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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr offene und unterstützende Teamkultur
- Man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied
- Direkte Kommunikation ohne starre Hierarchien
- Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen
- Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche (z. B. Operations, Growth, Strategie)
Ich hatte eine sehr gute Erfahrung als Founders Associate Praktikant bei neotherm. Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an und ein hilfsbereites Team. Die Gründer sind nahbar und man lernt viel. Ich würde ein Praktikum hier daher klar weiter empfehlen.
Super lockere und offene Atmosphäre. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden in betracht gezogen und umgesetzt. Es wird versucht Wünsche umzusetzen. Alles sehr flexibel, wenn mal ein Termin ist o.ä.. Auf Grund der Branche und der Größe erlebt man alle Bereiche der Geschäftsführung und kann für sich selber einiges an Wissen mitnehmen. Sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein Arbeitsumfeld, in dem man schnell lernt und Verantwortung übernehmen darf. Ein klares Onboarding und strukturierte Abläufe vereinfachen den Einstieg für Praktikanten.
Jeder hat eine Stimme und diese Stimme wird auch erhört. Ganz egal ob Azubi, Geselle oder Meister.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war leider der Standort ein Problem, da ich aus persönlichen Gründen nach Niedersachen ziehen musste. Also, liebes Neotherm-Team, es wird Zeit für einen Standort im Raum Hannover ;)!
Nichts schlimmes aber etwas zu früher Arbeitsbeginn für mich und bei einigen Aufgaben scheint der Handwerksbetrieb schon sehr durch (ist aber nicht immer zwingend schlecht ;))
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich mehr Team Events.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neotherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet neotherm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neotherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neotherm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
neotherm
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
neotherm
Branchendurchschnitt: Handwerk