Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen NEOSS?

NEOSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NEOSS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEOSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von NEOSS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEOSS wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEOSS als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

NEOSS
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
83%83
Homeoffice
83%83
Internetnutzung
83%83
Diensthandy
83%83
Parkplatz
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich den offenen und respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, Hierarchien sind flach und Entscheidungen können schnell getroffen werden. Dadurch macht die Arbeit Spaß und man fühlt sich als Teil des Unternehmens.

Juli 2026Bewertung lesen

Besonders schätze ich die offene Kommunikation, das hohe Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Dieses Vertrauen stärkt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern motiviert auch ungemein

Februar 2026Bewertung lesen

Den starken Teamzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Man kommt einfach gern zur Arbeit.

August 2026Bewertung lesen

Besonders positiv ist die langfristige Mitarbeiterbindung sowie die Wertschätzung von Erfahrung und Engagement.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Abstimmungsprozesse, die noch effizienter gestaltet werden könnten.

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wären zusätzliche Corporate Benefits, z. B. ein Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonders für die jungen Mitarbeiter

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NEOSS ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Führungskräfte sind kompetent, nahbar und geben klare Orientierung. Gleichzeitig schenken sie viel Vertrauen und ermöglichen einen großen Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird gefördert statt ausgebremst, das motiviert enorm.

August 2026Bewertung lesen

Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, geben Orientierung und schenken ihren Mitarbeitenden gleichzeitig viel Vertrauen. Eigene Ideen sind willkommen und man erhält den Freiraum, diese umzusetzen.

Juli 2026Bewertung lesen

Die Führungskräfte handeln fair, vertrauensvoll und professionell. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, Engagement gesehen und anerkannt.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Engagement wird gesehen und gefördert. Durch den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen der Führungskräfte entwickelt man sich fachlich wie persönlich stetig weiter. Wer Initiative zeigt kann hier wachsen und Verantwortung übernehmen.

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

NEOSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NEOSS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEOSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEOSS als eher modern.