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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NeoTares Consult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NeoTares Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NeoTares Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin wirklich begeistert, wie gut die Atmosphäre im Büro und zwischen den Kollegen ist. Ich komme sehr gerne ins Büro und spüre zwischen den Kollegen eine respektvolle Zusammenarbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt kann man sich seine Zeit flexibel einteilen und die Aufgaben erledigen. ich nehme die Work-Life-Balance als sehr ausgewogen wahr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Zusammenhalt wie bei neotares Consulting GmbH habe ich vorher noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Die Kollegen sind ein echtes Team und helfen sich gegenseitig. Es ist ein echtes Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. In diversen Meetings werden die Mitarbeiter abgeholt und auf den neusten Stand gebracht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

das Team arbeitet überregional und somit hybrid zusammen. ich persönlich schätze die Atmosphäre total, weil sie positiv und kollegial ist. Am wirksamsten empfinde ich es, wenn wir vor Ort zusammenarbeiten. Dafür gibt es die Möglichkeit sich an allen Standorten einbuchen zu können, um Projektbezogen zusammenarbeiten zu können.
Ich denke schon, dass es immer noch Potenzial gibt, dass durch noch mehr Anerkennung und Wahrnehmung individueller Stärken die Atmosphäre weiter verbessert werden kann.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

im Projektgeschäft gibt es immer wieder Belastungsspitzen - daher gibt es zeitweise höhere Belastungen aufgrund von Deadlines. Es wird jedoch auf persönliche/private Belange Rücksicht genommen und immer nach Lösungen gesucht.

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