Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neotherm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Neotherm ist außergewöhnlich positiv. Man merkt sofort, dass das Miteinander hier einen hohen Stellenwert hat. Das Team ist offen, hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Feedback wird wertschätzend und konstruktiv gegeben – nie von oben herab.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Ideen einzubringen. Vorschläge werden gehört und ernst genommen
Der Zusammenhalt im Team ist einer der größten Pluspunkte. Egal, ob man neu anfängt oder schon länger dabei ist: Man kann sich jederzeit auf alle verlassen. Wissen wird gerne geteilt, man hilft sich gegenseitig und die regelmäßigen Teamevents schweißen zusammen.
Arbeitszeiten sind fair, und wenn es mal etwas flexibler sein muss, findet sich meistens eine Lösung. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist spürbar.
Richtig gut