernst genommen.
Eigene Ideen sind willkommen und können aktiv eingebracht und umgesetzt werden – das motiviert sehr.
Wurden alle so schnell wie möglich in Rente geschickt
Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonders für die jungen Mitarbeiter