30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der nicht davor scheut Berufseinsteigern Verantwortung zu geben. Junges Team & sehr flexibel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer im Home Office gearbeitet werden kann und das man flexible Arbeitszeiten hat und es auf den Outcome seiner Arbeit ankommt und nicht die Arbeitszeit an sich.
Verbesserungsvorschläge
Da viel im Home Office gearbeitet wird, wären mehr Events innerhalb von einzelnen Abteilungen noch super, damit man sich öfter persönlich sehen kann. Gerade für die Leute außerhalb Berlins wäre das wichtig.
Image
NeoTaste hat ein sehr gutes Image nach Außen - das habe ich auch immer bei Freund*innen gemerkt, die immer begeistert waren, wenn man erzählt hat, dass man dort arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen und Coachings angeboten
Gehalt/Benefits
Man sollte auf jeden Fall ins Gespräch mit seinen Vorgesetzten gehen, dann ist aber alles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Arbeitsbedingungen
Man kann entweder im Office in Berlin / Osnabrück arbeiten oder von zu Hause und es wird einem eigentlich Essentielle gestellt
Interessante Aufgaben
Man merkt hier die Start Up Mentalität - man kann in super viele Bereiche Einblick erhalten und seine Stärken ausspielen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmeskultur und die Freundlichkeit der Kollegen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Sich das Feedback aus den Teams sowohl zu der Funktionalität neuer Produkte, als auch Anreize und Verbesserungen im Beriech Verkauf, mehr zu Herzen nehmen und schneller umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, aber leider wenig strukturiertes Arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel erwartet. Neue Projekte waren kurzfristig und mussten sofort umsetzt werden. Sehr hohe Bereitschaft für lange und spontane Betriebliche Arbeit in anderen Städten wurde vorausgesetzt.
Urban Sports Club, bei dem man wenig Zeit hat ihn zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es gelegentlich "Schulungen" aber ohne großes fundiertes Fachwissen oder von namenhaften Organisationen mit Zertifikat.
Trotz flacher Hierarchie sind auch nach langer Zeit die Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt.
Gehalt/Benefits
Ohne Provision nicht zu empfehlen. Definitiv mehr als ausbaufähig und unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein besonderer Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Top! das einzige was einen langfristig dort gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, wenn sie jung geblieben sind und eine Ahnung von der modernen Welt mit Apps haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gab regelmäßige Feedbackgespräche leider aber leider keine Schulungen wie man mit Mitarbeitern umgeht, was sich auch sehr deutlich bemerkbar machte. Ansonsten offene Kultur um Feedback anzubringen, ob es dann beachtet wurde war eine andere Sache.
Oft sind Personen in Führungspositionen, die damit vorher merklich noch keine Erfahrung haben.
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet das man von sich aus mehr arbeitet.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen unmöglich. Man musste alles mit Vorgesetzten absprechen über mehrere Ebenen. Schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege sind eine Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Größtenteils Männer in Führungspositionen die demzufolge auch mehr verdienen. Sonst aber ausgewogen zwischen dem Anteil an Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld mit diversen Aufgaben
Image
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Young fast-paced start-up with little direction
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Young
- Lot's of testing new features
- Flexible hours
- Wants to improve (especially on the HR side), offer more benefits etc
- Offline events
- Social environment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Datastructure not invested in
- Workload high
- Stress high (Mental health not taken serious)
- Salary
- Spontaneous firing
- No planning and concrete vision
Verbesserungsvorschläge
NeoTaste could be more strategic. Decisions should be based on numbers and features, changes and promotional plans planned out properly. Most initiatives are ad hoc and last-minute, which results in errors, no measurability and in the end the initiative being dropped.
The management should improve their leadership skills. There is never any empathy shown, no actual feedback given and no clarity.
Arbeitsatmosphäre
Quite a happy chatty start-up, but missing empathy, this is replaced simply by saying "we are a start-up thsi is what ou signed up for"
Image
Good image, it is a young techy start-up
Work-Life-Balance
Flexible working hours, but workload and stress is very high
Karriere/Weiterbildung
They are just starting to invest in personal growth, before there was no budget and no investment into actually learning
Gehalt/Benefits
Underpaid, you always have to justify why you should get a raise. The time to receive a raise is constantly pushed back or excuses are made.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, nobody ever talks about the topic
Kollegenzusammenhalt
Overall everybody is nice and willing to help, but there is a big "clique" culture, where groups seem to be a closed circle
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
The Leadership Team has no real direction and often bases decision not on data, but on a feeling. Maganers show no empathy.
Arbeitsbedingungen
Great techstack and office if you want to work from it
Kommunikation
Within the department good cross-collaboration is difficult.
Gleichberechtigung
No women in leadership, but on a general level the same
Interessante Aufgaben
Generally good variety of tasks that can be done and the company is open to trying new tools and methods
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Wachsendes Startup mit strukturellem Entwicklungsbedarf und großem Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dynamische Startup-Umfeld, der starke Teamzusammenhalt und die offene Arbeitsatmosphäre sind definitiv Highlights. Die technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, und die Aufgaben bieten viel Abwechslung sowie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fließen bei Beförderungen subjektive Faktoren stärker ein als objektive Leistung.
Work-Life-Balance kann je nach Phase herausfordernd sein.
Gelegentlich werden Entscheidungen getroffen, ohne dass alle fachlichen oder rechtlichen Aspekte vollständig geprüft sind. Eine sorgfältigere Abstimmung wäre hier hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse könnten klarer erläutert und transparenter gestaltet werden, um Nachvollziehbarkeit und Vertrauen weiter zu stärken.
Image
Das Image spielt im Arbeitsalltag eine eher untergeordnete Rolle, insgesamt wird das Unternehmen aber positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist solide, könnte aber an manchen Stellen besser sein. In intensiven Phasen wird viel Einsatz erwartet, was in einem Startup aber nicht ungewöhnlich ist. Mit klareren Prioritäten und Prozessen ließe sich die Balance noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln sich zunehmend weiter. Seit diesem Jahr ist eine klare Verbesserung erkennbar, und die Strukturen werden Schritt für Schritt professionalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist wertschätzend und unterstützend. Insgesamt sehr professionell und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt modernes Equipment, eine zuverlässige technische Ausstattung und insgesamt ein Umfeld, das produktives Arbeiten unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen transparent und schnell. Aufgrund des hohen Tempos entstehen gelegentlich Informationslücken, aber insgesamt wird offen kommuniziert und auf Feedback reagiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht ganz branchenüblich und eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten jedoch im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
In einigen Situationen hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen bei Beförderungen nicht immer ausschließlich leistungsbezogen getroffen wurden. Subjektive Sympathien scheinen gelegentlich eine Rolle zu spielen, was aus meiner Sicht das Gefühl von Gleichberechtigung beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und bieten viel Raum zur Weiterentwicklung. Man bekommt früh Verantwortung und kann tatsächlich Einfluss nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Steile Lernkurve & top Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern sorgt für eine sehr freundschaftliche und vertraute Atmosphäre.
Image
Team hat in der StartUp-Szene einen sehr guten Ruf, das Produkt ist ebenfalls sehr beliebt bei den Usern & im Bekanntenkreis.
Work-Life-Balance
Solange die erforderliche Leistung erbracht wird, kann jeder selbst entscheiden wieviel man „extra“ macht. Super flexibel was Urlaub angeht & generell sehr verständnisvoll.
Gehalt/Benefits
Typisches Gehalt für Praktikanten, dabei eigentlich unabhängig von der Dauer was nicht üblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, vielleicht 1-2 „offizielle“ Afterworks mehr dann Optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Startup, demnach derzeit nicht wirklich ältere Kollegen vorhanden. Bin mir aber sicher, dass der Umgang Top wäre.
Vorgesetztenverhalten
Top, besser geht nicht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, großes office mit viel Platz. ;)
Kommunikation
Regelmäßige Feedbacks & die Mitarbeiter werden immer über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Hängt zu einem bestimmten Grad davon ab was aktuell los ist, man kann jedoch immer sagen wenn etwas nicht passt ohne „Ansgt“ haben zu müssen. Es wird danach geschaut. dass jeder etwas lernen und/oder seinen Stärken nachkommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber, hohe Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Start Up Feeling, hoher Workload, hohe Chaostoleranz gefordert, großes Commitment generell gefordert, dadurch starke berufliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert :) Starker Zusammenhalt im Team, sicheres Arbeitsgefühl, offene und ehrliche und lösungsorientierte Kommunikation
Image
Wie an den vorherigen Bewertungen zu sehen ist, spricht nicht jeder gut über die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Definitiv mehr work, weniger Life. Wer an die Vision der Company glaubt, ist von allein bereit mehr Input zu geben. Für mich passt es super, die Bewertung richtet sich nach der gesellschaftlichen Wünschen für eine Work-Life Balance. Überstunden sind der Standard, spontane Änderung des Arbeitsortes ebenso, Reisebereitschaft Grundvoraussetzung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch gezielte Workshops etc kaum vorhanden leider, man wächst allerdings mit seinen Aufgaben von allein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Sparmaßnahmen werden oft unnötige Fahrten oder Doppelkäufe notwendig
Kollegenzusammenhalt
Familiär, stark, vertrauensbasiert, hilfsbereit, unvoreingenommen, vorurteilsfrei, humorvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair, kollegial, ehrlich, kommunikativ, lösungsorientiert, vertrauensbasiert, hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Hier und da wird zu viel gespart
Kommunikation
Offen, ehrlich, lösungsorientiert, schnell
Interessante Aufgaben
Durch stetigen Wachstum entstehen neue Aufgaben, neue Projekte werden gut gemeinsam geplant und umgesetzt. Flexibilität und schnelle Anpassung sind gefordert
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Great Company, Vision and Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Love the start up feel, high communication. All aiming for the same end goals and company culture and values is super high. Love how anyone can speak to anyone regardless of position. Always looking how we can grow succeed and smash the industry. Events and company parties.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing bad to say about NeoTaste. Loved working here and I'll continue to do so for a long time.
Verbesserungsvorschläge
Education & development on different departments learning what others do and being able to take courses on this could be explored.
More gym / lifestyle perks. Private healthcare perks /
Image
Super positive
Karriere/Weiterbildung
Great clear career paths for a range of people to achieve what they want.
Gehalt/Benefits
Company benefits / gym memberships across country / good salary and high commission pay outs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Up to date company with shared values
Arbeitsbedingungen
Flexible, not micro managed and great culture
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Company! Ich arbeite gern hier. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Das Team hier ist eine 10/10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Startup-Kultur erleben will ist bei NeoTaste genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Arbeitsverhältnis viele unterschiedliche Mitarbeiter mit verschiedenen Backgrounds und Skills. Interessant mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Bereichen in den Austausch zu kommen. Es wird Hands on Mentalität gelebt und eine hohe Arbeitsmoral gefordert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jeder seine Work-Life-Balance selbst gestalten. Es herrscht aber eine generell hohe Arbeitsmoral und viele Mitarbeiter arbeiten über die eigentlichen Arbeitszeiten hinaus. Es gibt Phasen in denen zu bestimmten Projekten mehr Engagement gefordert ist und mehr Zeit eingefordert wird. Es herrscht aber eine weitgehend flexible Arbeitszeit.
Es gibt Angebote wie Urban Sports Club, die u.a. die Work-Life-Balance verbessern sollen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Es gibt einen Career Path, der zeigt, was nötig ist, um sich beruflich in der Firma weiterzuentwickeln. Neben offiziellen Positionen ist das individuelle Learning aber auch eine stetige Weiterbildung und die Mitarbeiter wachsen mit der Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Im Vertrieb kann man es durch Provision steigern.
Kollegenzusammenhalt
Besondere Beziehung mit Arbeitskollegen. Alle sind motiviert und brenne für die Sache. Man unterstützt sich gerne und kann auf jeden zugehen. Auch außerhalb der Arbeit verbringen viele Kollegen auch mal privat Zeit miteinander oder kommen zum Afterwork zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Mitarbeiter aber niemand wird ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Eher flache Hierarchien, wobei es schon eine klare Führungsebene gibt. Jeder ist aber offen und man kann sich immer an seine Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Laptop und Handy werden zur Verfügung gestellt. Im Vertrieb ist ein Bus- und Bahnticket bereitgestellt und es werden Unterkünfte gezahlt für den Außendienst. Es gibt Corporate Benefits und Urban Sports Club.
Kommunikation
Offizielle Firmensprache ist Englisch, da Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern in der Firma arbeiten. Als Remote Company findet die meiste Kommunikation auf Slack statt. Das funktioniert in der Regel ganz gut, allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden. Das Problem wurde erkannt und es finden mehr regelmäßige Meetings statt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr diverse Firma mit Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Führungsebene recht männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Man lernt in jedem Aufgabenbereich viel und kann sich aktiv an Prozessen beteiligen. Ideen und Verbesserungsvorschläge kann man in einem Think Thank mit der ganzen Firma teilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Insgesamt positiv - 5 Sterne nur bei überragender Performance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich und offen. Natürlich gibt es immer individuelle Ausnahmen.
Image
Nur positiv, cooles Produkt und spannende Phase um dabei zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeiten sind sehr angenehm, je nach Position/Department nur bedingt realisierbar. Die "Startup Extra-Meile" kann vorkommen.
Karriere/Weiterbildung
Schnelllebiges Umfeld kann starke professionelle und persönliche Weiterentwicklung in kurzer Zeit bewirken. Dennoch keine Weiterbildungen im klassischen Sinne.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Wird immer sehr pünktlich ausgezahlt.
In Vertriebstätigkeiten Provision on top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher noch nicht Thema. IdR werden MA-Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt positiv, auch hier individuelle Ausnahmen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist ganz normal - keine Sonderbehandlungen, aber auch keine Benachteiligungen. Faktisch eher jüngere Mitarbeiter im Team.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer und offener Umgang, regelmäßiger Austausch.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Apple Produkten. Extras nach Rücksprache mit Vorgesetzten in individuellen Fällen möglich.
In Berlin und Osnabrück Hybrid Arbeit möglich, da jeweils ein Office vorhanden.
Kommunikation
Offen und transparent, wöchentlicher (digitaler) Kick-Off mit gesamtem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen, dennoch faktisch mehr Männer in Führungspositionen. Generell aber offen für Diversity. Neue Employee Resource Group "Female Initiative Group" für Frauen!
Interessante Aufgaben
Je nach Position unterschiedlich, insgesamt dynamisch und keineswegs klassisch 9to5.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neotaste durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Neotaste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neotaste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.