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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dynamische Startup-Umfeld, der starke Teamzusammenhalt und die offene Arbeitsatmosphäre sind definitiv Highlights. Die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und die Aufgaben bieten viel Abwechslung sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Das immer im Home Office gearbeitet werden kann und das man flexible Arbeitszeiten hat und es auf den Outcome seiner Arbeit ankommt und nicht die Arbeitszeit an sich.
- Young
- Lot's of testing new features
- Flexible hours
- Wants to improve (especially on the HR side), offer more benefits etc
- Offline events
- Social environment
Die Unternehmeskultur und die Freundlichkeit der Kollegen untereinander.
Love the start up feel, high communication. All aiming for the same end goals and company culture and values is super high. Love how anyone can speak to anyone regardless of position. Always looking how we can grow succeed and smash the industry. Events and company parties.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fließen bei Beförderungen subjektive Faktoren stärker ein als objektive Leistung.
Work-Life-Balance kann je nach Phase herausfordernd sein.
Gelegentlich werden Entscheidungen getroffen, ohne dass alle fachlichen oder rechtlichen Aspekte vollständig geprüft sind. Eine sorgfältigere Abstimmung wäre hier hilfreich.
- Datastructure not invested in
- Workload high
- Stress high (Mental health not taken serious)
- Salary
- Spontaneous firing
- No planning and concrete vision
Nothing bad to say about NeoTaste. Loved working here and I'll continue to do so for a long time.
- Bezahlung
- Verhalten von Abteilungsleitung ggü. Untergestellten Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
NeoTaste could be more strategic. Decisions should be based on numbers and features, changes and promotional plans planned out properly. Most initiatives are ad hoc and last-minute, which results in errors, no measurability and in the end the initiative being dropped.
The management should improve their leadership skills. There is never any empathy shown, no actual feedback given and no clarity.
Da viel im Home Office gearbeitet wird, wären mehr Events innerhalb von einzelnen Abteilungen noch super, damit man sich öfter persönlich sehen kann. Gerade für die Leute außerhalb Berlins wäre das wichtig.
Sich das Feedback aus den Teams sowohl zu der Funktionalität neuer Produkte, als auch Anreize und Verbesserungen im Beriech Verkauf, mehr zu Herzen nehmen und schneller umsetzten.
Entscheidungsprozesse könnten klarer erläutert und transparenter gestaltet werden, um Nachvollziehbarkeit und Vertrauen weiter zu stärken.
Größere Brandweite an Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Neotaste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Umgang ist ganz normal - keine Sonderbehandlungen, aber auch keine Benachteiligungen. Faktisch eher jüngere Mitarbeiter im Team.
Startup, demnach derzeit nicht wirklich ältere Kollegen vorhanden. Bin mir aber sicher, dass der Umgang Top wäre.
Sehr gut, wenn sie jung geblieben sind und eine Ahnung von der modernen Welt mit Apps haben.
There are no older colleagues.
Eher junge Mitarbeiter aber niemand wird ausgeschlossen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neotaste ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Underpaid, you always have to justify why you should get a raise. The time to receive a raise is constantly pushed back or excuses are made.
Das Gehalt ist nicht ganz branchenüblich und eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten jedoch im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen ausgebaut werden.
Ohne Provision nicht zu empfehlen. Definitiv mehr als ausbaufähig und unter dem Branchendurchschnitt.
Gehalt ist in Ordnung. Wird immer sehr pünktlich ausgezahlt.
In Vertriebstätigkeiten Provision on top.
Meiner Meinung nach wird man hier wie in allen Startups/Scaleups jetzt nicht super gut bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Intern gab es gelegentlich "Schulungen" aber ohne großes fundiertes Fachwissen oder von namenhaften Organisationen mit Zertifikat.
Trotz flacher Hierarchie sind auch nach langer Zeit die Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sich zunehmend weiter. Seit diesem Jahr ist eine klare Verbesserung erkennbar, und die Strukturen werden Schritt für Schritt professionalisiert.
Es werden Fortbildungen und Coachings angeboten
They are just starting to invest in personal growth, before there was no budget and no investment into actually learning
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Es gibt einen Career Path, der zeigt, was nötig ist, um sich beruflich in der Firma weiterzuentwickeln. Neben offiziellen Positionen ist das individuelle Learning aber auch eine stetige Weiterbildung und die Mitarbeiter wachsen mit der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neotaste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Neotaste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neotaste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neotaste als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Neotaste
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neotaste
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik