Wer Startup-Kultur erleben will ist bei NeoTaste genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Arbeitsverhältnis viele unterschiedliche Mitarbeiter mit verschiedenen Backgrounds und Skills. Interessant mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Bereichen in den Austausch zu kommen. Es wird Hands on Mentalität gelebt und eine hohe Arbeitsmoral gefordert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann jeder seine Work-Life-Balance selbst gestalten. Es herrscht aber eine generell hohe Arbeitsmoral und viele Mitarbeiter arbeiten über die eigentlichen Arbeitszeiten hinaus. Es gibt Phasen in denen zu bestimmten Projekten mehr Engagement gefordert ist und mehr Zeit eingefordert wird. Es herrscht aber eine weitgehend flexible Arbeitszeit.
Es gibt Angebote wie Urban Sports Club, die u.a. die Work-Life-Balance verbessern sollen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Es gibt einen Career Path, der zeigt, was nötig ist, um sich beruflich in der Firma weiterzuentwickeln. Neben offiziellen Positionen ist das individuelle Learning aber auch eine stetige Weiterbildung und die Mitarbeiter wachsen mit der Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Im Vertrieb kann man es durch Provision steigern.
Kollegenzusammenhalt
Besondere Beziehung mit Arbeitskollegen. Alle sind motiviert und brenne für die Sache. Man unterstützt sich gerne und kann auf jeden zugehen. Auch außerhalb der Arbeit verbringen viele Kollegen auch mal privat Zeit miteinander oder kommen zum Afterwork zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Mitarbeiter aber niemand wird ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Eher flache Hierarchien, wobei es schon eine klare Führungsebene gibt. Jeder ist aber offen und man kann sich immer an seine Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Laptop und Handy werden zur Verfügung gestellt. Im Vertrieb ist ein Bus- und Bahnticket bereitgestellt und es werden Unterkünfte gezahlt für den Außendienst. Es gibt Corporate Benefits und Urban Sports Club.
Kommunikation
Offizielle Firmensprache ist Englisch, da Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern in der Firma arbeiten. Als Remote Company findet die meiste Kommunikation auf Slack statt. Das funktioniert in der Regel ganz gut, allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden. Das Problem wurde erkannt und es finden mehr regelmäßige Meetings statt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr diverse Firma mit Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Führungsebene recht männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Man lernt in jedem Aufgabenbereich viel und kann sich aktiv an Prozessen beteiligen. Ideen und Verbesserungsvorschläge kann man in einem Think Thank mit der ganzen Firma teilen.