Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeLove the start up feel, high communication. All aiming for the same end goals and company culture and values is super high. Love how anyone can speak to anyone regardless of position. Always looking how we can grow succeed and smash the industry. Events and company parties.
Das dynamische Startup-Umfeld, der starke Teamzusammenhalt und die offene Arbeitsatmosphäre sind definitiv Highlights. Die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und die Aufgaben bieten viel Abwechslung sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
- Young
- Lot's of testing new features
- Flexible hours
- Wants to improve (especially on the HR side), offer more benefits etc
- Offline events
- Social environment
Die Unternehmeskultur und die Freundlichkeit der Kollegen untereinander.
- viel Verantwortung, spannende Projekte
- enorm starker Teamzusammenhalt
- junges Team mit viel Leidenschaft & Motivation
- sehr coole Teamevents
- Arbeiten sehr flexibel, von überall aus und als Werkstudent auch die Einteilung der Arbeitszeiten
Manchmal fließen bei Beförderungen subjektive Faktoren stärker ein als objektive Leistung.
Work-Life-Balance kann je nach Phase herausfordernd sein.
Gelegentlich werden Entscheidungen getroffen, ohne dass alle fachlichen oder rechtlichen Aspekte vollständig geprüft sind. Eine sorgfältigere Abstimmung wäre hier hilfreich.
- Datastructure not invested in
- Workload high
- Stress high (Mental health not taken serious)
- Salary
- Spontaneous firing
- No planning and concrete vision
Nothing bad to say about NeoTaste. Loved working here and I'll continue to do so for a long time.
- Bezahlung
- Verhalten von Abteilungsleitung ggü. Untergestellten Mitarbeitenden
NeoTaste could be more strategic. Decisions should be based on numbers and features, changes and promotional plans planned out properly. Most initiatives are ad hoc and last-minute, which results in errors, no measurability and in the end the initiative being dropped.
The management should improve their leadership skills. There is never any empathy shown, no actual feedback given and no clarity.
Sich das Feedback aus den Teams sowohl zu der Funktionalität neuer Produkte, als auch Anreize und Verbesserungen im Beriech Verkauf, mehr zu Herzen nehmen und schneller umsetzten.
Education & development on different departments learning what others do and being able to take courses on this could be explored.
More gym / lifestyle perks. Private healthcare perks /
Mehr Team-Events
- Schulungen für Führungskräfte!!! Ganz dringend bitte
- Gleichberechtigung
- Frauen in Führungspositionen
- Extreme Gehaltsunterschiede
Der am besten bewertete Faktor von Neotaste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Startup, demnach derzeit nicht wirklich ältere Kollegen vorhanden. Bin mir aber sicher, dass der Umgang Top wäre.
Umgang ist ganz normal - keine Sonderbehandlungen, aber auch keine Benachteiligungen. Faktisch eher jüngere Mitarbeiter im Team.
Eher junge Mitarbeiter aber niemand wird ausgeschlossen.
There are no older colleagues.
Sehr gut, wenn sie jung geblieben sind und eine Ahnung von der modernen Welt mit Apps haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neotaste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Underpaid, you always have to justify why you should get a raise. The time to receive a raise is constantly pushed back or excuses are made.
Das Gehalt ist nicht ganz branchenüblich und eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten jedoch im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen ausgebaut werden.
Ohne Provision nicht zu empfehlen. Definitiv mehr als ausbaufähig und unter dem Branchendurchschnitt.
Gehalt ist in Ordnung. Wird immer sehr pünktlich ausgezahlt.
In Vertriebstätigkeiten Provision on top.
Meiner Meinung nach wird man hier wie in allen Startups/Scaleups jetzt nicht super gut bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Es gibt einen Career Path, der zeigt, was nötig ist, um sich beruflich in der Firma weiterzuentwickeln. Neben offiziellen Positionen ist das individuelle Learning aber auch eine stetige Weiterbildung und die Mitarbeiter wachsen mit der Firma.
Intern gab es gelegentlich "Schulungen" aber ohne großes fundiertes Fachwissen oder von namenhaften Organisationen mit Zertifikat.
Trotz flacher Hierarchie sind auch nach langer Zeit die Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sich zunehmend weiter. Seit diesem Jahr ist eine klare Verbesserung erkennbar, und die Strukturen werden Schritt für Schritt professionalisiert.
Schnelllebiges Umfeld kann starke professionelle und persönliche Weiterentwicklung in kurzer Zeit bewirken. Dennoch keine Weiterbildungen im klassischen Sinne.
Weiterbildung durch gezielte Workshops etc kaum vorhanden leider, man wächst allerdings mit seinen Aufgaben von allein.
