Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neotaste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen unmöglich. Man musste alles mit Vorgesetzten absprechen über mehrere Ebenen. Schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege sind eine Fehlanzeige.
Es wird sehr viel erwartet. Neue Projekte waren kurzfristig und mussten sofort umsetzt werden. Sehr hohe Bereitschaft für lange und spontane Betriebliche Arbeit in anderen Städten wurde vorausgesetzt.
Urban Sports Club, bei dem man wenig Zeit hat ihn zu nutzen.
Es gab regelmäßige Feedbackgespräche leider aber leider keine Schulungen wie man mit Mitarbeitern umgeht, was sich auch sehr deutlich bemerkbar machte. Ansonsten offene Kultur um Feedback anzubringen, ob es dann beachtet wurde war eine andere Sache.
Oft sind Personen in Führungspositionen, die damit vorher merklich noch keine Erfahrung haben.
Man merkt hier die Start Up Mentalität - man kann in super viele Bereiche Einblick erhalten und seine Stärken ausspielen