35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG Bewertungen
Neotechnik
Fördersysteme
GmbH
&
Co.KG
Bielefeld und weitere
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, das Team, Gehalt passt,
Im Großen und Ganzen passt das gesamt Paket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz suche am Morgen ist manchmal schon eine Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team, macht Spaß zusammen zu arbeiten. Alle helfen einander.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind Top. Alles was man zum Arbeiten braucht bzw gewünscht ist wird besorgt oder organisiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Herzlichen Dank für die positive Bewertung und der damit verbundenen Zeit, die Sie sich genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihren Kritikpunkt zu den Parkplätzen werden wir an entsprechende Stelle weitergeben.
Schön, dass Sie im Neotechnik-Team sind!
Ich habe bei Neotechnik viel gelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Habe bei Neotechnik meine Ausbildung gemacht und seit Jahren angestellter
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal versteht man sich besser mit älteren Kollegen statt mit jüngeren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre erfreuliche Bewertung. Wir wissen die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben, sehr zu schätzen. Es freut uns sehr, dass Sie nach Ihrer Ausbildung bei Neotechnik geblieben sind und uns auch Jahre später noch als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Wir freuen uns, Sie im Neotechnik-Team zu haben und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit.
Bei Neotechnik ist man wie in einer kleinen Familie. Man arbeitet zusammen im Team und unterstützt sich, wo man kann.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 36,5 std. Woche und das man sehr gut mit dem Team zusammen arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatz Situation
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiedene Abteilung = verschiedene Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Wir bedanken uns herzlich für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie und als Ausbildungsbetrieb so positiv wahrnehmen und uns als Arbeitgeber empfehlen. Für uns als Familienunternehmen spielt die Entwicklung eigener Nachwuchskräfte eine wichtige Rolle. Bereits innerhalb der Ausbildung sind unsere Auszubildende vollwertige Teammitglieder. Ihren Kritikpunkt werden wir an entsprechende Stelle weitergeben.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Neotechnik-Teams sind und sind gespannt auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Super Arbeitgeber und Toller Job, wenn die direkten Vorgesetzten nicht meinen sie Können und Wissen alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung wenn es Persönliche Probleme gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon benannt. Verbesserungsvorschläge werden einfach links liegen gelassen da der Vorgesetzte sich in seiner Position verletzt oder angegriffen fühlt, wenn man eine gute Idee hat und er/sie nicht drauf gekommen ist. Lieber lassen wie vorher anstatt zuzugeben das es vllt besser geht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge Ernstnehmen und mit diesem Auseinandersetzen. Die Eitelkeit von Vorgesetzten Grenzen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich für eine konstruktive Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir arbeiten weiterhin daran, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Vielen Dank dafür. Nur so können wir uns stetig verbessern und gemeinsam wachsen.
Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und die Schilderung Ihrer Eindrücke.
Guter Arbeitgeber mit stetigem Wille besser zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine sehr gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit steigender Mitarbeiteranzahl werden langsam die Parkplätze eng.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel angepackt und verbessert, das ist sehr gut! Leider muss sich teilweise noch die Mentalität ändern. Nicht alles, was seit Jahren gelebt wird, ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist ziemlich gut. Manche meckern auf hohem Niveau.
Image
An der Erhöhung des Bekanntheitsgrades wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
36,5 Stunden Woche, Gleitzeit und mobiles Arbeiten - besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahen gibt es. An der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter wird gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird dran gearbeitet, um besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch untereinander ist sehr offen und man wird herzlich aufgenommen. Teilweise wird viel über andere gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele (ältere) Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit. Der persönliche Umgang ist wertschätzend und respektvoll! Leider gibt es teilweise die Einstellung "das war schon immer so".
Vorgesetztenverhalten
Ein Arbeiten auf Augenhöhe. Man wird wertgeschätzt, Anmerkungen und Vorschläge werden beachtet und ernstgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist anstandslos. Innerhalb des gesamten Unternehmens wird daran gearbeitet dies zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten und es kommen neue dazu. Wir haben viel Gutes vor!
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre erfreuliche Bewertung. Wir wissen die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben, sehr zu schätzen. Ebenfalls schätzen wir, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen: wir arbeiten intensiv an der weiteren Optimierung der Marke Neotechnik und Modernisierung unserer Arbeitsprozesse. Dabei spielt für uns die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als Familienunternehmen eine wichtige Rolle.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen und sich innerhalb des Unternehmens gut aufgehoben fühlen.
Man kann sich nicht beschweren!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit, 36,5 Stunden Woche und die Möglichkeit von Homeoffice. Dazu wächst das Unternehmen immer weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Anzahl an Parkmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen
Image
Die Firma muss deutlich bekannter in der Umgebung werden.
Work-Life-Balance
36,5 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit für Schulungen etc. besteht jederzeit.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht bestimmt noch mehr
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, ein offenes Ohr für Probleme und bei Kritik immer sachlich und fair.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung und Technik für die Arbeit bekommt man alles was man braucht, um gut und effektiv arbeiten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Herzlichen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir streben als Arbeitgeber an, immer besser und bekannter zu werden – auch in diesem Jahr arbeiten wir gemeinsam an diesem Ziel.
Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen und viele Aspekte anerkennen.
Familiär, Flexibel und Menschlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert, Verständnisvoll und gute Kombination aus Familie und Beruf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und internes Marketing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Für uns als Familienunternehmen haben die Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen großen Stellenwert.
Wir arbeiten weiterhin an unserem Unternehmensauftritt und werden Ihre Verbesserungsvorschläge an entsprechende Stelle weiterleiten.
Wir freuen uns, Sie im Neotechnik-Team zu haben und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit.
Es geht voran. Viele gute Entwicklungen in den letzten Monaten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Offene Kommunikation, Regelmäßiger Austausch um Verbesserungsvorschläge anzubringen, Neue Hardware, Vorgesetzte haben offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hab nix zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber mit Raum für Verbesserungen Gerne teile ich meine langjährige Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Team. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und wir arbeiten gut zusammen. Die Führungskräfte sind größtenteils kompetent und unterstützen die Mitarbeiter in ihren Aufgaben. Aber in jedem Unternehmen gibt es immer an dem ein oder anderen Vorgesetzen etwas zu meckern, das ist auch bei Neotechnik so. Ich kann und möchte mich hier nicht beschweren.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen, und es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Auch ein E-Bike Leasing wird seit kurzem angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Kommunikation
Fehlende Mitarbeiter Motivation
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, in dem meiner Meinung nach Verbesserungen möglich sind, betrifft die interne Kommunikation. Manchmal fehlt es an klaren Informationen und die Kommunikation könnte effektiver gestaltet werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte regelmäßig über Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen informieren würden.
Des Weiteren könnte das Unternehmen mehr in die Mitarbeiterbindung investieren. Es wäre schön, wenn regelmäßige Mitarbeitergespräche stattfinden würden, um Feedback zu geben und die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu besprechen. Dadurch könnte das Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter langfristig motiviert und zufrieden bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen gut; nach Innen Blamabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neotechnik Fördersysteme GmbH & Co.KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standartsätze wie "Haben wir schon immer so gemacht und soll auch so bleiben" wird zu häufig auf die Arbeit und mögliche Veränderung bezogen, Einschüchterungen der Mitarbeiter, Vermittlung von "Fehl am Platz" sein
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte, gesunder Austausch der "alten" Führungskräfte, fachspezifische Weiterbildung der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Vertraut wird nur den "alten" und "schleimenden" Führungskräften
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit, keine Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Zwar ein gutes Gehalt; aber Geld macht auch nicht glücklich und die Verhältnismäßigkeit bei der Wahl vom Gehalt passt nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich ganz ok, aber immer mit dem Gefühl der Einschüchterung durch die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und arrogant. Auch wenn der oder die Mitarbeiter vom Bildungsniveau gleichwertig oder auch höherwertig waren
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neotechnik Fördersysteme durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Neotechnik Fördersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neotechnik Fördersysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.