Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neotechnik Fördersysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist ziemlich gut. Manche meckern auf hohem Niveau.
36,5 Stunden Woche, Gleitzeit und mobiles Arbeiten - besser geht es nicht.
Der Austausch untereinander ist sehr offen und man wird herzlich aufgenommen. Teilweise wird viel über andere gesprochen.
Ein Arbeiten auf Augenhöhe. Man wird wertgeschätzt, Anmerkungen und Vorschläge werden beachtet und ernstgenommen.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist anstandslos. Innerhalb des gesamten Unternehmens wird daran gearbeitet dies zu optimieren.
Sehr gutes Team, macht Spaß zusammen zu arbeiten. Alle helfen einander.