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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verbesserungswürdig

2,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmeskultur und die Freundlichkeit der Kollegen untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Sich das Feedback aus den Teams sowohl zu der Funktionalität neuer Produkte, als auch Anreize und Verbesserungen im Beriech Verkauf, mehr zu Herzen nehmen und schneller umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, aber leider wenig strukturiertes Arbeiten

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel erwartet. Neue Projekte waren kurzfristig und mussten sofort umsetzt werden. Sehr hohe Bereitschaft für lange und spontane Betriebliche Arbeit in anderen Städten wurde vorausgesetzt.
Urban Sports Club, bei dem man wenig Zeit hat ihn zu nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Intern gab es gelegentlich "Schulungen" aber ohne großes fundiertes Fachwissen oder von namenhaften Organisationen mit Zertifikat.
Trotz flacher Hierarchie sind auch nach langer Zeit die Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt.

Gehalt/Benefits

Ohne Provision nicht zu empfehlen. Definitiv mehr als ausbaufähig und unter dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kein besonderer Wert darauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Top! das einzige was einen langfristig dort gehalten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, wenn sie jung geblieben sind und eine Ahnung von der modernen Welt mit Apps haben.

Vorgesetztenverhalten

Es gab regelmäßige Feedbackgespräche leider aber leider keine Schulungen wie man mit Mitarbeitern umgeht, was sich auch sehr deutlich bemerkbar machte. Ansonsten offene Kultur um Feedback anzubringen, ob es dann beachtet wurde war eine andere Sache.
Oft sind Personen in Führungspositionen, die damit vorher merklich noch keine Erfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet das man von sich aus mehr arbeitet.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen unmöglich. Man musste alles mit Vorgesetzten absprechen über mehrere Ebenen. Schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege sind eine Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Größtenteils Männer in Führungspositionen die demzufolge auch mehr verdienen. Sonst aber ausgewogen zwischen dem Anteil an Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld mit diversen Aufgaben


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.